Bilakah anda akan bersara?

Hampir separuh daripada pekerja boomer akan bekerja pada usia 66 atau lebih.

Kebimbangan wang banyak menyumbang kepada keputusan 49 peratus daripada boomer bayi bekerja yang meramalkan mereka tidak akan bersara sehingga berumur 66 tahun atau lebih, menurut penyelidikan Gallup yang baru. Boomers yang sangat bersetuju bahawa mereka "mempunyai wang yang cukup untuk melakukan segala yang ingin dilakukan" berkata mereka akan bersara pada 66 tahun. Mereka yang sangat tidak bersetuju dijangka bersara pada 73 tahun.

Nombor-nombor ini penting kerana boomers (lahir 1946-64) terdiri daripada 31 peratus tenaga kerja yang tinggi; millennials (1980-96) dan Generation Xers (1965-79) masing-masing membentuk 33 dan 32 peratus. Baki 4 peratus adalah tradisionalis (1900-45).

Bottom line untuk pemilik perniagaan: Boomers perlu terlibat dalam kerja mereka. Pekerja ternama-tanpa mengira usia-cenderung mempunyai kesihatan, kesejahteraan dan produktiviti yang lebih baik berbanding dengan rakan sekerja yang tidak terlibat dan aktif melepaskan diri. Usaha yang disasarkan untuk melibatkan boomer dapat meningkatkan kos penjagaan kesihatan dan produktiviti bagi syarikat individu serta ekonomi AS secara keseluruhan. Pada masa ini kira-kira 31 peratus boomer terlibat di tempat kerja berbanding 38 peratus daripada tradisionalis, 30 peratus pekerja Gen X dan 28 peratus milenial, kata Gallup.

Sama ada anda berfikir tentang persaraan atau tidak, anda perlu memikirkan rancangan persaraan. Perancangan untuk masa depan kewangan anda boleh menjadi satu proses yang amat menggembirakan-jadi baca tip kami tentang cara mencapai strategi simpanan terbaik untuk diri sendiri dan pekerja anda.