3 Cara menjawab 'apa kelemahan anda?' dalam temu bual kerja

Membuatnya ke peringkat temuduga adalah kemenangan besar semasa mencari kerja. Tetapi apa yang berlaku apabila mereka bertanya, "Apakah kelemahan anda?" Ia adalah satu yang sukar-kerana bukan sahaja sukar untuk mengakui kesalahan anda, tetapi anda juga tidak mahu menyakiti peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Untungnya, ia merupakan salah satu daripada soalan wawancara yang paling biasa, jadi, dengan mengetahui bahawa, anda boleh menyediakan jawapan batu-padat sebelum anda ditanya.

Rakan-rakan kami di NerdWallet mencadangkan berlatih tiga jawapan ini untuk meniup pewawancara anda, dan mereka berkongsi beberapa petua mengenai cara untuk menyediakan respons pembunuh anda sendiri:

Respon No. 1: Tunjukkan bagaimana anda mengatasi cabaran.

Menjawab "Apakah kelemahan anda?" Adalah peluang yang baik untuk menunjukkan bagaimana anda mengambil inisiatif dan menghadapi kemunduran. Ambil peluang ini untuk berkongsi bagaimana anda menghadapi halangan di masa lalu.

Sambutan sampel yang baik: "Pada latihan musim panas saya, saya mempunyai masa yang sangat sukar membiarkan pengurus saya tahu saya terlalu beban dengan kerja. Saya hampir terbakar pada akhir setiap minggu, jadi kami datang dengan rancangan untuk berkongsi tugas saya dengan pelatih lain. Saya sedar bahawa mengatakan kebenaran tidak membuat saya kelihatan tidak cekap; ia meningkatkan kualiti kerja saya dan keseluruhan output syarikat. "

Ini adalah satu jawapan yang hebat kerana anda mengakui ada masalah, tetapi anda berakhir dengan nota positif. Anda terserempak dengan contoh kerja berpasukan dan bekerja dengan baik dengan pengurusan juga.

Apa yang tidak boleh dikatakan: "Saya tidak mempunyai sebarang kelemahan."

Singkirkan jawapan ini dalam temu bual kerja. Majikan anda ingin mendengar bukan sahaja apa batasan anda di tempat kerja, tetapi juga bagaimana dengan cerdik anda mendekati persoalan keras itu. Maklum balas yang tajam dan terperinci akan memenangi anda perkara yang serius di peringkat penting dalam proses pengambilan pekerja. Di sisi lain, menunjukkan anda tidak mengetahui batasan anda sendiri boleh dikira terhadap anda, kata Susan Hosage, seorang perunding sumber manusia yang berpusat di Scranton, Pennsylvania.

"Sayangnya, harapan pekerjaan seperti itu sering dapat bertahan terhadap latihan awal dan pembangunan yang berterusan dan, atas sebab itu, sering tidak membuat pekerja yang terbaik, " katanya.

Tanggapan No. 2: Tunjukkan kemahiran yang sedang anda aktifkan.

Selagi anda mengatakan bahawa anda komited untuk terus membaik, tidak ada salahnya untuk menunjukkan kemahiran yang belum dikuasai anda. Mentioning anda boleh terus mengembangkan pengetahuan industri anda atau pemahaman anda mengenai aplikasi lanjutan dalam Excel adalah pilihan baik, kata Hosage.

Respons potensi yang kuat: "Sebagai bahasa Inggeris utama, saya tidak mendapat peluang untuk menggunakan Excel untuk mengimbangi belanjawan atau menguruskan projek yang sedang berjalan. Tetapi sejak tamat pengajian, saya telah menggunakannya untuk mengesan perbelanjaan saya, dan ini sangat membantu! Saya ingin mengambil kelas dalam talian untuk mendapatkan lebih baik. "

Anda akan mendapat mata bonus untuk menambahkan bahawa anda suka mempelajari perkara-perkara baru, terutamanya jika ia menunjukkan bahawa anda bersedia mengembangkan skop pengetahuan anda melampaui apa yang anda pelajari di sekolah. Bahasa Inggeris utama untuk bercita-cita Excel whiz adalah lompatan yang mengagumkan.

Apa yang tidak boleh dikatakan: "Saya seorang perfeksionis."

Satu pendekatan banyak orang mengambil adalah untuk menjawab dengan kelemahan yang kekuatan dalam penyamaran, seperti klasik "Saya perfeksionis" atau "Saya bekerja terlalu keras." Tetapi bercakap tentang apa yang anda boleh memperbaiki adalah peluang untuk menunjukkan kepada anda 'ikhlas. Majikan akan mahu melihat bahawa anda akan jujur ​​dan mudah di tempat kerja.

Respon No. 3: Pilih kelemahan yang tidak akan menjejaskan tugas dengan serius.

Ini adalah pertaruhan yang selamat untuk menunjukkan kelemahan yang tidak akan menjadi halangan besar dalam kedudukan barunya. Sekiranya anda memohon kerja pembantu publisiti di sebuah firma perhubungan awam yang menghendaki anda menghubungi kedai-kedai media yang sejuk dan menulis siaran akhbar, majikan anda tidak akan mahu mendengar bahawa anda mendapat saraf di telefon atau menghadapi masalah untuk menamatkan tarikh akhir. Tetapi sebagai seorang siswazah baru-baru ini, tidak mungkin anda mempunyai banyak pengalaman menguruskan orang lain.

Oleh itu, ia kurang bermasalah untuk mengatakan, "Oleh kerana saya tidak pernah mempunyai peranan pengurusan, kadang-kadang saya tidak selesa meminta orang lain untuk mengambil tugas. Tetapi sejak saya ingin menjalankan firma PR saya sendiri suatu hari nanti, saya teruja untuk belajar dari penyelia saya tentang strategi yang paling berkesan untuk menguruskan orang lain. "Anda dapat merujuk kepada rancangan masa depan anda, yang majikan anda akan senang mendengar anda berfikir.

Bercakap mengenai kelemahan anda dengan cara yang betul, dan anda akan menunjukkan bahawa sebagai pekerja, anda akan menyedari diri sendiri dan komited untuk pembangunan anda sendiri-sifat mana-mana boss akan suka.

Artikel ini pada mulanya muncul di NerdWallet . Brianna McGurran adalah penulis kerja yang meliputi pendidikan dan kehidupan selepas kolej untuk NerdWallet .