Puncak fikiran: 5 cara untuk mengukur

Kebebasan untuk menghabiskan masa anda bagaimana anda memilih adalah kejayaan. Saya lebih berjaya, semakin banyak kawalan saya mempunyai lebih dari masa saya.

Saya rasa pengukur sebenar untuk kejayaan harus datang dari dalam. Bagaimanakah kerja di syarikat anda membuat anda merasa? Bagaimana terinspirasi orang-orang yang bekerja di sekeliling anda? Kerja mungkin sukar pada masa-masa, tetapi anda harus selalu merasakan bahawa, pada penghujung hari, anda membuat kesan positif dalam komuniti kerja di mana anda mendapati diri anda.

Saya mengukur kejayaan dengan perasaan bahawa ahli pasukan saya melukis visi yang sama seperti saya, kecuali dari sudut yang berbeza. Kegagalan berlaku dari semasa ke semasa-tetapi kita menggunakannya sebagai alat pembelajaran, dan kemudian kita terus bergerak maju ke arah yang betul.

Walaupun kejayaan yang paling tepat semata-mata dari segi keuntungan kewangan, saya mengukur kejayaan perniagaan dalam keseimbangan pekerjaan dan kehidupan. Yang lebih bahagia saya berada di dalam dan di luar kerja, semakin tinggi kadar kejayaan saya rasa saya telah mencapai. Ia juga penting bagi saya untuk berkongsi laluan untuk keseimbangan dengan anggota organisasi saya yang lain supaya mereka dapat merasakannya dan membantu perniagaan saya berkembang.

Kejayaan membina satu kumpulan orang yang benar-benar berbangga untuk bekerja untuk perniagaan dan percaya kepada peluang dan kejayaan itu. Semua orang bekerja untuk satu matlamat yang fokus dan teruja untuk mencapai hasil.

Lihatlah apa yang Zig Ziglar ikon berjaya berkata-dan tidak.