4 Alasan yang perlu anda sewa untuk kecerdasan emosi

Anda boleh menyewa seseorang untuk resume mereka. Anda boleh menyewa mereka untuk ijazah Liga Ivy mereka. Anda boleh menyewa mereka untuk apa yang mereka tahu, atau yang mereka tahu. Tetapi ada satu sifat, satu kemahiran lembut yang mengecewakan semua itu: kecerdasan emosi.

Dalam temu bual, dengar bagaimana calon menjawab setiap soalan. Adakah mereka mengambil masa untuk mencerna soalan untuk menyampaikan tindak balas deskriptif? Adakah mereka pendengar aktif? Adakah mereka kelihatan jujur? Bolehkah mereka mengakui kesilapan mereka? Adakah mereka meminta banyak soalan susulan? Sekiranya ditanya tentang keputusan yang sukar yang perlu mereka buat, atau tentang projek yang mereka kerjakan, adakah mereka menjawab soalan dan berhenti, atau adakah mereka menjelaskan mengapa mereka melakukannya dan bagaimana ia mempengaruhi syarikat?

Mengapa kecerdasan emosi begitu banyak? Kerana orang yang sangat pintar emosi …

1. … mempunyai potensi besar.

Orang dengan EI sangat pandai memimpin pemimpin masa depan kerana mereka mempunyai sifat-sifat yang mempunyai pemimpin yang baik: Mereka adalah pembuat keputusan yang pintar, empati, baik, rendah hati dan sedar diri. Mereka ingin tahu dan ingin terus belajar dan bertambah baik, bertanya bagaimana dan mengapa, bukan apa . Mereka mahu memahami gambaran yang lebih besar dan dapat menyambung tugas mereka bagaimana ia membantu syarikat maju ke hadapan.

2. … melakukan perniagaan yang baik.

Orang emosi yang bijak mendengar, mencerna dan memahami setiap situasi sebelum bertindak balas. Mereka memproses maklumat untuk memberikan nasihat yang paling berkesan, berharga, dan mereka membuat sambungan emosi kepada setiap keputusan yang mereka buat, mengingati bagaimana ia akan memberi kesan kepada sesiapa yang terlibat. Orang pintar emosi akan berbuat apa saja untuk membuat pelanggan gembira, dan dalam dunia hari ini referral perkataan-of-mouth, pengalaman buruk dapat menyebar dengan cepat dalam rangkaian. Perkhidmatan pelanggan yang luar biasa bukan sahaja akan mengekalkan pelanggan sedia ada tetapi akan mengubah pelanggan pertama kali menjadi ulangan.

3. … menarik pekerja lain yang baik.

Orang yang mempunyai kecerdasan emosi yang tinggi biasanya dilaburkan dalam kerjaya mereka dan ingin menjadi hebat. Mereka ingin tahu dan mahu terus mendidik diri mereka dalam industri atau peranan mereka. Orang yang ingin berjaya dalam karier mereka akan mengaitkan diri mereka dengan orang-orang yang berjaya; Oleh itu, orang dengan EI akan menjadi magnet bagi mereka yang ingin mengikuti perkembangan karir yang sama. Ini akan mewujudkan saluran paip pemimpin yang lebih mantap kerana bakat tertinggi biasanya dikaitkan dengan orang yang berfikiran sama.

4. … meredakan situasi.

Orang dengan EI menyedari diri sendiri. Mereka tahu dengan tepat apa yang menekan butang mereka dan apa yang mengecewakan orang lain. Mereka mampu menghentikan diri mereka dari berlebihan dan juga dapat berempati dengan orang lain untuk meredakan sebarang kerengsaan yang mungkin mereka miliki. Sama ada dengan pelanggan yang teraniaya atau rakan sekerja, kerana penunjuk perasaan pada mana-mana pasukan membantu menyelesaikan masalah dengan cekap.

Masih tidak pasti bagaimana untuk mengenali sifat penting ini? Ketahui 7 ciri-ciri orang pintar emosi.