5 Perkara mentor masa depan anda akan mengasihi anda

Adalah penting untuk mempunyai seseorang yang boleh anda ceritakan dan belajar dari, untuk membantu membimbing anda dalam hidup anda, kerjaya anda dan segala yang jatuh di antara-dan apabila ia dilakukan dengan betul, hubungan itu boleh menjadi kritikal untuk pertumbuhan dan kejayaan anda.

Setiap mentoring adalah berbeza, tetapi mereka semua berpotensi untuk membantu anda mengembangkan, memperbaiki dan berjaya pada apa sahaja yang anda lakukan atau ingin lakukan. Ada perkara-perkara tertentu yang boleh anda lakukan, sebagai mentee, untuk memastikan hubungan anda dengan mentor anda tetap kukuh dan bermanfaat, walaupun semasa suku sibuk.

Jadi sama ada anda sedang mencari mentor atau sudah mempunyai satu, ingatlah …

1. Jelas berkomunikasi bahawa anda sedang mencari mentor.

Kadang-kadang orang menimbangkan untuk mendapatkan kopi atau selama 15 minit masa sebagai permulaan bimbingan, tetapi membantu jika anda telus dan mereka tahu bahawa anda sebenarnya meminta mentor. (Anda mungkin terkejut-mereka mungkin melabur lebih banyak dalam perbualan.)

Oleh itu, hantarkan dengan tujuan yang jelas. Sekiranya satu e-mel hanya menyebut kopi, ia mungkin kelihatan kurang menekan. Dan sekiranya anda mendapat kalendar mereka, jangan mengharapkan mereka berkomitmen pada mesyuarat masa depan di mana anda ingin "memilih otak mereka." Harapan yang hadir tentang apa yang anda cari. Mungkin mesyuarat bulanan kopi atau panggilan telefon selama 20 minit setiap minggu. Ini akan membolehkan mereka sama ada melakukan atau menolak tawaran anda, dan bahkan membuka perbualan sehingga tindak balas ketiga-mereka mungkin cenderung untuk memperkenalkan anda kepada seseorang di dalam pasukan mereka atau di rangkaian mereka yang mereka rasa adalah lebih baik.

2. Berhati-hati dengan jadual sibuk mentor anda.

Pertemuan bersemuka sangat hebat; Walau bagaimanapun, kita semua sibuk dan anda tidak mahu kehilangan stim menunggu untuk mencari slot pada kalendar seseorang. Seorang mentor ada untuk memberi nasihat apabila anda memerlukannya paling banyak dan, kadang-kadang, nasihat itu boleh dikongsi dengan panggilan cepat atau e-mel soalan tunggal.

Berhati-hati dengan masa mentor anda dan pastikan anda meminta mereka soalan yang berkaitan dengan pengalaman dan latar belakang mereka. Jika tidak ada keperluan untuk merebut kopi atau anda sedang mencari tindak balas serta-merta, cuba memberi maklum balas semudah mungkin-dengan menemui mereka, atau bercakap dengan mereka, pada waktu dan mengikut syarat mereka.

3. Mengiktiraf bahawa mentoring adalah jalan dua hala.

Rawat mentor seperti hubungan lain dalam hidup anda. Penting untuk mengetahui apabila nasihat atau maklum balas khusus sangat membantu. Kongsi kisah kejayaan anda dari maklum balas yang mereka berikan kepada anda. Kemungkinannya, mentor anda benar-benar akan menghargai dan mungkin terus berkongsi nasihat yang sama dengan orang lain.

Fikirkan seperti bekerja dengan jurulatih peribadi: Jika senaman tertentu memberi kesan, memberitahu jurulatih anda hanya akan memberi manfaat kepada anda berdua. Jangan terlalu malu untuk membual sedikit! Lagipun, anda tidak boleh melakukannya tanpa bantuan mereka.

4. Sentiasa bersikap sopan.

Ingat bahawa mentor anda melaburkan masa mereka di dalam anda kerana mereka percaya kepada anda. Setiap kali anda berinteraksi dengan mentor anda, sama pentingnya untuk menunjukkan bahawa anda bersyukur atas bimbingan mereka kerana anda bercita-cita tinggi untuk mencapai matlamat anda.

Berhati-hati agar tidak membiarkan hubungan anda menyeberangi garis dari profesional hingga kasual. Walaupun anda mengucapkan terima kasih pada akhir setiap panggilan, kadang-kadang kad yang bijak membiarkan mereka tahu anda benar-benar menghargai nasihat dan bimbingan mereka akan pergi lebih lama. Kerana pada penghujung hari, anda meminta pertolongan mereka.

5. Menyebarkan cinta.

Tidak ada yang membuat seorang mentor lebih bahagia daripada mendengar bahawa anda telah menerima seorang mentee, bahawa anda berkongsi apa yang anda pelajari melalui pengalaman bimbingan anda dengan orang lain dalam rangkaian dan kalangan anda.

Mentor anda pada awalnya bersetuju untuk hubungan ini sebagai perbuatan membayarnya ke hadapan. Seseorang di sepanjang jalan membantu mereka, dan kini giliran mereka untuk membantu anda. Dengan berkongsi masa dan mencari cara untuk membantu anda berjaya, satu nasihat yang tidak diajukan dari mereka kepada anda adalah untuk melakukan ini untuk orang lain.