Menggoyang bot: 4 ciri pembuat gelombang

Jika anda dibesarkan disuruh untuk tidak membuat gelombang, anda mungkin akan mempertimbangkan semula. Mengapa anda membuat gelombang dalam pasukan atau organisasi anda? Mudah: untuk membawa perubahan yang membina momentum, yang memperkenalkan peningkatan dan peluang yang tidak boleh dilepaskan dalam status quo. Perubahan menjadikan dunia kita lebih baik.

Selama dua tahun, saya meneliti dan menemubual orang-orang yang telah memulakan perubahan, daripada berkongsi makanan dengan orang-orang yang kehilangan tempat tinggal untuk memulakan perniagaan baru dan mengubah bagaimana pasukan bekerja bersama-sama.

Saya bertanya kepada rakan-rakan yang dipercayai, "Siapa yang anda tahu itu Pembuat Gelombang?" Dengan cadangan mereka, saya datang dengan gabungan pembuat eklektik dan menarik termasuk pengurus Major League Baseball, seorang usahawan muda, seorang CEO, sebuah komuniti pemimpin perkhidmatan, graduan baru dan banyak lagi. Saya mendapati benang umum, atau tema asas, bagaimana orang-orang ini berfikir tentang perubahan dan kemudian bertindak ke atasnya.

Di dalam buku saya Buat Waves: Jadilah Yang Akan Mulakan Perubahan di Tempat Kerja dan Hidup, saya berkongsi bagaimana untuk memulakan gelombang, tetapi saya juga menentukan DNA Maker Wave. Pembuat Gelombang bukanlah manusia super tetapi saya melihat pemikiran, tindakan dan tingkah laku yang membolehkan semua mereka memulakan perubahan, tanpa mengira keadaan, ruang lingkup dan skala.

Adakah anda pembuat gelombang? Berikut adalah empat kebiasaan orang yang membantu membawa perubahan dan bagaimana anda boleh melaksanakannya hari ini:

1. Tanya "Apa yang ada di dalamnya untuk kita?" - bukan "Apa yang ada padaku?"

Pembuat Gelombang memberi lebih penting pada mencapai matlamat dan impak yang dijangkakan, daripada pengiktirafan peribadi. Mereka benar-benar percaya misi mereka akan memberi manfaat yang lebih baik. Mereka mewujudkan momentum di sekeliling idea yang mencapai jauh melebihi diri sendiri, semuanya dengan matlamat untuk membuat kerja, masyarakat atau dunia lebih baik. Pendekatan ini memberi motivasi tinggi walaupun berlaku kemunduran atau lencongan.

Untuk melaksanakan perubahan, membuat hubungan sahih menjadi keutamaan. Pembuat Gelombang meletakkan keutamaan yang tinggi pada hubungan bermakna dan pelbagai yang diperlukan untuk mencapai matlamat mereka. Bina hubungan yang berharga yang akan membantu anda belajar, mewujudkan rangkaian yang kuat dan mencari makna dalam kerja anda.

2. Bertahan semasa menyesuaikan diri dengan maklumat baru.

Pembuat Gelombang mempunyai keseimbangan penentuan yang sihat ke arah matlamat dan kemampuan untuk menyesuaikan diri ketika mereka mempelajari maklumat baru. Tidak terhalang oleh kemunduran, mereka terbuka kepada idea dan pandangan baru. Pembuat Gelombang tidak menyerah pada matlamat tetapi tetap fleksibel tentang cara melakukannya.

Untuk mencapai matlamat ini, percaya kepada idea dan diri anda. Berlandaskan misi mereka, Pembuat Gelombang sama-sama bersemangat dan akal. Mengamalkan keyakinan yang sihat ini, yang membolehkan anda merealisasikan matlamat anda tanpa terganggu dalam butiran masa depan.

3. Jangan berhenti belajar-walaupun dalam keadaan yang tidak mungkin.

Pembuat Gelombang sentiasa mencari untuk meningkatkan pengetahuan dan pandangan mereka. Pembuat Gelombang mencari pakar, membaca, mendengar dan memeluk hubungan mentoring. Mereka selesa mengambil idea-idea baru kerana mereka yakin bahawa mereka boleh belajar apa yang mereka perlu tahu.

Oleh itu, pembuat gelombang selesa dengan kekaburan. Dengan bias untuk tindakan dan naluri untuk mendapatkan nasihat pakar, mereka boleh bergerak ke hadapan dengan rancangan yang termasuk tidak diketahui.

Untuk menjadi pembuat perubahan, angkat rasa ingin tahu dan bersedia untuk meneroka. Pembuat gelombang sering bertanya "Kenapa?" Dan "Bagaimana jika?" Jadikan sifat anda untuk mencari pemahaman dan meneroka dan menggunakan idea-idea baru untuk kerja anda.

4. Terlibat dalam kolaborasi positif berdasarkan keaslian dan kepercayaan.

Pembuat Gelombang mencari sambungan dan cara untuk bekerja dengan orang lain ke arah matlamat yang dikongsi. Mereka tahu penting untuk berkongsi matlamat mereka dan menterjemahkan makna dan tujuan perubahan mereka untuk memastikan kelangsungan hidup mereka.

Dengan ini, cuba untuk melibatkan diri dengan misi anda dan membantu menghubungkan orang lain dalam misi mereka.

Membuat gelombang adalah penting untuk mengubah kerja anda, komuniti anda dan kehidupan anda. Ulas semula bagaimana anda menentukan gelombang. Ia lebih daripada sekadar gangguan-ia adalah daya positif untuk kebaikan. Dan anda boleh memulakan momentum.

Oleh itu, adakah anda mempunyai DNA Maker Wave?