Perangkaan Menunjukkan Perubahan Peranan Jantina

The Gap ditutup tetapi masih ada kerja yang perlu dilakukan. Getty Images / Chris Schmidt

Peranan jantina berubah di tempat kerja dan di rumah, menurut penyelidikan yang dilakukan pada Institut Keluarga dan Kerja pada bulan Mac 2009. Lelaki dan wanita muda juga mencabar peranan jantina tradisional dan mengharapkan untuk berkongsi dalam pembayaran bekerja serta menjaga isi rumah dan kanak-kanak, mengikut kaji selidik penanda aras 3, 500 orang Amerika.

Mengawal Peranan Jantina

Buat pertama kalinya dalam sejarah tinjauan itu menunjukkan bahawa wanita di bawah usia 29 tahun sama seperti lelaki ingin pekerjaan dengan lebih bertanggungjawab.

Pada tahun 1992, tinjauan mendapati 80 peratus lelaki di bawah umur 29 tahun menginginkan pekerjaan dengan lebih banyak tanggungjawab, berbanding 72 peratus daripada wanita muda. Keinginan untuk tanggungjawab lebih banyak menurun bagi kedua-dua jantina dalam kaji selidik tahun 1997, (kepada 61 peratus untuk lelaki dan 54 peratus untuk wanita) dan kemudian naik pada tahun 2002 kepada 66 peratus untuk lelaki dan 56 peratus untuk wanita.

Pada tahun 2008, wanita muda yang tidak mahu lebih banyak tanggungjawab menjelaskan mengapa:

• 31 peratus menyebut peningkatan tekanan kerja.
• 19 peratus sudah mempunyai pekerjaan peringkat tinggi.
• 15 peratus menyatakan kebimbangan tentang mempunyai kelenturan yang cukup untuk menguruskan kerja dan rumah.

Kehidupan Tidak Dim Ambisi

Trend kedua yang ditonjolkan para penyelidik adalah bahawa dalam kaji selidik 2008, ibu-ibu muda lebih menginginkan tanggungjawab pekerjaan daripada rakan sebaya yang tidak mempunyai anak.

Melihat kepada wanita di bawah 29 tahun 1992, 78 peratus wanita tanpa kanak-kanak berbanding 60 peratus ibu menginginkan lebih banyak tanggungjawab. Ini tidak berubah pada tahun 2008, dengan hanya 66 peratus wanita bebas kanak-kanak dan 69 peratus ibu muda yang memerlukan pekerjaan yang lebih tinggi.

"Dalam membandingkan 1992 dengan 2008, dua trend baru muncul: antara Millenial (di bawah umur 29 tahun), wanita sama seperti lelaki untuk menginginkan pekerjaan dengan tanggungjawab yang lebih besar," kata laporan itu. perbezaan antara wanita muda dengan dan tanpa kanak-kanak dalam keinginan mereka untuk berpindah ke tempat kerja dengan lebih bertanggungjawab. "

" Diambil bersama, kedua trend ini menunjukkan bahawa wanita Milenium berada pada kedudukan yang sama dengan rakan-rakan lelaki mereka ketika datang kepada cita-cita kerjaya dan jangkaan, "kata laporan itu.

Lelaki dan Wanita Setuju Peranan Gender

Juga untuk pertama kalinya dalam sejarah tinjauan, pada 2008 kira-kira peratusan lelaki dan wanita yang sama percaya pada peranan jantina tradisional.

Kira-kira 42 peratus lelaki dan 39 peratus wanita bersetuju dengan pernyataan bahawa itu lebih baik untuk semua orang "jika lelaki itu mendapatkan wang dan wanita itu menjaga rumah dan kanak-kanak." Itu turun dari 74 peratus lelaki dan 52 peratus wanita yang menyokong peranan jantina tradisional pada tahun 1977.

Anda akan perhatikan bahawa lebih banyak lelaki daripada wanita telah mengubah pandangan mereka mengenai peranan jantina antara tahun 1977 dan 2008. Lelaki dalam rumah berpendapatan ganda mengubah sikap mereka yang paling banyak, dengan hanya 37 peratus yang memegang pandangan tradisional pada tahun 2008 berbanding 70 peratus pada tahun 1977 .

Generasi lebih tua secara historis memegang lebih banyak pandangan tradisional mengenai jantina daripada orang muda. Tetapi laporan itu mendapati anggota generasi yang lebih tua lebih terbuka kepada peranan jantina bukan tradisional berbanding sebelum ini. Untuk butiran, lihat muka surat 11 laporan.

More Acceptance of Working Moms

Pada tahun 2008, 73 peratus pekerja berkata ibu bekerja boleh mempunyai hubungan yang baik dengan anak-anak mereka sebagai ibu tinggal di rumah.

Itu meningkat daripada 58 peratus pada tahun 1977.

Di kalangan lelaki, angka itu adalah 67 peratus pada 2008 dan 49 peratus pada tahun 1977. Bagi wanita, 80 peratus pada tahun 2008 percaya ibu bekerja boleh mempunyai hubungan anak yang sama baiknya, dari 71 peratus pada tahun 1977.

Orang yang dibesarkan dengan ibu bekerja lebih cenderung untuk bersetuju bahawa ibu bekerja boleh mempunyai hubungan yang baik dengan anak-anak.

Siapa Adakah Kerajinan? Pada tahun 2008, 56 peratus lelaki mengatakan mereka melakukan sekurang-kurangnya separuh memasak, naik dari 34 peratus pada tahun 1992. Para isteri melihatnya sedikit berbeza walaupun dengan hanya 25 peratus mengatakan lelaki melakukan sekurang-kurangnya setengah, naik dari 15 peratus pada tahun 1992.

Bagi pembersihan rumah, ada persepsi yang lebih besar tentang siapa yang melakukan kerja. 53 peratus lelaki mengatakan mereka melakukan sekurang-kurangnya separuh daripada 40 peratus pada tahun 1992. Tetapi hanya 20 peratus wanita mengatakan pasangan mereka melakukan sekurang-kurangnya separuh daripada 18 peratus pada tahun 1992, bukan perbezaan yang signifikan secara statistik.

"Ia jelas menjadi lebih diterima secara sosial bagi lelaki dan mengatakan bahawa mereka terlibat dalam penjagaan kanak-kanak, memasak dan membersihkan selama tiga dekad yang lalu daripada masa lalu," kata laporan itu.

Konflik Meningkatkan Kehidupan Kerja untuk Lelaki

Sebagai bapa dan suami meningkatkan tanggungjawab mereka di rumah, mereka juga mengalami lebih banyak kesukaran mengimbangi kerja dan tugas keluarga.

Pada tahun 2008, 45 peratus lelaki melaporkan konflik kehidupan kerja, meningkat daripada 34 peratus pada tahun 1997. Ini berbanding dengan 39 peratus wanita yang mengalami konflik pada tahun 2008, dari 34 peratus pada tahun 1997.

paling teruk, dengan 59 peratus daripada bapa dalam rumah tangga dua orang yang melaporkan konflik kerja keluarga, berbanding 35 peratus pada tahun 1977. Dalam keluarga berpendapatan tunggal, 50 peratus daripada bapa merasakan konflik.

Melihat kepada ibu-ibu, 45 peratus merasakan konflik pada tahun 2008, dari 41 peratus pada tahun 1977.

Sangat bagus untuk melihat bahawa peranan jantina terus berubah tetapi masih banyak kerja yang perlu dilakukan untuk memperbaiki budaya ibu kerja kita.

Disunting oleh Elizabeth McGrory