Apa yang perlu dilakukan apabila bos mengatakan tidak

Sama ada anda rejecter atau yang ditolak, anda sudah biasa dengan sengatan yang boleh berlaku apabila idea ditutup. Nasib baik, ada amalan terbaik untuk menangani tiada jawapan.

Perunding tempat kerja Susan Heathfield mengenal pasti lima langkah untuk menangani secara berkesan dengan penolakan tempat kerja secara berkesan, atau untuk membimbing pekerja anda melalui ibu jari.

1. Meningkatkan keberanian. Sekiranya anda merasakan keadaan, beri diri anda bercakap. Jika anda bos, mungkin anda perlu melakukan pepping. Penolakan boleh adil dan tidak adil.

2. Menguruskan emosi. Pastikan anda-atau pekerja anda-boleh menerima maklum balas yang munasabah. "Cuba untuk mengambil alih penolakan secara peribadi, kerana 90 peratus masa itu, ia bukan peribadi, " kata Heathfield. "Dapatkan maklum balas dan maklumat. Sepenuhnya memahami keputusan itu. "Sebagai bos, kewajiban anda untuk menerangkan dengan jelas perkara.

3. Menyedari peluang pembelajaran. "Sebagai contoh, jika anda memohon promosi dan anda tidak menerimanya, ada alasan mengapa anda tidak menerimanya, " kata Heathfield. "Pekerja semasa perlu mendapatkan lebih banyak maklumat daripada seseorang yang meminta dari luar organisasi anda."

4. Ambil tindakan positif untuk membangun atau mengubah. Buat rancangan untuk diri sendiri atau pekerja anda. Sebagai pekerja yang ditolak, anda harus "membiarkan orang tahu bagaimana tingkah laku anda berubah akibat daripada maklum balas, bahawa anda telah mengambil beberapa langkah memperbaiki diri, " kata Heathfield. "Lampirkannya terus kepada maklum balas yang mereka berikan kepada anda. Mereka mungkin tidak melihat perubahan itu kecuali anda memberitahu mereka. "

5. Gerakkan. Heathfield mencadangkan pentingnya mentor di tempat kerja yang dapat memberikan telinga simpatik kepada kekecewaan seorang pekerja. Tetapi, dia berkata, "tidak ada seorang yang suka pelaut, jadi teruskan. Peluang seterusnya adalah menunggu di luar bidang penglihatan anda saat ini. Bersiaplah apabila tiba. "

Kita semua mengalami kemunduran dan kegagalan, jadi ambil peluang untuk belajar daripada anda. Ketahui cara mendiagnosis kekecewaan, menyesuaikan dan bergerak ke hadapan dengan Plan B.