John addison: sifat 5 pemimpin masa depan yang hebat

Saya suka kata "Tidak ada kejayaan tanpa pengganti." Ia mengungkapkan konsep yang anda tidak hanya memimpin kerana anda mahu menjadi bos atau mempunyai tajuk yang baik dan pejabat sudut; anda memimpin kerana anda mahu mencipta warisan.

Apabila bekerja ke arah warisan, salah satu tanggungjawab terbesar adalah mengenal pasti mereka yang berpotensi kepimpinan untuk membantu pasukan anda dalam mencapai visi itu.

Mencari pemimpin bukanlah mencari orang yang paling kuat atau suara yang paling munasabah, atau mencari orang yang mempunyai kemahiran yang paling mengagumkan. Berapa kerapkah anda melihat seseorang yang mempunyai kemahiran yang hebat dipromosikan ke kedudukan kepimpinan, hanya untuk melihatnya menjadi orang yang gila dan gila membuat keputusan keterlaluan yang merosakkan pasukan? Ia berlaku, tetapi ia tidak perlu berlaku kepada pasukan anda, apabila anda memahami cara untuk menentukan orang yang berpotensi untuk menjadi pemimpin, orang yang akan membantu mencapai visi yang anda lakukan.

Terdapat lima sifat pemimpin yang berpotensi yang menjadikan mereka mudah dilihat:

1. Mereka suka orang

Pemimpin mesti mempunyai hasrat untuk berinteraksi dengan orang lain. Kemahiran komunikasi yang sangat baik dapat dipelajari, tetapi pemimpin-pemimpinnya ingin menyatakan ekspresi, tujuan dan tugas kepada orang lain. Mereka yang pergi ke kaedah mengatasi diri mereka adalah jauh dari masyarakat tidak sesuai untuk kepimpinan.

4. Mereka sanggup belajar

Para pemimpin mungkin tidak datang dengan visi mereka sendiri pada mulanya, tetapi mereka dapat diilhami untuk menangkap visi yang ada. Kesungguhan mereka untuk menjadi pemikir dan kesediaan untuk belajar akan membantu mereka dalam belajar dari mentor bagaimana untuk membuat visi mereka sendiri.

Walaupun sesetengah orang mempunyai bengkok semulajadi ke arah menjadi pemimpin, kemahiran kepimpinan yang baik dapat dipelajari oleh orang-orang yang mempunyai sifat-sifat ini. Anda akan berkembang sebagai pemimpin semasa anda mengenal pasti orang-orang ini dan membantu mereka membangunkan semua yang mereka boleh. Saya dapati bahawa salah satu bahagian yang paling memuaskan dalam hidup saya, baik secara profesional maupun peribadi, mempunyai proses mencari dan menaikkan pengganti ini.

Ketahui 10 cara anda boleh menjadi pemimpin-walaupun anda belum lagi.