Apakah jenis keperibadian perniagaan anda?

Branson vs Buffett. Gates vs. Jobs. Ramai CEO dan korporat terkemuka hari ini berkongsi ciri-ciri personaliti yang serupa. Berikut adalah beberapa kelas berat dan beberapa pandangan tentang keperibadian mereka. Pemimpin pek yang anda menyerupai?

Richard Branson didorong oleh keseronokan dan tindakan, Influencer, saya menaip. Keperibadian yang saya ketikkan adalah extraverted dan berorientasi orang. Mereka pemimpin dan penghibur inspirasi-karismatik, menarik, sosial, suka bermain, bersemangat, yakin, optimis, bertenaga dan peduli. Branson adalah pengambil risiko yang berani dan berani. Dia membuat keputusan naluri cepat yang tidak diganggu oleh analisis data. Beliau menyewa orang yang betul dan mempercayai mereka, memberi mereka kebebasan untuk menjadi kreatif dan inovatif. Dia merawat pekerja seperti keluarga.

Warren Buffet didorong oleh keperluan yang tinggi untuk menjadi betul, jenis yang teliti, C. Keperibadian C introvert dan berorientasikan tugas. Cs sering menjadi akauntan dan jurutera. Bufet adalah analitis, pemikir kritikal, berorientasikan terperinci, konservatif, menentang risiko, tenang dan peribadi. Dia dikawal, mesra, objektif, tidak sabar, sabar dan diplomatik. Dia mempunyai standard yang sangat tinggi, mengikut peraturan dan disusun dengan sempurna. Dia memilih orang yang baik dan merawat mereka dengan hormat.

Bill Gates adalah campuran dua jenis, C dan D. Kebanyakan orang adalah campuran dua jenis. Mereka boleh menukar jenis bergantung kepada keadaan. Gates, seperti Buffet, adalah jenis C. Fikirkan geek-begitu introvert, berorientasikan tugas dan jiran sosial sesetengah orang pernah menganggap dia mempunyai Sindrom Asperger. Gates juga didorong oleh keperluan yang tinggi untuk mengendalikan dan berada dalam kawalan-jenis dominan, D. Kepelbagaian jenis D adalah tambahan dan berorientasikan tugas, langsung, yakin diri, kuat, berdaya saing, berani, menentukan dan mengambil risiko. Pada flipside, Ds boleh cepat marah dan sukar untuk bekerja. Gates telah digambarkan sebagai agresif, kasar, sarkastik dan tidak sabar. Jenis personaliti D boleh melanggar peraturan kerana dia cenderung untuk mempercayai bahawa akhir itu membenarkan cara. Kebanyakan pemimpin mempunyai beberapa jenis pemandu dominan D dalam profil mereka.

Steve Jobs adalah gabungan tiga jenis: D, C dan I. Seperti musuhnya, Gates, Jobs adalah gabungan jenis D dan C. Jobs 'C dicerminkan dalam tekno-geeknya dan memandu untuk kesempurnaan. Jobs 'D dicerminkan dalam reputasinya yang lama kerana mengetuai dengan besi yang kasar-kasar, keras, menakutkan, agresif, mengejek, menuntut, panas-panas, egomaniacal, mendorong pekerja untuk bekerja keras-semua potensi kecelakaan D. Pekerjaan juga Influencer, saya menaip, seperti Branson-visioner, karismatik, magnet, persuasif-semua sifat saya. Pada masa ini, Jobs menukar gaya kepimpinannya kepada saya. Dia berorientasi orang, meminta masukan dan maklum balas, terbuka kepada idea dan berpegang kepada bakat. Dia menjadi pengurus konsensus dan pemain pasukan dan mengubah budaya korporat Apple.

Tiada seorang pun daripada pemimpin ini adalah jenis keempat, Steady, S jenis yang didorong oleh keselamatan dan kestabilan. Jenis S adalah introvert, orang yang berorientasi, mantap, berani dan berubah-ubah, pekerja keras setia dan pemain pasukan yang jarang anda lihat di bahagian paling atas, tetapi mereka jenis pemimpin ini perlu melaksanakan visi mereka.

Kathy Reed membina orang kemahiran dan pasukan berprestasi tinggi. www.workteamdynamics.com.