Khidmat nasihat kerjaya yang terbaik, dari orang yang membuatnya ke puncak

Membina kerjaya yang berjaya mendapat beberapa disiplin penting. Amalan-amalan yang dihormati masa ini, yang terbukti bekerja di setiap industri, sangat penting bagi mereka yang berusaha mencapai kejayaan. Sama ada anda memerlukan inspirasi untuk memulakan amalan baru atau meningkatkan motivasi untuk kembali ke landasan, mengambil dan menggunakan pengalaman empat pemimpin ini untuk memperkuatkan diri anda sendiri.

1. Pengetahuan diri adalah asas.

Tanpa pengetahuan diri sendiri, usaha mencapai kejayaan mengecewakan. Di dunia kuno, ahli falsafah menggalakkan pengikutnya untuk merenung. Pemimpin hari ini menggunakan pemahaman diri mereka untuk menentukan dan mencapai kejayaan.

• "Pada beberapa perkara, mentor saya telah berkhidmat sebagai cermin untuk saya dan membantu saya memahami diri saya dengan lebih baik, " kata Kim Ulmer, presiden serantau Royal Bank of Canada. Tanggungjawab Ulmer termasuk menguruskan lebih daripada 170 cawangan dan 3, 000 kakitangan.
• Dave Kasabian, ketua pegawai pemasaran di Tagetik, sebuah syarikat perisian pengurusan, berkata, "Falsafah pertumbuhan saya adalah untuk melihat di dalam diri saya: Apa yang saya nikmati? Apakah kemahiran dan hasrat saya? Berdasarkan pengetahuan itu, saya membuat keputusan tentang bagaimana untuk membangunkan. "
• Alat penilaian memberi pandangan yang berguna dalam memahami kekuatan. Sebagai contoh, Michael Hyatt, pengarang dan pengusaha, merujuk kepada StrengthsFinder 2.0, kegemaran pembangunan peribadi, kerana dia keluar dari kerjaya korporat untuk memulakan bab baru sebagai seorang usahawan. Kekuatannya, mengikut model, termasuk fokus pada pencapaian dan masa depan.

Pengetahuan diri memerlukan mencerminkan pengalaman anda, baik dan buruk. Fikirkan minggu lalu dan ambil perhatian apabila anda merasakan kepuasan yang paling besar. Anda mungkin mengambil kepuasan yang lebih tinggi daripada menyelesaikan masalah perniagaan berduri. Atau anda mungkin merasakan cabaran membimbing siswazah baru melalui beberapa bulan pertama mereka di tempat kerja.

2. Rasa ingin tahu berkuasa.

"Pendidikan formal akan membuat anda hidup; pendidikan diri akan membuat anda banyak wang. "

Pemimpin yang berjaya secara konsisten menjangkau para mentor sepanjang karier mereka. Perbualan mungkin bermula dengan perniagaan, tetapi pelajaran sering digunakan untuk pelbagai masalah dan isu.

• "Saya mempunyai beberapa mentor mengenai kerjaya saya termasuk mentor keluarga dan mereka yang berada dalam komuniti perniagaan, " kata Ulmer. "Mentor telah membantu saya menggunakan perspektif yang lebih luas dan bertanya seperti, 'Adakah anda mengambil masa untuk memahami keadaan sebelum bertindak?'"
• "Setiap kesilapan yang pernah saya buat telah melibatkan komunikasi yang tidak baik. pelajaran yang saya pelajari daripada CFO yang mentor saya. Itulah pandangan yang penting, "kata Sawa. "Saya juga fikir ia adalah sangat berharga untuk mencari mentor yang berbeza daripada anda kerana mereka boleh memberikan perspektif yang segar."
• "Para mentor saya telah membantu saya untuk keluar dari aliran kerja sehari-hari untuk bertanya soalan yang lebih besar, " kata Kasabian. "Pada tahun 1994, saya diberi persoalan kuat dari seorang mentor: 'Lukis di mana anda ingin berada dalam masa lima tahun.' Latihan itu membantu saya berfikir tentang kerjaya saya dan arah hidup saya jauh lebih mendalam. Saya akhirnya bergerak ke negeri lain, antara keputusan lain sebagai hasilnya. Ia adalah satu pengalaman yang hebat. "
• "Saya seorang yang sangat percaya dalam mentor, " kata Crawford. "Pada masa ini, saya bekerja dengan dua mentor dan saya banyak belajar dari kedua-dua mereka. Saya belajar tentang amalan-amalan terbaik industri dari satu dan kehidupan kerja dari yang lain. YPO mempunyai program bimbingan yang sangat baik yang saya dapati berharga. "

4. Jauhkan syarikat yang tepat untuk mencapai matlamat anda.

Syarikat yang anda simpan mempunyai impak besar terhadap kejayaan dan konsep diri anda. Pemerhatian Jim Rohn bahawa "anda adalah purata lima orang yang paling banyak anda habiskan, " cincin yang benar untuk banyak pemimpin.

• "Penyertaan saya dalam Pertubuhan Presiden Muda telah sangat berharga. Ia jarang dapat mencari ramai eksekutif dan CEO lain yang menghadapi cabaran yang sama, "jelas Crawford. Selain jaringan informal, Crawford telah mendapat manfaat dari program bimbingan YPO dan program pendidikan khusus yang memenuhi keperluan para eksekutif.
• "Adalah penting untuk memilih dengan bijak apabila menyertai organisasi, " kata Ulmer. "Saya kini terlibat dengan Pencapaian Junior kerana mereka beroperasi pada peringkat kebangsaan dan mengusahakan masalah utama. Saya juga terlibat dengan Majlis Perniagaan Manitoba. "

Di manakah anda mencari teman untuk mencabar dan membantu anda berkembang?