Cara Membangun dan Memelihara Hubungan Perniagaan yang Baik

Mengekalkan etika perniagaan yang betul di pejabat. Klaus Vedfelt / Iconica / Getty Images

Sekali orang melihat anda berkelakuan tidak menyenangkan di tempat kerja, sukar untuk mendapatkan gambaran itu dari fikiran mereka. Inilah sebabnya penting untuk turun di kaki kanan dari awal. Walau bagaimanapun, jika anda telah membuat beberapa kesilapan, orang boleh melupakan masa, tetapi anda perlu bersabar dan mengekalkan adab yang baik, walaupun orang membuat komen mengenai cara lama anda.

Kebanyakan orang bekerja menghabiskan berjam-jam lamanya di pejabat daripada di rumah dengan keluarga, jadi ia bernilai membina dan mengekalkan perhubungan perniagaan yang kukuh, tidak kira berapa sukarnya.

Anda mesti membina kepercayaan antara satu sama lain, atau kerja akan menjadi lebih sukar, dan anda akan menjadi sengsara. Ini memerlukan kerja keras, tetapi ia boleh membayar pada masa akan datang, menjadikan perbezaan antara kejayaan kerjaya dan kegagalan.

Kerja berpasukan

Syarikat biasanya mengharapkan pekerja mereka menjadi pekerja pasukan yang baik dan melakukan pekerjaan mereka untuk memperbaiki keseluruhannya. Ini bermakna anda mesti menerima kedudukan anda dalam susunan keseluruhan korporat. Ingatlah bahawa setiap pekerjaan adalah penting, atau syarikat tidak akan membelanjakan wang untuk gaji, faedah, dan latihan.

Semua pekerja, tanpa mengira kedudukan mereka harus bersikap saling menyapa. Jangan takut untuk mengatakan selamat pagi atau petang yang baik di lorong. Sekiranya anda berada di dalam tandas pada masa yang sama, simpan ucapan ringkas dan izinkan orang lain privasi.

Penyelia dan Orang Bawahan

Penyelia pernah dipanggil bos, tetapi itu telah jatuh di tepi jalan dengan banyak syarikat yang lebih suka istilah "pemimpin," "pengarah," atau "pemudahcara. "Hakim bekerja dalam kedua-dua arah.

Penyelia biasanya menetapkan nada untuk jabatan dan menentukan sama ada persekitarannya formal atau lebih santai.

Jika anda tidak pasti, berikut adalah beberapa garis panduan berikut:

Alamat penyelia anda dengan nama keluarganya, seperti Encik atau Cik Blake, kecuali jika anda diminta untuk melakukan sebaliknya.
Biarkan penyelia mengetuai jemputan.
Jangan sekali-kali aduan tentang pekerjaan anda, rakan sekerja, atau syarikat semasa anda bersama dengan penyelia anda. Jadual temu janji semasa waktu perniagaan untuk memastikannya berada pada tahap profesional.
Penyelia tidak boleh membincangkan masalah profesional mereka dengan orang bawahan. Aduan harus selalu berada dalam rantai komando.
Dalam kes di mana penyelia menunjukkan sikap tidak sopan, menjaga martabat dan etika yang betul.

Jika anda baru dalam pekerjaan anda, luangkan masa untuk diperhatikan. Elakkan mengulas mengenai topik yang anda tidak faham sepenuhnya. Anda mungkin mendapati diri anda mencerobohi perasaan orang lain di jabatan anda.Sebaik sahaja anda telah membentuk diri sebagai pemain pasukan yang baik, teruskan dan biarkan personaliti anda bersinar. Seperti yang lama seperti ini mungkin bunyi, tanggapan pertama dikira, dan mereka sering sukar dibubarkan.

Sesetengah perkara yang perlu anda pelajari dari rakan sekerja anda adalah seperti berikut:

Nama dan tajuk mereka

Akronim syarikat yang digunakan untuk tugas atau tugas anda

Melaporkan tanggungjawab

Jika seseorang meminta sukarelawan untuk membantu sesuatu projek, menjadi orang untuk meningkatkan dan menawarkan bantuan. Apabila anda yang memerlukan orang lain, anda lebih cenderung untuk mempunyai kerjasama rakan sekerja anda. Semua orang di semua peringkat akan menghargai kerja keras dan komitmen anda, tetapi jangan terlalu banyak menipu diri sendiri.

Ini akan dijumpai sebagai pembesaran sendiri, dan tiada siapa yang suka berada di sekelilingnya.

Bagaimana untuk mengekalkan hubungan yang baik dengan rakan sekerja:

Jangan ulangi apa-apa yang negatif.

Semasa mengendalikan wang tunai, ada rakan sekerja lain yang hadir.

Jangan panggil rakan sekerja "sweetie," "madu," atau sebutan lain yang menarik, walaupun dalam kegilaan. Ia boleh didapati sebagai gangguan seksual.

Jangan mengambil kredit untuk idea atau kerja rakan sekerja.

Sentiasa memuji rakan sekerja anda untuk kerja yang baik.

Jika anda mahu sesuatu, ingatlah untuk mengatakan, "Tolong," dan selepas itu, "Terima kasih. "

Jika anda melabur bersama rakan sekerja, tetapkan peraturan untuk perjalanan dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja.

Tunjukkan penghormatan kepada rakan sekerja anda semasa mesyuarat perniagaan.

Kod Pakaian dan Dasar Lain

Setiap syarikat mempunyai kod pakaian - beberapa di dalam buku panduan dasar dan yang lain tidak bertulis. Jika anda tidak pasti bagaimana untuk berpakaian untuk kerja, tanya seseorang.

Juga lihat sekeliling untuk melihat apa yang dipakai orang lain. Pakaian kasual perniagaan boleh menjalankan gamut dari denim ke baju sukan.

Banyak pejabat telah menggunakan dasar tambahan untuk menampung isu-isu yang khusus untuk keperluan mereka. Anda mungkin perlu berurusan dengan langkah-langkah keselamatan yang ketat, alergi yang memerlukan zon bebas haruman, dan peraturan mengenai makan atau minum di meja anda. Dasar-dasar ini telah dibuat untuk alasan, jadi ikuti mereka atau risiko ditegur.

Pelanggan dan Tetamu

Anda mungkin mendapati diri anda berada dalam kedudukan berinteraksi dengan pelanggan atau tetamu di tempat kerja anda. Senyum, tunjukkan diri anda, tanyakan jika anda dapat membantu mereka, dan menawarkan sesuatu untuk menjadikannya selesa jika mereka perlu menunggu. Ini boleh menjadi kerusi, kopi, atau majalah. Pada masa itu, anda adalah wajah syarikat.