3 Kaedah yang saya pelajari daripada menyewa orang yang salah (dua kali)

Sebagai seorang usahawan, saya tidak menganggap menyewa sebuah pasukan akan menjadi besar perjanjian.

Langkah pertama: Perhatikan apa yang saya perlukan seseorang.

Langkah kedua: Cari seseorang untuk melakukannya.

Voila! Sewaan yang baik. Betul kan?

Um, ya, tak banyak.

Proses pengambilan orang yang tepat telah menjadi salah satu bahagian yang paling mencabar untuk mengembangkan operasi sekali saya solo menjadi satu pasukan yang gembira dan produktif yang bekerja ke arah matlamat yang sama.

Terdapat dua kesilapan besar yang saya buat pada awal bahawa saya ingin memberi amaran kepada anda supaya anda tahu apa yang harus diperhatikan-dan kemudian saya ingin memberi anda tiga peraturan yang kurang dikenali untuk membuat sewa yang baik. Di sini kita pergi.

Amaran No. 1

Apabila saya melancarkan semula perniagaan solo saya ke LLC, salah satu orang pertama yang saya bawa ke pasukan saya adalah seorang akauntan profesional yang disahkan. Saya mendapat cadangan daripada rakan sekerja yang dipercayai. Saya menghubungi Pak CPA, meminta beberapa rujukan lagi, kemudian mengupahnya.

Dalam masa sebulan, saya memecatnya.

Lihat, saya tidak tahu tentang anda, tetapi sebelum memiliki perniagaan saya tidak pernah mengupah CPA dalam hidup saya. Saya tidak tahu apa hubungan yang sepatutnya kelihatan seperti itu. Saya juga tidak faham bahawa setiap hubungan kelihatan berbeza bergantung kepada gaya CPA dan keperluan pelanggan.

Ternyata, saya seorang pelanggan yang sangat memerlukan CPA.

Saya berpengalaman dengan nombor dan selama bertahun-tahun cukai saya sendiri. Tetapi saya amat teruk pada tarikh, organisasi dan peraturan. Bagi saya, ini bermakna bahawa tarikh cukai kuartalan saya akan diterbangkan terus oleh saya, walaupun pada kalendar saya. Dan jika saya menangkapnya, saya tidak tahu di mana saya meletakkan borang yang saya sepatutnya mengisi. Dan jika saya mendapat yang diisi, saya mungkin perlu melihat peraturan mengisinya sekali lagi, walaupun saya baru mengisinya tiga bulan lalu. Tarikh, organisasi dan peraturan adalah kelemahan saya.

Masalahnya ialah saya tidak memberitahu Encik CPA ini. Oleh itu, apabila tarikh pembayaran cukai pertama saya datang dan tidak ada perkataan daripadanya, saya memanggilnya. Lama, perbualan yang tidak selesa dibuat ringkas: Dia menyakitkan hati saya tidak dapat mengingat sesuatu yang begitu mudah tetapi berjanji untuk mengingatkan saya pada masa akan datang.

Kemudian tarikh cukai francais datang dan pergi. Panggilan telefon yang sama. Hanya kali ini, saya memecatnya.

Saya juga berasa buruk, kerana ia bukan salahnya. Ia adalah milik saya.

Terdapat satu mitos bahawa jika anda melakukan ketekunan wajar anda, ia akan memberi anda maklumat yang mencukupi untuk mencari dan menyewa orang yang tepat. Tetapi saya telah meminta rakan-rakan untuk cadangan. Saya telah meminta Encik CPA untuk rujukan. Saya juga memanggil rujukan tersebut dan bertanya sama ada mereka gembira dengan karyanya. Ia tidak mencukupi.

Saya tidak bertanya apa hubungan mereka dengan akauntan mereka. Bagaimana maklumat telah diluluskan bersama.

Sama ada mereka terpaksa mengingati semua keperluan sementara Encik CPA hanya memproses kertas kerja. Sekiranya saya menghabiskan lebih banyak masa belajar tentang hubungan semacam ini dan amalan biasa, saya akan menyedari bahawa apa yang saya perlukan adalah jurulatih, bukan hanya CPA.

Amaran No. 2

Sewa seterusnya yang saya buat adalah pembantu maya.

Selepas melakukan penyelidikan melalui organisasi VA profesional, saya menyempitkan senarai saya kepada tiga calon. Kemudian saya mengupah orang yang paling berpengalaman dalam senarai saya. Kami akan memanggilnya Vera.

Sekarang, saya memberitahu diri saya bahawa saya telah memilihnya kerana saya telah mengikat wang tunai dan sejak dia baru bermula, Vera mempunyai pakej paling murah. Tetapi sebenarnya ia adalah kesungguhan sewa.

Vera mempunyai blog. Dia tidak mengiklankan blog ini sebagai sebahagian daripada kehadirannya dalam talian profesional, tetapi saya seorang penyelidik dan mendapatinya. Di dalam blog ini, dia bercakap tentang masalah keluarganya, kucingnya, kekurangan rakannya, dan impiannya untuk membuat wang ketika bekerja dalam piyama sehingga akhirnya dia dapat merasakan harga diri.

Terdapat Penyelamat kecil di dalam saya yang segera jatuh untuk Vera. (Saya sepatutnya tidak mahu mendengar Penyelamat ini selepas beberapa pengalaman teman lelaki yang menarik, tetapi apa yang boleh saya katakan? Saya manusia.)

Saya mahu membantu Vera bermula. Saya membayangkan semacam hubungan bimbingan di mana saya boleh tarik Vera bersama dan-oh my gosh, dengan serius, saya tidak boleh percaya saya tidak melihatnya.

Saya mahu tarik dia bersama ? Apa yang saya fikirkan? Saya telah mengupah VA bukan anak anjing. Saya tidak perlu tarik dia. Menggalakkan, melatih, walaupun jurulatih? Mungkin. Tetapi tarik dia, tidak.

Dan tarik dia adalah apa yang saya buat. Dia tidak dapat menguasai aplikasi yang saya gunakan untuk pengurusan projek. Dia tidak dapat membuat spreadsheet gaji yang saya perlukan. Dan dia tidak memberi respon kepada ahli pasukan saya yang lain dengan segera.

Itu bencana - dan saya telah membayar selama 10 jam di depan. Akhirnya saya menggunakan tiga jam terakhir mengenai kemasukan data dan itu adalah akhir hubungan yang tidak berguna dan pelajaran berharga.

3 Peraturan Pengendalian yang Tidak Anda Dengarkan

Sejak membuat kesilapan besar menyewa, saya telah terjebak dengan tiga peraturan yang telah menyelamatkan saya banyak sakit kepala:

1. Adakah penyelidikan anda mengenai hubungan bukan hanya orang itu. Minta arahan, ya, tapi kemudian tanya lebih banyak soalan. Ketahui tentang gaya perhubungan, harapan pada kedua-dua belah pihak, tugas masing-masing, dan tahap profesionalisme berbanding keramahan jika itu menjadi perhatian anda. Sekiranya jawapannya tidak sesuai dengan gaya perhubungan yang anda cari, kenapa enggan wawancara?

2. Jangan sekali-kali mengupah emosi. Tidak pernah. Pernah. Lihat, kita semua mahu menolong gal baru. Kita semua mahu membawa lelaki lucu itu. Kami suka berada di sekeliling orang yang membuat kami berasa baik-sama ada untuk kebaikan kami atau rasa humor kami. Dan jika anda menyewa pelatih atau seseorang untuk memasak selebriti anda, saya akan berkata dengan perasaan anda. Tetapi awak tidak. Jadi sewa untuk apa yang anda perlukan, bukan hanya apa yang anda suka.

3. Bersikap jujur ​​dari awal. Pertama, dengan diri sendiri. Sekiranya anda adalah seseorang yang tidak dapat mengingati tarikh jatuh tempo untuk cukai anda, anda perlu realistik mengenai kelemahan ini. Sekiranya anda mendapat sedikit rasa sopan selepas hari yang panjang dan mengharapkan orang melupakan e-mel kasar anda-dengan baik, pertama sekali anda mungkin mahu melakukannya-tetapi anda perlu mengakui bahawa ini adalah sebahagian daripada gaya kerja semasa anda. Kemudian, jujurlah dengan sesiapa yang anda cari untuk disewa. Sekiranya anda tidak memberi mereka gambaran yang tepat tentang siapa yang mereka akan bekerjasama dan apa yang anda perlukan dari mereka-sebagai manusia yang tidak sempurna bukan hanya bos dengan senarai tugas-maka mereka akan berakhir dengan kecewa dan anda akan berakhir tanpa pekerja.

Berikut adalah apa yang semua ini bermakna: Tanggungjawab anda adalah untuk mendapatkan sewa yang tidak baik. Tetapi ia juga bermakna bahawa peluang itu adalah milik anda untuk membuat sewa hebat. Luangkan waktu hari ini untuk bersikap jujur ​​dengan diri sendiri dan buatlah senarai pertanyaan yang akan membimbing anda kepada orang yang betul. Saya tahu anda boleh membina satu pasukan yang anda bangga dan itu membuatkan anda berasa benar-benar disokong.

Menjadi usahawan pasti mempunyai kenaikan dan turun. Pastikan anda melakukan 4 perkara ini untuk mengelakkan kehilangan fikiran anda.

Berjalan perniagaan pasti mempunyai kenaikan dan turun. Pastikan anda melakukan 4 perkara ini untuk mengelakkan kehilangan fikiran anda sebagai seorang usahawan. - Lihat lagi di: http://www.success.com/blog/when-it-comes-to-pleasing-difficult-clients-sometimes-its-better-to-be-fired#sthash.exjBqcYv.dpuf

Sebagai seorang usahawan, saya tidak menganggap menyewa sebuah pasukan akan menjadi besar perjanjian.

Langkah pertama: Perhatikan apa yang saya perlukan seseorang.

Langkah kedua: Cari seseorang untuk melakukannya.

Voila! Sewaan yang baik. Betul kan?

Um, ya, tak banyak.

Proses pengambilan orang yang tepat telah menjadi salah satu bahagian yang paling mencabar untuk mengembangkan operasi sekali saya solo menjadi satu pasukan yang gembira dan produktif yang bekerja ke arah matlamat yang sama.

Terdapat dua kesilapan besar yang saya buat pada awal bahawa saya ingin memberi amaran kepada anda supaya anda tahu apa yang harus diperhatikan-dan kemudian saya ingin memberi anda tiga peraturan yang kurang dikenali untuk membuat sewa yang baik. Di sini kita pergi.

Amaran No. 1

Apabila saya melancarkan semula perniagaan solo saya ke LLC, salah satu orang pertama yang saya bawa ke pasukan saya adalah seorang akauntan profesional yang disahkan. Saya mendapat cadangan daripada rakan sekerja yang dipercayai. Saya menghubungi Pak CPA, meminta beberapa rujukan lagi, kemudian mengupahnya.

Dalam masa sebulan, saya memecatnya.

Lihat, saya tidak tahu tentang anda, tetapi sebelum memiliki perniagaan saya tidak pernah mengupah CPA dalam hidup saya. Saya tidak tahu apa hubungan yang sepatutnya kelihatan seperti itu. Saya juga tidak faham bahawa setiap hubungan kelihatan berbeza bergantung kepada gaya CPA dan keperluan pelanggan.

Ternyata, saya seorang pelanggan yang sangat memerlukan CPA.

Saya berpengalaman dengan nombor dan selama bertahun-tahun cukai saya sendiri. Tetapi saya amat teruk pada tarikh, organisasi dan peraturan. Bagi saya, ini bermakna bahawa tarikh cukai kuartalan saya akan diterbangkan terus oleh saya, walaupun pada kalendar saya. Dan jika saya menangkapnya, saya tidak tahu di mana saya meletakkan borang yang saya sepatutnya mengisi. Dan jika saya mendapat yang diisi, saya mungkin perlu melihat peraturan mengisinya sekali lagi, walaupun saya baru mengisinya tiga bulan lalu. Tarikh, organisasi dan peraturan adalah kelemahan saya.

Masalahnya ialah saya tidak memberitahu Encik CPA ini. Oleh itu, apabila tarikh pembayaran cukai pertama saya datang dan tidak ada perkataan daripadanya, saya memanggilnya. Lama, perbualan yang tidak selesa dibuat ringkas: Dia menyakitkan hati saya tidak dapat mengingat sesuatu yang begitu mudah tetapi berjanji untuk mengingatkan saya pada masa akan datang.

Kemudian tarikh cukai francais datang dan pergi. Panggilan telefon yang sama. Hanya kali ini, saya memecatnya.

Saya juga berasa buruk, kerana ia bukan salahnya. Ia adalah milik saya.

Terdapat satu mitos bahawa jika anda melakukan ketekunan wajar anda, ia akan memberi anda maklumat yang mencukupi untuk mencari dan menyewa orang yang tepat. Tetapi saya telah meminta rakan-rakan untuk cadangan. Saya telah meminta Encik CPA untuk rujukan. Saya juga memanggil rujukan tersebut dan bertanya sama ada mereka gembira dengan karyanya. Ia tidak mencukupi.

Saya tidak bertanya apa hubungan mereka dengan akauntan mereka. Bagaimana maklumat telah diluluskan bersama.

Sama ada mereka terpaksa mengingati semua keperluan sementara Encik CPA hanya memproses kertas kerja. Sekiranya saya menghabiskan lebih banyak masa belajar tentang hubungan semacam ini dan amalan biasa, saya akan menyedari bahawa apa yang saya perlukan adalah jurulatih, bukan hanya CPA.

Amaran No. 2

Sewa seterusnya yang saya buat adalah pembantu maya.

Selepas melakukan penyelidikan melalui organisasi VA profesional, saya menyempitkan senarai saya kepada tiga calon. Kemudian saya mengupah orang yang paling berpengalaman dalam senarai saya. Kami akan memanggilnya Vera.

Sekarang, saya memberitahu diri saya bahawa saya telah memilihnya kerana saya telah mengikat wang tunai dan sejak dia baru bermula, Vera mempunyai pakej paling murah. Tetapi sebenarnya ia adalah kesungguhan sewa.

Vera mempunyai blog. Dia tidak mengiklankan blog ini sebagai sebahagian daripada kehadirannya dalam talian profesional, tetapi saya seorang penyelidik dan mendapatinya. Di dalam blog ini, dia bercakap tentang masalah keluarganya, kucingnya, kekurangan rakannya, dan impiannya untuk membuat wang ketika bekerja dalam piyama sehingga akhirnya dia dapat merasakan harga diri.

Terdapat Penyelamat kecil di dalam saya yang segera jatuh untuk Vera. (Saya sepatutnya tidak mahu mendengar Penyelamat ini selepas beberapa pengalaman teman lelaki yang menarik, tetapi apa yang boleh saya katakan? Saya manusia.)

Saya mahu membantu Vera bermula. Saya membayangkan semacam hubungan bimbingan di mana saya boleh tarik Vera bersama dan-oh my gosh, dengan serius, saya tidak boleh percaya saya tidak melihatnya.

Saya mahu tarik dia bersama ? Apa yang saya fikirkan? Saya telah mengupah VA bukan anak anjing. Saya tidak perlu tarik dia. Menggalakkan, melatih, walaupun jurulatih? Mungkin. Tetapi tarik dia, tidak.

Dan tarik dia adalah apa yang saya buat. Dia tidak dapat menguasai aplikasi yang saya gunakan untuk pengurusan projek. Dia tidak dapat membuat spreadsheet gaji yang saya perlukan. Dan dia tidak memberi respon kepada ahli pasukan saya yang lain dengan segera.

Itu bencana - dan saya telah membayar selama 10 jam di depan. Akhirnya saya menggunakan tiga jam terakhir mengenai kemasukan data dan itu adalah akhir hubungan yang tidak berguna dan pelajaran berharga.

3 Peraturan Pengendalian yang Tidak Anda Dengarkan

Sejak membuat kesilapan besar menyewa, saya telah terjebak dengan tiga peraturan yang telah menyelamatkan saya banyak sakit kepala:

1. Adakah penyelidikan anda mengenai hubungan bukan hanya orang itu. Minta arahan, ya, tapi kemudian tanya lebih banyak soalan. Ketahui tentang gaya perhubungan, harapan pada kedua-dua belah pihak, tugas masing-masing, dan tahap profesionalisme berbanding keramahan jika itu menjadi perhatian anda. Sekiranya jawapannya tidak sesuai dengan gaya perhubungan yang anda cari, kenapa enggan wawancara?

2. Jangan sekali-kali mengupah emosi. Tidak pernah. Pernah. Lihat, kita semua mahu menolong gal baru. Kita semua mahu membawa lelaki lucu itu. Kami suka berada di sekeliling orang yang membuat kami berasa baik-sama ada untuk kebaikan kami atau rasa humor kami. Dan jika anda menyewa pelatih atau seseorang untuk memasak selebriti anda, saya akan berkata dengan perasaan anda. Tetapi awak tidak. Jadi sewa untuk apa yang anda perlukan, bukan hanya apa yang anda suka.

3. Bersikap jujur ​​dari awal. Pertama, dengan diri sendiri. Sekiranya anda adalah seseorang yang tidak dapat mengingati tarikh jatuh tempo untuk cukai anda, anda perlu realistik mengenai kelemahan ini. Sekiranya anda mendapat sedikit rasa sopan selepas hari yang panjang dan mengharapkan orang melupakan e-mel kasar anda-dengan baik, pertama sekali anda mungkin mahu melakukannya-tetapi anda perlu mengakui bahawa ini adalah sebahagian daripada gaya kerja semasa anda. Kemudian, jujurlah dengan sesiapa yang anda cari untuk disewa. Sekiranya anda tidak memberi mereka gambaran yang tepat tentang siapa yang mereka akan bekerjasama dan apa yang anda perlukan dari mereka-sebagai manusia yang tidak sempurna bukan hanya bos dengan senarai tugas-maka mereka akan berakhir dengan kecewa dan anda akan berakhir tanpa pekerja.

Berikut adalah apa yang semua ini bermakna: Tanggungjawab anda adalah untuk mendapatkan sewa yang tidak baik. Tetapi ia juga bermakna bahawa peluang itu adalah milik anda untuk membuat sewa hebat. Luangkan waktu hari ini untuk bersikap jujur ​​dengan diri sendiri dan buatlah senarai pertanyaan yang akan membimbing anda kepada orang yang betul. Saya tahu anda boleh membina satu pasukan yang anda bangga dan itu membuatkan anda berasa benar-benar disokong.

- Lihat lagi di: http://www.success.com/article/3-rules-i-learned-from-hiring-the-wrong-person-twice#sthash.fEmSdMaY.dpuf