Tetapkan matlamat dan mencetuskan sesuatu yang istimewa dalam hubungan anda

Dapatkan real-dengan pasangan anda. Menurut Phillip C. McGraw, aka Dr. Phil, bahawa "pergi dengan aliran" semangat bebas semangat mungkin tidak berfungsi. Sebaliknya, sudah tiba masanya untuk meletakkan pengurusan matlamat untuk bekerja di rumah. McGraw berkata untuk mewujudkan satu pelan matlamat untuk mengukuhkan hubungan anda, pasangan harus menilai apa yang sudah baik tentang hubungan mereka dan menangani apa yang tidak. Hubungan yang bahagia dan berjaya adalah mengenai bercakap mengenai keputusan dan idea, dan menaiki kereta api yang sama untuk masa depan bersama dengan tujuan dan harapan bersama. Anda mesti belajar untuk menghargai keperluan dan keinginan masing-masing, serta sambungan anda sebagai pasangan.

Dalam Penyelamat Hubungannya 2001, Strategi Tujuh Langkah untuk Menyambung semula dengan Rakan Anda, Dr Phil membincangkan apa yang dia panggil nilai hubungan peribadi. Berikut adalah tiga:

1. Memiliki Hubungan Anda: "Memiliki hubungan anda bermakna anda menerima tanggungjawab untuk mencipta pengalaman anda sendiri. Anda adalah arkitek pemikiran anda. Anda memilih sikap yang anda bawa ke dalam hubungan … Dan anda memilih cara anda bertindak dan bagaimana anda bertindak balas terhadap pasangan anda dalam hubungan anda. "

2. Menerima Rakan Anda: "Keperluan untuk penerimaan sangat mendalam yang saya ingin menerangkan bahawa kebanyakan, jika tidak semua, masalah yang menyebabkan konflik dalam hubungan akhirnya jatuh kepada satu atau kedua-dua pasangan perasaan yang ditolak dan seterusnya pula, mahu merasa diterima. "

3. Menggalakkan Self-Esteem Rakan Anda: "Sekarang, anda mesti menyelesaikan untuk berinteraksi dengan pasangan anda dengan cara yang melindungi atau meningkatkan harga diri mereka. Ini adalah tentang membawa semangat penerimaan ke dalam tindakan afirmatif, interaktif. "

Anda boleh menghubungkan perkara di atas ke dunia perniagaan juga. Menerima tanggungjawab untuk prestasi perniagaan dan pejabat anda. Galakkan suasana pejabat yang positif di mana pekerja berasa dihargai dan diterima. Dan menggalakkan penglibatan positif dan memberi inspirasi kepada para pekerja untuk cemerlang dalam kemahiran mereka.

Untuk menyimpulkannya, nilai yang dikongsi dan matlamat yang dikongsi akan mendorong anda untuk berjaya dalam hubungan dan perniagaan.

Baca tentang membina kepentingan bersama untuk memastikan hubungan anda sihat pada SUCCESS.com.