Senarai bacaan: kepimpinan berubah

Memperluas artikel Harvard Business Review 2011, Peter Fuda, DBA, pengasas firma perundingan manajemen Alignment Partnership, menggali lebih dalam karakteristik, motivasi, dan tujuan pribadi dan profesional yang meningkatkan para pengurus biasa menjadi pemimpin luar biasa dalam panduan ini mengenai kepemimpinan transformatif. Melalui wawancara yang panjang dan perbualan dengan tujuh pelanggan CEO, ciri-ciri Fuda yang terpencil dikongsi oleh semua subjeknya dan mengulangi semula mereka ke dalam metafora yang tidak dapat dilupakan termasuk: Kebakaran (daya motivasi), Bola salji (akauntabiliti dan momentum), Pelatih (sokongan dan maklum balas), Mask (keaslian) dan Filem (pantulan diri). Dalam Kepemimpinan Berubah, Fuda mencurahkan satu bab ke setiap metafora, menerangkan makna dan penerapannya, menggunakan contoh pelanggan yang gaya kepemimpinan, perjuangan dan kejayaan menggambarkan metafora. Menterjemahkan metafora ke dalam perubahan substantif tidak mudah, tegas Fuda. Ia memerlukan kerendahan hati dan kesediaan untuk memahami bagaimana orang lain melihat anda. Tetapi Fuda berkata hasilnya boleh berubah-ubah. Buku ini akan memberi anda maklumat untuk mengubah diri anda, pasukan anda dan perniagaan anda secara keseluruhan.