Tidak mengambil kredit untuk apa yang orang lain lakukan
TINGKAH LAKU BETI DI PUASA PERTAMA (Julai 2024)
Hampir semua orang tahu seseorang yang suka mengambil kredit untuk idea, kerja, dan pencapaian orang lain. Bukan sahaja yang tidak jujur, ia adalah kasar dan tidak sopan. Ikuti etika yang betul dan memberi kredit di mana ia perlu. Idea pencuri sering melarikan diri dengan keraguan mereka beberapa kali, tetapi selepas beberapa ketika kebanyakan orang mengenali apa yang sedang berlaku, dan mereka berhenti mempercayai pelakunya. Jika anda memuji kejayaan orang lain dengan semangat tulen, anda akan dianggap sebagai pemain pasukan - selalu … LEBIH positif dalam mana-mana persekitaran perniagaan.
Mungkin ada masa apabila orang memberi anda kredit yang tidak kena, meninggalkan anda dengan keputusan yang sukar. Jangan buang masa yang tertanya-tanya apa yang hendak dikatakan atau buat. Cepat bercakap dan biarkan semua orang tahu bahawa idea itu milik orang lain dan anda menyokongnya. Di tempat kerja, penyelia anda akan melihat keupayaan anda untuk menangguhkan orang lain sebagai sifat kepimpinan positif yang mungkin memberi manfaat kepada anda semasa penilaian pekerja anda. Ini mungkin akan memberi anda promosi.
Idea Pendidik
Apabila anda berkumpul bersama rakan sekerja untuk membuat idea-idea idea, ambil masa tambahan untuk memasukkan nama orang yang menyebut setiap konsep baru. Ini menjadikan lebih mudah untuk mengingati siapa yang mengatakan apa, dan seperti idea yang dibentangkan semasa mesyuarat, anda boleh berkata, "Ide ini datang dari John, dan yang lain bersetuju bahawa ia adalah cemerlang. "Apa yang dilakukannya adalah memberikan kredit kepada pemula idea itu dan kepada kumpulan lain untuk melihat meritnya.
Hindari keinginan untuk berpura-pura idea itu adalah milik anda dari awal atau … LEBIH menjalankan risiko menjadi "orang itu" yang tidak boleh dipercayai. Pengurus adalah orang pintar yang dapat memikirkan dinamika pasukan mereka. Jika anda secara tidak jujur mengambil kredit apabila anda tidak seharusnya, pengurus anda tidak akan dapat mempercayai anda dengan projek masa depan.
Teruskan ke 3 dari 5 di bawah.Berita Baik Dari Teman
Apabila rakan anda mengumumkan berita baik, menjadi yang pertama mengucapkan tahniah kepadanya. Biarkan dia bersemangat dalam kegembiraan apa saja yang berlaku, tanpa berkata atau berbuat apa-apa untuk meredakan kebahagiaannya. Hanya tambah komen positif yang menunjukkan sokongan anda sebagai rakan.
Elakkan beralih perbualan di sekeliling dan membuatnya tentang sesuatu yang berlaku dalam kehidupan anda sendiri. Jangan sekali-kali membuat komen mengenai berita baik yang sentiasa diikuti dengan buruk, atau anda mungkin mendapati bahawa nama anda telah diambil dari senarai untuk pengumuman masa depan…. LEBIH Mengikuti Peraturan Emas dan merawat berita baik rakan anda kerana anda mahu anda dirawat.
Teruskan ke 4 dari 5 di bawah.Kudos Awam
Tawaran untuk membuat pengumuman ke tahap yang lain dan menawarkan kudos awam. Walaupun anda tidak menjadi pusat perhatian, anda boleh merasa senang dengan mengetahui bahawa anda melakukan perkara yang betul. Juga, melakukan ini boleh memberi anda pembedahan pertama untuk mempelajari berita baik di masa depan. Ia sentiasa baik untuk menjadi "tahu. "Orang lain akan melihat anda sebagai orang yang ramah dan cukup yakin untuk menyalakan cahaya kepada rakan sekerja anda.
Apabila anda membiarkan dunia - atau semua orang di pejabat anda - tahu bahawa sesuatu yang indah telah berlaku kepada mereka sendiri … LEBIH pastikan anda melakukannya dengan semangat yang betul. Pengumuman awal bukanlah masa untuk memanggang orang itu atau membuatnya merasa bahawa dia mendapat sesuatu yang dia tidak menjamin. Anda mungkin ingin menyenaraikan sebab-sebab anda merasakan bahawa berita baiknya adalah wajar. Gunakan senarai ini untuk membina crescendo dan kemudian menjadi yang pertama untuk bertepuk tangan.
Penyelia Mengakui Pekerja
Pengurus yang baik akan membiarkan semua orang tahu bahawa pasukannya penuh dengan pekerja keras yang mempunyai idea yang baik. Kumpulan ini lebih cenderung bersatu padu dan berkesan. Mempamerkan pekerja-pekerja dan memuji mereka di depan umum menunjukkan kemahiran pengurusannya.
Apabila penyelia mengambil kredit untuk idea atau kerja salah seorang pekerjanya, tiada siapa yang gembira. Pekerja akan memegang, sama ada secara persendirian atau dalam sesi pembongkaran dengan rakan sekerja. Tiada siapa yang akan mempercayai penyelia itu lagi.
5 Kebenaran yang tidak dapat dinafikan tentang risiko mengambil (dan tidak mengambil)
Ketiadaan ramalan adalah selamat, dan keselamatan adalah keselesaan. Tetapi adakah anda sanggup menyia-nyiakan potensi hidup anda demi keselesaan seketika?
Apa yang memisahkan orang-orang positif dari orang lain
Sesiapa sahaja boleh memberitahu anda bahawa satu kunci untuk menjalani kehidupan yang bahagia dan berjaya adalah mempunyai sikap positif, terutama pada masa-masa yang buruk. Saya tahu bahawa kadangkala terdapat ...
Apa yang orang ramai tahu mengenai minda yang anda tidak lakukan
Anda mempunyai kuasa untuk memilih pemikiran yang menentukan anda.
