5 Soalan yang tidak boleh anda tanyakan kepada seseorang yang anda wawancara

Sedia bercakap dengan calon pekerjaan yang berpotensi? Soalan yang paling anda ingin jawab tidak boleh dipersoalkan. Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Amerika Syarikat mempunyai garis panduan yang sangat spesifik untuk apa yang anda boleh dan tidak boleh bertanya semasa wawancara kerja.

Jangan bertanya: "Adakah anda seorang warganegara AS yang sah?" Tanya tentang kewarganegaraan adalah soalan yang menyalahi undang-undang.
Katakanlah: "Semua pekerja dikehendaki mengisi dokumen pengesahan kelayakan pekerjaan (I-9)." Anda boleh bertanya jika mereka diberi kuasa untuk bekerja di Amerika Syarikat

Jangan bertanya: "Berapa umur anda?"
Jangan katakan: "Tugas-tugas kerja ini memerlukan anda untuk berumur yang sah untuk berkhidmat dengan alkohol." (Jika itu benar).

Jangan bertanya: "Adakah anda mempunyai sebarang ketidakupayaan mental atau fizikal?" Di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika, anda tidak boleh bertanya mengenai ketidakupayaan kesihatan, mental atau fizikal, atau ketagihan dadah dan alkohol.
Jangan katakan: "Ini adalah tugas yang diperlukan oleh pekerjaan. Adakah anda mampu melakukan tugas ini? "

Jangan bertanya: "Adakah anda berkahwin? Adakah anda mempunyai anak atau anda merancang? "
Jangan katakan: "Adakah anda ada batasan atau sebab-sebab yang tidak boleh anda buat untuk kedudukan?"

Jangan bertanya: "Adakah terdapat sebarang cuti keagamaan yang menghalang anda daripada melaksanakan jam yang diperlukan?" Agama tidak boleh datang dalam wawancara, pernah. Kepercayaan agama dilindungi oleh Amaran Pertama.

Apa yang membuatkan bos yang baik? Bagaimana dengan pekerja yang baik? Dapatkan seluar dalam dari pelatih dan bekas bosnya.

Artikel ini muncul dalam majalah SUKSES edisi Februari 2016.