Bagaimana Mengubah Budaya Kerja Ibu

Simon Ritzmann / Getty Images

Budaya ibu bekerja di Amerika Syarikat telah berkembang sejak 40 tahun yang lalu dengan sedikit kepimpinan. Kerana kekurangan matlamat palsu kepimpinan seperti "miliki semuanya", "lakukan semuanya" dan "keseimbangan semuanya" muncul.

Siapa yang mencipta matlamat ini dan apa yang mereka fikirkan?

Perkara yang mengerikan tentang matlamat ini adalah bahawa beberapa ibu bekerja cuba untuk mencapai mereka, tanpa persoalan, kerana itulah ibu kerja yang bekerja sebelum mereka berusaha.

Dengan matlamat yang tidak dapat dicapai seperti ini, tidak hairanlah orang melihat kebudayaan ibu bekerja sebagai keletihan dan huru-hara. Tidak hairanlah masyarakat kita melihat gaya hidup ibu bekerja sebagai sesuatu yang perlu dibincangkan, berspekulasi, dan dibahaskan.

Masa untuk Menukar Kebudayaan Ibu Kerja

Matlamat ini perlu dipadamkan dan gaya hidup ibu bekerja memerlukan perubahan. Budayanya perlu beralih kepada sesuatu yang semua orang tidak akan gosip. Ia memerlukan beberapa jenis perubahan yang akan menjadikan ibu menjadi seperti biasa … normal.

Adakah anda tahu siapa yang akan mula mengubah budaya ibu kerja? Adakah anda tahu siapa yang menjadi pemimpin terbesarnya? Saya akan memberi anda beberapa petunjuk.

Ia tidak akan menjadi kerajaan AS. Budaya ibu bekerja akan bertambah dengan cuti berbayar di AS (bila dan jika itu berlaku) tetapi budaya ibu kerja tidak akan berubah kerana undang-undang masa depan. Dan selain kita tidak mempunyai masa untuk menunggu sementara mereka membuat keputusan apa yang akan berfungsi untuk budaya kita.

Ia tidak akan menjadi dunia korporat. Bilik laktasi dan jadual kerja yang fleksibel adalah permulaan yang baik tetapi tidak semua orang menerima ini. Program kerja / hayat yang lain juga bagus, tetapi kita tidak boleh menunggu semua perniagaan untuk mengembangkan hati yang lebih besar dan menangani setiap keperluan setiap pekerja.

Anda Boleh Tukar Kebudayaan Ibu Kerja

Saya meminta anda untuk meningkatkan dan memimpin dalam mengubah budaya ibu kerja.

Ya, saya meminta ibu bekerja untuk melakukan lebih banyak kerja. Ya, anda sudah banyak di pinggan anda. Tetapi anda sangat berani dari semua yang anda lakukan (dan anda mesti percaya ini) bahawa ia adalah penting bahawa anda mengambil ini.

Adakah anda sedar jumlah kuasa dan tenaga peribadi yang anda miliki? Anda dapat menguruskan begitu banyak, berbuat begitu, menjaga begitu banyak. Adakah anda menyuarakan semua yang anda lakukan? Anda mempunyai kuasa lebih daripada yang anda sedar dan sudah tiba masanya untuk melangkah ke kuasa itu. Peranan yang anda akan lakukan dalam mengubah budaya ibu bekerja adalah dengan berani dan tegas mendidik orang lain tentang cara hidup anda.

Anda akan berhenti mengeluh tentang jadual sibuk anda atau senarai tugas lama anda.Sebaik sahaja anda mula membuat perubahan pada gaya hidup anda, anda tidak akan berasa seperti sering mengeluh. Berikut adalah lima cara anda boleh mula mengubah gaya hidup anda yang secara langsung akan mempengaruhi budaya ibu kerja.

Ambil nyata dengan baik

Ya, penjagaan diri sangat penting untuk mengubah budaya kerja Ibu! Jika anda tidak menjaga diri anda dengan baik bagaimana anda boleh menjaga orang lain dengan baik?

Apabila anda benar-benar menjaga "diri" anda, ia bermakna tidur dengan baik, bersenam, menunjukkan lebih banyak cinta, dan bersenang-senang. Apabila anda melakukan perkara-perkara seperti ini, anda dapat melihat betapa baiknya perasaan anda?

Seberapa baik anda memperlakukan orang lain? Penyakit ini boleh menghalang anda daripada menjaga diri sendiri, jadi alamat yang pertama dan kemudian mula membuat rancangan penjagaan diri anda.

Semuanya mula jatuh ke tempat apabila anda membuat penjagaan diri keutamaan nombor satu anda.

Menyedari Bahawa Semua Moms Kerja Unik

Salah satu sebab mengapa matlamat palsu untuk ibu bekerja menyakitkan adalah kerana kita semua unik. Kami mempunyai kerjaya yang berbeza, anak-anak, orang lain yang penting, rumah, semuanya! Berapa cepat kita lupa perincian kecil ini!

Jeda sebelum anda menganggap perkara

Kita boleh berhenti menganggap bahawa orang lain lebih baik daripada kita. Anggapan adalah perkara yang berbahaya untuk dilakukan, bukan? Kita boleh menghentikan diri kita daripada mengandaikan bahawa perkara-perkara akan mengambil lebih banyak masa atau tenaga daripada yang mereka lakukan. Kita boleh berhenti menganggap yang paling teruk, seperti mempercayai bahawa anak-anak akan menjadi marah kerana sebab apa pun.

Sebaliknya kita boleh memberi tumpuan kepada apa yang ada. Apa yang berlaku pada masa itu? Ini mengambil semua anggapan daripada persamaan kerana perhatian anda tidak ada pada pemikiran, itu mengenai apa yang sedang berlaku kepada anda pada saat ini. Anda mengamalkan kesedaran.

Cari dan tentukan nilai anda dan setkan keutamaan anda setiap hari.

Perubahan pertama kepada budaya ibu bekerja bermula dari dalam minda, hati, dan semangat anda. Adakah anda tahu apa yang anda nilai dalam hidup? Bolehkah anda menamai mereka sekarang tanpa berhenti seketika? Ini adalah matlamat pertama anda. Buat senarai pendek perkara yang anda nilai di mana jika mana-mana daripada mereka menjadi soalan anda akan bekerja paling sukar untuk menyokong, membuat bahagia, dan melindungi.

Seterusnya apakah keutamaan anda pada minggu ini yang perlu anda lakukan? Apakah keutamaan yang anda mahu untuk memenuhi minggu ini? Bulan ini? Tahun ini? Walaupun anak-anak anda masih muda? Apabila anak-anak anda keluar dari rumah? Apabila anda mempunyai rancangan, beberapa matlamat, mereka menentukan apa yang anda ada kawalan. Sudah terlalu sering bahawa kita merasa bahawa kita tidak terkawal, hidup dengan huru-hara. Menetapkan keutamaan anda membolehkan anda melihat apa yang anda ada kawalan dan apa yang boleh anda lakukan terhadapnya. Mendapatkan kawalan ke atas hidup anda adalah memberi kuasa.

Terakhir, mulakan membuat keputusan, hidupkan hidup anda, mengikut nilai dan keutamaan ini, VP anda, sekarang. Jika mereka dicabar, dan mereka akan menjadi, ingat sebab mengapa VP ini membuat senarai itu. Mereka adalah sebahagian daripada anda bahawa anda akan berjuang untuk mati untuk (OK, mungkin tidak kematian tetapi anda merasa sangat kuat tentang mereka) dan mengambil keselesaan dari nafsu untuk VP anda.

Menguatkan kecerdasan emosi anda

Apabila anda mengukuhkan EQ anda, anda tidak terperangkap dalam drama banyak perkara kerana anda menyedari perasaan anda. Anda berhenti membandingkan diri anda dengan orang lain. Anda mengubah tumpuan anda untuk kesejahteraan anda sendiri, kerjaya anda; menumpukan pada apa yang anda (VP anda) dan bukan apa yang orang lain buat.

Cari suku ibu Kerja

Cari suku ibu sahabat kerja anda yang boleh bercakap mengenai isu-isu yang mereka hadapi.

Mulailah kumpulan kopi atau kumpulan wain (apa sahaja kesenangan anda) dan bersama-sama berkongsi cabaran anda. Terdapat kekuatan dalam angka.

Menukar budaya korporat, tahu cerita anda dan bagikannya dalam cahaya positif dan sahih. Tidak berbohong tentang perjuangan anda, apabila anda berkongsi perjuangan anda, ia akan menghilangkan imej kesempurnaan yang anda tidak melakukan semuanya. Terangkan mereka! Mereka akan menghabiskan lebih sedikit masa merasakan kesedihan terhadap kekacauan anda dan lebih banyak masa mengagumi keberanian anda.

Cari ibu bekerja yang lain yang melakukannya, memuji mereka, mengenali mereka. Dengan melakukan ini anda akan memberitahu mereka bahawa mereka melakukan sesuatu yang betul dan anda fikir orang lain boleh belajar dari mereka dan cerita mereka. Orang perlu tahu tentang anda. Buat usaha tambahan ini.

Terdapat banyak cara lain yang anda boleh membantu mengubah budaya ibu kerja jadi mari memulakan brainstorming. Ia menjadi misi saya untuk mengubah budaya kami dan saya terbuka untuk mendengar idea-idea supaya dapat menghubungi saya dan beritahu saya tentang pemikiran anda di halaman Facebook saya!

Yup, kita mempunyai lebih banyak "kerja" untuk dilakukan. Jadi mari kita dapatkannya.