9 Perkara yang perlu diketahui setiap pemimpin yang bercita-cita

Secara keseluruhannya, difahamkan bahawa jalan menuju kesuksesan diatasi dengan kegagalan. Dan walaupun semua pemimpin hebat mengalami pertentangan laju, lencongan atau tabrakan, setiap perjalanan kepemimpinan unik dan menyediakan pelajaran berharga untuk diteruskan.

Ini nasihat dari sembilan ahli Pertubuhan Presiden Muda dari pemikiran mengenai amalan pengambilan untuk memberi kuasa kepada diri sendiri, berjalan pantas untuk minum bir. Anda mungkin bersetuju dengan beberapa perkara dan tidak bersetuju dengan orang lain, tetapi ia sentiasa memberi pendedahan untuk mendengar daripada mereka yang telah masuk ke dalam api dan keluar dari pihak yang lain.

1. Pengambilan adalah mengenai bakat.

Sekiranya anda tidak dapat mewakilkan dan biarkan orang-orang itu menyebarkan sayap mereka, anda tidak boleh membina sebuah organisasi yang berkekalan dan akan terlalu tertekan cuba untuk menolak segala-galanya semasa micromanaging. Anda perlu membiarkan orang membuat kesilapan supaya mereka menjadi lebih baik pada apa yang mereka lakukan.

2. Disiplin dan konsistensi.

Ia adalah perkara yang sama yang anda perlukan untuk berjaya dalam perniagaan yang membolehkan anda memenangi perlumbaan; ia hanya melalui kerja keras (dan sedikit bakat) yang anda boleh membina keyakinan yang diperlukan pada hari perlumbaan. Begitu juga dengan kehidupan profesional kita-apabila kita melakukan kerja rumah kita, apabila kita bersedia, apabila kita tahu kita boleh menawarkan perkhidmatan yang baik, itulah apabila kita berjaya.

3. Beri balik.

Laluan terbaik untuk pemberdayaan adalah melalui keusahawanan dan keusahawanan boleh menjadi kekuatan untuk kebaikan sosial. Salah satu cara terbaik yang saya berikan kepada masyarakat adalah dengan menerajui perniagaan yang berjaya dan sosial yang sihat dan mempunyai kerusi di meja untuk isu-isu yang penting kepada saya.

4. Kegagalan sambutan.

Anda tidak boleh berjaya jika anda tidak cuba. Anda tidak akan selalu mendapat apa yang anda mahu, tetapi anda akan belajar dari setiap percubaan, dan anda akan memperbaiki matlamat dan fokus anda.

5. Pastikan mata anda terbuka.

Setiap dua minggu kami pergi ke lapangan untuk memahami apa yang pesaing kami lakukan dan kemudian kami kembali dan bercakap mengenainya. Kita ambil dari apa yang kita fikir kita perlukan untuk masa itu. Kami tidak merobohkan studio dan membina semulanya, tetapi kami telah menambah beberapa perkara yang kami fikir relevan dengan jenama kami.

6. Nilai orang awak.

Perniagaan perhotelan adalah semua tentang orang-orang; mencari orang yang salah boleh menyebabkan anda banyak sakit kepala dan wang dan mencari orang yang tepat bernilai berat mereka dalam emas.

7. Amalkan naluri anda.

Selalunya, para usahawan terperangkap dalam idea yang mereka perlukan untuk melakukan perkara-perkara seperti yang mereka harapkan pelanggan mereka berbanding dengan cara mereka merasa secara peribadi. Pada tahun 1987 ketika saya pertama kali merasai Anchor Steam (bir kraftangan sejarah khas San Francisco), saya tidak tahu ada bir yang merasakan seperti itu; ia berbeza dari apa yang pernah saya ada dan yang menawarkan saya peluang untuk penemuan. Dari awal lagi, Steve dan saya membuat keputusan sedar untuk membuat bir untuk orang seperti kita-orang yang ingin mencari sesuatu yang baru.

8. Jadilah pelajar selama-lamanya.

Cara yang paling menguntungkan untuk belajar ialah "bawa diri anda ke Harvard setiap minggu." Semasa proses perundingan penjualan syarikat saya, setiap kali saya tidak tahu sesuatu, saya akan menyewa seseorang dan berkata "Ajar saya X, " dan untuk tiga hari saya akan mengunci diri sendiri dan memberi tumpuan kepada hanya aspek perniagaan itu.