4 Sebab mudah anda tidak mendapat pekerjaan

Anda menyerahkan apa yang anda fikir adalah résumé yang hebat. Tetapi untuk sebab tertentu, anda tidak mendapat pekerjaan.

Walaupun anda tahu bagaimana menulis résumé yang hebat, beberapa perkara masih boleh menahan seorang calon yang lebih baik. Ketahui sama ada resume anda telah dibuang untuk salah satu daripada empat sebab di bawah dan apa yang anda boleh lakukan untuk memperbaikinya:

1. Anda tidak menyesuaikan resume anda ke kedudukan tersebut.

50 peratus mengejutkan orang tidak memenuhi keperluan asas pekerjaan yang mereka gunakan. Majoriti pencari kerja menghabiskan lebih sedikit masa membaca deskripsi pekerjaan daripada mereka berfikir-hampir separuh (44 peratus) percaya mereka menghabiskan masa sehingga lima minit membaca apabila mereka menghabiskan kurang dari satu minit. Adalah penting untuk benar-benar mengkaji huraian kerja sebelum anda mula menaik taraf resume anda.

Jadi perkara pertama yang pertama: Anda perlu menyesuaikan resume anda ke kedudukan. Dan satu-satunya cara untuk melakukannya ialah dengan teliti membaca deskripsi kerja supaya anda tahu apa kemahiran untuk disertakan dan berkembang.

Pada akhirnya, perekrut ingin melihat kemahiran yang mereka minta dalam tawaran pekerjaan. Apabila mempertimbangkan bagaimana untuk membina resume, semuanya adalah untuk menambahkan kemahiran kata kunci daripada perihal kerja sepanjang resume anda. Jika anda tidak melakukan ini, ia boleh menjadi sebahagian besar kenapa anda tidak mendapat pekerjaan.

2. Anda kerja-melompat.

Berapa lama anda tinggal bersama satu syarikat? Jika sekitar satu tahun, anda tidak bersendirian. Kebanyakan orang dewasa muda di AS memegang purata 7.2 pekerjaan pada masa mereka berusia 28 tahun. Itu kira-kira satu tahun jika anda bermula pada usia 18 tahun.

Selain itu, cita rasa anda untuk melompat kerja adalah yang mahal. Sebenarnya, ia boleh menanggung syarikat enam hingga sembilan bulan gaji pekerja untuk mencari dan melatih pekerja baru. Perekrut yang baik akan menghindari menyewa penggalak kerja kecuali mereka mencari maklumat yang dapat mengimbangi kos dan risiko mereka.

Anda perlu menunjukkan pengurus pengambilan pekerja bahawa anda berbaloi. Bahawa nilai yang akan anda bawa ke syarikat akan melebihi kos yang akan anda hasilkan. Anda boleh melakukan itu dengan menambah pencapaian yang dapat diukur ke résumé anda.

Sebagai contoh:

• Menjana penjimatan kos sebanyak $ 5, 000 selepas merundingkan kontrak baru dengan vendor
• Peningkatan jualan sebanyak 15 peratus selepas melaksanakan kempen e-mel automatik

Berikan tanggapan bahawa anda akan menjana nilai yang hebat untuk syarikat walaupun hanya untuk masa yang singkat.

3. Anda tidak mempunyai pekerjaan dalam tempoh enam bulan.

Sekiranya anda tidak mempunyai pekerjaan dalam tempoh enam bulan, itulah sebabnya mengapa anda tidak mendapat pekerjaan sekarang. Memiliki terlalu banyak pekerjaan adalah masalah, dan terlalu sedikit adalah lebih buruk.

Biro Statistik Buruh AS melaporkan bahawa terdapat lebih daripada 7 juta rakyat Amerika yang menganggur. Daripada jumlah tersebut, 2 juta berada dalam keadaan pengangguran jangka panjang (lebih daripada sebulan).

Jika anda jatuh ke dalam kategori enam bulan, hampir tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan kerana pengambilan pengurus tidak akan melihat résumé anda.

Jadi apa yang boleh anda lakukan? Anda perlu memberikan resume anda kepada seseorang yang tahu bahawa anda berbaloi. Mulakan dengan membina profil LinkedIn dan memanfaatkan rangkaian anda untuk mencari kedudukan terbuka dan rujukan.

Sekitar 40 peratus daripada semua pekerja datang dari rujukan kerja, walaupun mereka hanya membuat 7 peratus permohonan. Sekiranya seseorang memberi jaminan untuk anda dari dalam, anda lebih cenderung untuk mendarat kerja.

Jika anda tidak mempunyai sambungan dalaman, hubungi pengurus pengambilan tanpa rujukan. Hantar mesej melalui LinkedIn yang menawarkan sesuatu yang bernilai dan memberikan sebab yang meyakinkan untuk disambungkan. Sebaik sahaja anda telah membuat hubungan positif, anda boleh menghantar resume anda terus ke pengurus penggajian bersama e-mel peribadi.

4. Anda terlalu tinggi untuk kedudukannya.

Katakan anda memohon untuk kedudukan yang lebih rendah untuk mempunyai keseimbangan kerja yang lebih baik. Anda mungkin tidak mendapat pekerjaan kerana résumé anda membingungkan perekrut. Mengapa anda memohon untuk pekerjaan yang "di bawah" anda?

Ia adalah yang terbaik untuk menjangkakan kebingungan tersebut. Beritahu pengurus pengambilan pekerja bahawa anda tahu apa yang anda memohon dan anda mempunyai alasan anda. Anda boleh melakukannya dalam ringkasan resume dan surat lamaran yang ditulis dengan baik.

Mungkin anda telah memohon pekerjaan yang "di bawah" anda untuk memenuhi keperluan. Dan apabila anda memohon pekerjaan lebih sejajar dengan laluan kerjaya anda, anda tidak mendapatnya. Itu kerana kerja yang "di bawah anda" mungkin menyakiti peluang anda untuk kembali ke arah kerjaya anda.

Itu bukan untuk mengatakan anda tidak sepatutnya berfungsi sebagai barista selepas tamat pengajian. Pertimbangkan untuk mengambil kerja tambahan, sama ada sukarela, bukan keuntungan, bebas atau latihan-sesuatu yang lebih sejajar dengan laluan kerjaya anda walaupun ia tidak dibayar.

Letakkan pengalaman di bahagian atas résumé anda untuk menunjukkan bahawa anda telah membangunkan kemahiran utama anda walaupun ada kemunduran.

Sekiranya anda tidak mendapat pekerjaan untuk salah satu daripada sebab-sebab ini, anda sentiasa boleh memperbaiki resume anda dan mendapatkan yang seterusnya. Ia mengambil masa beberapa pemikiran dan usaha, tetapi mungkin. Luangkan masa untuk berfikir tentang bagaimana anda akan menemui para perekrut dan anda hanya boleh mendaftarkan wawancara seterusnya anda.