5 Sebab untuk meningkatkan kecerdasan emosi anda

Adakah anda pemimpin? Adakah anda mahu menjadi satu? Kemudian ketahui ini: Anda akan memerlukan lebih daripada kecerdasan kognitif dan kepakaran teknikal untuk ke sana dan berjaya melakukannya. Anda juga memerlukan kecerdasan emosi-mungkin lebih daripada IQ yang mengagumkan. Dan anda mungkin terkejut betapa pentingnya menguasai EI boleh menjadi kejayaan keseluruhan anda. Jadi dengarlah.

Apa, sebenarnya, kecerdasan emosi? Keupayaan anda untuk menyedari, mempengaruhi, dan mengekspresikan emosi anda sendiri, dan memandang dan mempengaruhi orang lain dalam konteks hubungan interpersonal.

Psikologi dan pengarang Daniel Goleman menyebarkan komponen khusus kecerdasan emosi sebagai kesedaran diri, pengawalan diri, motivasi, empati dan kemahiran sosial dalam artikel Harvard Business Review, "Apa yang Menjadikan Pemimpin?" Komponen ini dapat membantu anda merasakan nuansa, berkomunikasi, dan berkelakuan lebih bijak. Mereka juga boleh membuat atau memecahkan keupayaan anda untuk memimpin dengan kejelasan dan kecekapan.

Berikut adalah lima sebab setiap pemimpin mesti menguasai kecerdasan emosi:

1. Keupayaan untuk membangun hubungan yang kuat adalah kritikal.

Sebagai pemimpin, keupayaan anda untuk memupuk hubungan dengan membangun hubungan dan menguruskan interaksi jangka panjang akan menentukan sama ada orang merasa tertarik kepada anda-dan akhirnya ingin bekerja dengan anda sekarang atau di masa depan. Ini adalah "kemahiran sosial" komponen kecerdasan emosi.

Kami benar-benar dicipta untuk menyambung, jadi keupayaan untuk membangunkan hubungan yang sihat adalah aspek penting dalam pengalaman manusia. Anda memerlukan rayuan karismatik ini untuk berjaya menyambung, mempengaruhi dan memimpin orang lain.

2. Komunikasi memberi impak segala-galanya.

"Ia adalah mustahil untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat tanpa menjadi komunikator yang hebat, " kata Mike Myatt, penasihat kepimpinan kepada CEO Fortune 500 dan kolumnis Forbes .

Tanpa keupayaan untuk berkomunikasi secara berkesan dengan visi anda dan cara ke hadapan, sangat sukar untuk memimpin atau memberi kuasa kepada orang lain untuk merangkul perubahan. Sebagai pemimpin, anda sentiasa bersedia untuk berkomunikasi- sesuatu . Kesedaran emosi, motivasi dan kepekaan orang lain kepada mesej anda adalah penting untuk memajukan cadangan nilai anda dan memberi inspirasi kepada orang lain untuk mengambil langkah tegas ke hadapan.

3. Menguruskan krisis adalah tara untuk kursus ini.

Pemimpin-pemimpin yang bijak emosi bukan sahaja berkerja dengan baik dalam situasi krisis, mereka berkembang.

Kerana orang lain bergantung kepada anda untuk bimbingan dan kepakaran-terutama pada masa ketidakpastian-memahami bagaimana emosi anda mempengaruhi pemikiran dan tingkah laku anda adalah sangat penting dan akan mempengaruhi seberapa baik anda menavigasi pergolakan. Keupayaan anda untuk mengawal selia diri sendiri, menjalankan fleksibiliti dan membuat keputusan yang baik dalam senario yang sangat dikenakan adalah asas kepada kepimpinan yang berkesan.

4. Pemimpin membangunkan orang lain.

Untuk membangunkan orang lain dengan berkesan, anda mesti dapat mengenal pasti nuansa dalam tingkah laku, mencari tempat yang buta dan menetapkan penyelesaian yang berkaitan. Tetapi anda tidak boleh melakukan apa-apa tanpa kesedaran diri dan empati. Menunjukkan kebolehan persepsi yang kuat ini dapat membantu anda untuk menubuhkan dan mengekalkan kredibiliti ketika anda mengembangkan orang lain.

Kecerdasan emosi juga membantu mewujudkan konteks untuk memodelkan tingkah laku yang anda cari untuk berkembang dalam pasukan anda. Dengan menghadapi kekuatan dan kelemahan anda sendiri, anda boleh mencipta pelan tindakan yang lebih tepat untuk mencerminkan kecemerlangan.

5. Keputusan yang baik menghasilkan keputusan yang optimum.

Pemimpin sentiasa membuat keputusan kritikal. Tetapi tiada keputusan yang baik jika ia tidak mendapat maklumat. Dan keputusan yang berpengetahuan sangat berakar pada kepercayaan kecerdasan emosi.

Dengan mengupas kembali lapisan berpura-pura dan melihat dengan lebih dekat elemen-elemen yang mempengaruhi pemikiran, tingkah laku dan keputusan, pemimpin akan sentiasa mempunyai peluang untuk membuat keputusan yang lebih baik yang membawa kepada keputusan yang optimum.

Semak 15 ciri pemimpin yang dahsyat-dan perbetulkan perkara-perkara yang menepuk anda sebagai tidak-hebat, stat.