Inilah yang harus dilihat oleh meja anda berdasarkan jenis keperibadian anda

Ujian keperibadian Myers-Briggs boleh memberikan pandangan yang kuat ke dalam kaedah kerja dan tahap produktiviti anda (jika anda belum mengambilnya, anda boleh mengambil versi palsu di sini). Sebagai contoh, saya adalah INFP, yang bermaksud saya melakukan yang terbaik apabila saya menangani projek solo, dan kerja yang membuatkan saya berasa ghairah adalah ketika saya berada di tahap paling produktif saya.

Keperibadian juga datang sangat penting apabila anda merancang stesen kerja yang ideal anda juga. Pemikiran yang berbeza memerlukan hiasan dan sistem organisasi yang berbeza untuk menjadi yang paling bahagia dan paling produktif. Petua ini akan membantu anda membuat kawasan kerja yang sesuai dengan pendekatan mental anda, sama ada anda eksekutif (aka ENTJ) atau mekanik (ISTP).

ISTJ-Inspektor

Ciri-ciri:

• Serius, tenang, bertanggungjawab dan bekerja keras, ISTJs suka bekerja dengan mantap ke arah matlamat yang terhingga.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ISTJ:

Ciri-ciri:

• Seperti namanya, mereka suka melihat bagaimana keadaan berfungsi.
• Pengawal risiko dan pemutus peraturan yang menghampiri kerja dengan penyelesaian praktikal.
• Ini adalah orang dalam pasukan yang boleh menyelesaikan masalah praktikal, seperti mengapa cakera keras komputer anda tidak akan dihidupkan.

Bagaimana untuk menganjurkan pejabat ISTP:

Ciri-ciri:

• Tenang, bijaksana dan teliti - mereka yang pertama menjawab e-mel anda, dan mereka yang membawa coklat dan kopi kepada semua yang lebih ringan.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ISFJ:

Ciri-ciri:

• Jiwa-jiwa artistik yang membenci konflik, pekerja fleksibel dan sensitif ini mempunyai minat yang sedikit untuk memimpin apa-apa kecuali banyak hari-hari mereka.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ISFP:

Ciri-ciri:

• Intuitif dan senyap, INFJs sering tidak dapat memahami dengan tepat mengapa sesuatu terasa betul-hanya itu.
• Merawat dan moral, INFJ sentiasa cuba melakukan perkara yang betul.

Bagaimana untuk mengatur pejabat INFJ:

Ciri-ciri:

• Cenderung menjadi mudah dan idealistik, tetapi dengan kompas moral yang maju.
• Excel pada tugas reflektif, seperti menulis.
• Motivasi untuk berkhidmat kepada manusia.

Bagaimana untuk mengatur pejabat INFP:

Ciri-ciri:

• Analisis dan rasional, INTJ dapat mengubah teori-teori rumit menjadi tindakan.
• Nilai kecekapan dan organisasi.
• Pemimpin yang lahir.

Bagaimana untuk mengatur pejabat INTJ:

Ciri-ciri:

• Pemikir yang mendalam dengan pihak tempatan, INTP dipandu oleh idea dan teori yang abstrak.
• Individu yang peribadi dan senyap yang cenderung untuk pergi sendiri.

Bagaimana untuk mengatur pejabat INTP:

Ciri-ciri:

• Risiko pengambilan ESTPs suka orang dan tindakan dan mempertimbangkan sesi perancangan yang panjang atau tinjauan matlamat untuk menjadi membosankan
• ESTPs suka "memecahkan peraturan" -dalam cara yang positif dan negatif.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ESTP:

Ciri-ciri:

• Tradisional dan sangat teratur, ESTJs cenderung untuk mengetahui dengan tepat bagaimana mereka mahu sesuatu.
• ESTJ adalah moral dan menempatkan keamanan dan keharmonian di atas segalanya.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ESTJ:

Ciri-ciri:

• Cecair dan improvisasi, ESFPs suka bertindak merangsang masa ini.
• Seperti yang namanya namanya, mereka mengagumi perhatian dan menikmati menjadi pusat mana-mana pihak atau perhimpunan sosial.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ESFP:

Ciri-ciri:

• Merawat, dan popular, ESFJ hanya memuja orang lain.
• ESFJ mengingini ruang, fungsi dan kecantikan.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ESFJ:

Ciri-ciri:

• ENFPs yang kreatif dan bijaksana boleh melakukan hampir semua tugas yang mereka fikirkan.
• Cenderung kecewa dengan butiran dan mempunyai pelbagai keghairahan dan kemahiran.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ENFP:

Ciri-ciri:

• Sensitif dan penyayang, ENFJs mengidam banyak masa untuk bersosial-kadang-kadang merugikan mereka sendiri. Dalam usaha mereka untuk menjaga orang lain, mereka mungkin mengabaikan keperluan mereka sendiri.
• ENFJ mempunyai sentuhan peribadi yang menjadikan mereka sesuai untuk menyelesaikan konflik antara pekerja.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ENFJ:

Ciri-ciri:

• Lantang dan dominan, ENTP hanya suka datang dengan idea baru.
• Mungkin agak kompetitif.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ENTP:

Ciri-ciri:

• Enam dan positif, ENTJ adalah pemimpin semula jadi.
• ENTJ secara naluri menyelesaikan masalah, dan membenci sistem dan kumpulan yang tidak teratur.

Bagaimana untuk mengatur pejabat ENTJ:

• Buat pejabat anda ke tempat pertemuan yang ideal, dengan tempat duduk anggun dan selesa untuk anda mengambil persidangan cepat di ruang anda.
• Gunakan unsur-unsur yang canggih dan bahkan menakutkan-tradisional, memaksimumkan perabot kayu, dengan upholsteri kulit, sebagai contoh.