Don yaeger: 5 perkara yang boleh kita pelajari dari kejatuhan boston red sox

Guru sekolah rendah saya meminggirkan pelajaran tentang kata-kata majmuk. Walaupun "kejatuhan" sesuai dengan parameter tatabahasa kata majmuk, takrifannya dalam dunia perniagaan adalah rumit kebanyakannya kerana ia sering disebabkan oleh beberapa kesilapan yang dikompaun.

Saya sering melihat sukan untuk pelajaran yang boleh digunakan merentasi spektrum pengalaman hidup, dan kejatuhan francais besbol Boston Red Sox yang baru-baru ini, sementara yang menyakitkan kepada sesetengah orang, adalah rumah di dalam pelajaran yang perlu dipelajari. Pasukan yang memenangi dua Kejohanan Siri Dunia dalam lapan musim lalu telah cepat berubah menjadi kisah peringatan kepimpinan, dan sebagai besbol yang disediakan untuk Seri Dunia tahun ini adalah penting untuk mengambil nota daripada kegagalan klasik ini.

Sebenarnya, terdapat 5 perkara yang boleh kita pelajari dari kejatuhan Red Sox 2012 Boston:

1. Fikirkan Jangka Panjang Boston tidak dapat dinafikan salah satu waralaba yang paling sejarah dalam Baseball Major League. Kekuatan semacam itu tidak berkembang dari keputusan yang dekat. Pemikiran ke hadapan adalah apa yang membuatkan bekas pengurus Red Sox, Terry Francona menjadi perhatian pemenang. Falsafahnya membantu menambah kejuaraan ke organisasi yang telah lama bekerja di bayang-bayang New York Yankees. Tetapi dua cincin kejohanan tidak cukup untuk mengekalkan Francona sebagai pilihan jangka panjang. Haus untuk keputusan segera membawa pengurusan untuk menandatangani pemain untuk kontrak yang meningkat, kimia pasukan yang menyejukkan. Selepas kejatuhan September setahun yang lalu, Red Sox mendapati diri mereka lemas di laut soalan luar musim …. Mereka menyalahkan pengurus dan kemudian berharap untuk membuat percikan tiba-tiba dengan menyewa tokoh dikenali: Bobby Valentine. Terbukti dengan kontrak dua tahun yang ditawarkan, pemilikan jelas menunjukkan Valentine sebagai pembetulan jangka pendek, penuh dengan ketidakpastian.

2. Mempercayai Mereka yang Anda Sewa Mengguna pakai model perniagaan jangka pendek, Boston meningkatkan gaji dan meletakkan Valentine yang sangat jelas yang bertanggungjawab terhadapnya. Tetapi salah satu peluang pekerjaan yang paling diingini sukan datang dengan tali yang dilampirkan. Organisasi itu enggan membenarkan valentine menyewa pembantu jurulatihnya sendiri. Dengan mengehadkan keupayaannya untuk mengupah kakitangannya sendiri, francais itu mengacaukan kewibawaannya sebelum dia berpeluang memakai pakaian seragam. Mengehadkan kepimpinannya menyebabkan … kekurangan kepimpinan. Ini adalah pemilikan.

3. Kenali Personel Anda Kepimpinan francais tidak menghiraukan kepelbagaian kepribadian yang sudah ada di rumah kelab ketika mereka membawa jiwa polarisasi seperti Valentine. Semua orang tahu Valentine tidak takut bercakap fikirannya, itulah sebabnya dia begitu baik sebagai penyiar di ESPN. Dalam cara yang sama, Valentine tidak meluangkan masa untuk belajar tentang pemainnya dan ego rumah kelab dan begitu cepat kehilangan rasa hormat veteran dalam pasukan. Perpindahan antara Valentine, pasukan kepimpinannya dan pemimpin pasukannya dengan cepat membawa perpecahan.

4. Memaksimumkan Isu Daripada menangani kebimbangan pasukan dalam organisasi, Valentine memilih untuk umum dengan kritikannya. Aduan April ini mengenai veteran Boston dan baseman ketiga All-Star ketiga Kevin Youkilis dengan cepat berubah menjadi kesilapan yang mahal. Malah, ia mencetuskan tindak balas dari dalam rumah kelab oleh rakan-rakan All-Stars dan sangat tidak puas hati bahawa tembaga Boston terpaksa melangkah masuk. Ingin menunjukkan kepercayaan pada sewa awal mereka di Valentine, francais itu menyokong pemimpin terhad mereka dan menjual Youkilis. Langkah itu tidak menyelesaikan sebarang ketegangan dan akhirnya musim yang buruk (69-93) bermakna Boston akan mula mencari pengurus ketiga dalam bertahun-tahun.

5. Potong Kerugian Anda Walaupun ia mungkin telah dilakukan dengan penglihatan yang melampau, francais telah memotong kerugiannya setelah musim terlalu banyak. Pada satu ketika, kebanggaan harus diketepikan untuk kepentingan keseluruhan pasukan. Dalam perdagangan lewat musim dengan Los Angeles Dodgers, francais membuang hampir satu perempat daripada satu bilion dolar dalam kontrak pemain dari buku mereka. Gone sekarang adalah sembilan pemain yang cemerlang dan cemerlang dalam pasukan 2011 (Josh Beckett, Carl Crawford, Adrian Gonzalez, Jed Lowrie, Jonathan Papelbon, Josh Reddick, Marco Scutaro, Jason Varitek dan Kevin Youkilis), dua pengurus (Francona dan Valentine) dan seorang pengurus besar (Theo Epstein). Dengan mengurangkan gaji mereka dan menstabilkan bakat muda, nampaknya Red Sox akhirnya dapat kembali ke pemikiran ke hadapan yang menjadikan mereka dalam perbualan Siri Dunia sepanjang dekad yang lalu. Perniagaan di seluruh dunia menghabiskan banyak waktu dan sebahagian besar kos operasi mereka melindungi diri mereka daripada kejatuhan yang ditakuti.

Kemungkinan ada item spesifik dalam senarai ini yang dikendalikan secara berbeza, BoSox mungkin masih bersaing dalam playoff dan bukannya penjenamaan semula dan pembangunan semula. Mudah-mudahan francais akan mengambil pelajaran ini kerana mereka mendekati pasukan kepimpinan seterusnya … dan musim depan ini.

Tanda-tanda apa yang menjadi pemimpin anda sedang mengabaikan? Bolehkah anda mengenal pasti sebarang pengajaran dari kejatuhan Red Sox?