5 Tips untuk menangani konflik apabila anda bekerja dengan polar anda bertentangan

Extroverts dan introverts sangat berbeza. Extroverts boleh dikenakan oleh orang lain. Introverts mendapati sosialisasi mengalir dan mengembalikan tenaga mereka dengan masa yang bersamaan. Extroverts bercakap untuk berfikir; introvert berfikir untuk bercakap. Perbezaan ini boleh memacu beberapa pasangan yang gila, tetapi bagi mereka yang dapat bekerja bersama, kekuatan gabungan mereka dapat mencapai hasil yang luar biasa, yang mereka tidak boleh mendapatkan sendiri.

Para lawan yang berjaya mengakui perbezaan mereka, menggunakan mereka untuk mencabar satu sama lain dan meletihkan anggapan selain. Mereka menerima bahawa keputusan datang dengan konflik dan konflik itu adalah normal, semulajadi dan perlu-mereka tahu bahawa perselisihan membuka jalan menuju hasil. Berlawanan dengan keberhasilan dapat mengelakkan konflik, sebaliknya, menimbulkan ketegangan dan menghalang mereka daripada mencapai penyelesaian inovatif dan kreatif.

Ahli biologi Francis Crick berkata dengan baik: "Kehidupan kematian untuk kerjasama sebenar adalah kesopanan."

Introvert dan extrovert bertentangan, bekerja bersama, boleh melakukan perkara yang luar biasa dengan menarik pemikiran yang terbaik antara satu sama lain, seperti menggabungkan dua otak menjadi satu. Tetapi mereka perlu bersedia untuk "membawa peperangan" untuk dunia mendapat manfaat daripada hasil kejujuran mereka.

Jennifer B. Kahnweiler, pengarang The Genius of Opposites, berkongsi enam strategi untuk bekerja melalui konflik, untuk menguruskan perselisihan, dengan sebaliknya:

1. Ingat perbezaan tenaga.

Terima tenaga bahawa tenaga introvert pasangan anda mungkin berkurang dari masa terlalu banyak orang atau kolega anda yang ekstrovert mungkin akan terlalu terkejut semasa konflik. Semasa konflik dan tekanan kita membesar-besarkan kekuatan kita (seperti bercakap lebih kerap dan lebih kuat sebagai ekstrovert atau berundur ke diri anda sebagai introvert). Menentang kecenderungan untuk menguatkan sifat semula jadi anda. Kadang-kadang timeout adalah penyelesaian terbaik untuk membantu anda mengumpul semula dan menghidupkan semula, bersedia untuk terlibat dengan kepala yang jelas. Faktor dalam rehat atau beberapa saat tenang untuk terus bergerak ke arah resolusi.

2. Beritahu mereka apa yang anda perlukan.

Anda boleh menetapkan asas untuk komunikasi yang jelas apabila anda membawa pertempuran. Biarkan pasangan anda tahu apa yang anda mahukan, apa yang anda perlukan untuk mengelakkan suar emosi. Jika anda perlu mencari ruang peribadi untuk bekerja, maka beritahu mereka. Atau jika anda perlu menumpahkan pemikiran anda, katakan demikian. Pemikiran minda tidak berfungsi di sini.

3. Menguruskan krisis bersama.

Apabila berlaku krisis yang tidak dapat dielakkan, letakkan kepala anda dan cari jalan. Ini selalunya bermaksud menggambar pada pasangan dalam pasangan yang lebih sesuai untuk menghadapi masalah di tangan. Memikirkan penyelesaian yang logik mungkin saman kuat anda, sementara kekuatan bertentangan anda mungkin pergi ke sourec dan menyebarkan keadaan.

4. Bawa dalam pihak ketiga.

Kadang kala anda mencapai kebuntuan, tidak ada jumlah perbincangan yang akan dilakukan. Tindakan terbaik yang boleh anda ambil ialah membawa parti neutral, orang luar yang objektif, untuk menembusi ketegangan dan membantu anda melepaskan diri dan mencari cara menang-menang ke hadapan.

5. Berjalan dan bercakap.

Pertimbangkan bergerak perbualan anda di luar pintu pejabat anda. Bercakap idea-idea mereka membantu extroverts, sambil berjalan-jalan membantu mereka mendapatkan kejelasan tentang kedudukan mereka. Introverts akan bertindak balas dengan kadar yang santai. Mereka juga akan memulihara tenaga dengan tidak perlu menumpukan perhatian untuk membuat hubungan mata dan lain-lain perbualan mendengarkan. Apabila anda membiarkan aliran jus dengan bangun dan bergerak, idea baru muncul dan anda akan melihat penyelesaian bersama.

Kedudukan yang lebih tinggi keadaan, semakin penting untuk bertentangan untuk membawa pertempuran sebagai pasukan yang memberi tumpuan.

Adakah anda bekerja dengan sebaliknya? Ketahui 3 sebab mengapa anda harus berhenti memerangi perbezaan anda dan bergabung dengan pasukan.