Adakah orang senang dengan pekerjaan mereka?

Apa yang anda mahu apabila anda membesar?

Saya pasti anda telah mendengar soalan ini berkali-kali dalam hidup anda. Tetapi berapa ramai orang akhirnya menjadi apa yang mereka mahu menjadi? Berapa ramai orang yang berpuas hati dengan profesion mereka? Ternyata kebanyakan pekerja suka kerja mereka.

Perasaan orang terhadap pekerjaan mereka akhirnya mempunyai kesan di luar pejabat. Satu kajian oleh Gallup mendapati bahawa pekerja yang tidak berpuas hati menanggung kos US $ 450 hingga 550 bilion dalam produktiviti yang hilang. Di samping itu, pekerja yang tidak berpuas hati boleh membina masalah kesihatan. Komplikasi ini termasuk kehilangan tidur, berat badan yang tidak sihat, menurunkan sistem imun dan hubungan yang rosak.

Syarikat-syarikat hari ini mempunyai insentif yang hebat untuk memastikan pekerja mereka gembira. Mewujudkan alam sekitar dan kepimpinan yang memuaskan para pekerja memberi manfaat kepada pengurusan seperti yang dilakukan oleh pekerja individu. Jabatan Sumber Manusia, selain daripada pengambilan dan latihan, memainkan peranan langsung dalam kebahagiaan keseluruhan pekerja.

Kebahagiaan adalah perkara yang sukar untuk diukur. Bagaimanakah anda boleh tahu jika seseorang benar-benar gembira tanpa bertanya? EBI meminta 2, 000 orang untuk mengetahui bagaimana mereka merasakan pekerjaan mereka. Mereka mencipta spektrum dari cinta kepada kebencian untuk mengetahui apa demografi yang paling banyak kandungan dengan pekerjaan mereka. Infographic di bawah merumuskan penemuan mereka.