12 Perkara semua pemimpin yang berkesan lakukan

Awak bos. Tetapi itu tidak sepatutnya menjadi sinonim dengan lelaki jahat- dan ia tidak sepatutnya, kerana bos yang mengerikan bukanlah yang paling berkesan.

Anda boleh menjadi seorang pemimpin yang suka, menghormati dan mempercayai pekerja anda, orang yang mendapat pekerjaan, baik dan cara yang betul-tidak berupaya merendahkan, sombong, terlalu baik-untuk-pejabat ini yang diperlukan (atau dikehendaki).

Kami bertanya kepada Majlis Usahawan Muda, "Apa satu perkara yang semua pemimpin berkesan melakukan banyak?" Dan inilah yang mereka katakan:

1. Senyum.

Berapa kali anda pernah mendengar seseorang berkata, "Dia seorang pemimpin yang hebat. Dia dalam suasana yang tidak baik sepanjang masa. "Zero. Pemimpin besar tahu bahawa anda tidak boleh memberi inspirasi jika anda seorang yang sengsara berada di sekelilingnya. Pemimpin-pemimpin besar menanamkan keyakinan dan karisma yang realistis kepada semua yang mereka lakukan.

-Brittany Hodak, ZinePak

2. Jual.

Walaupun pendekatannya sedikit berbeza daripada yang akan menjadi pelanggan yang berpotensi, seorang pemimpin yang baik sentiasa menjual kakitangan mereka pada visi dan cita-cita syarikat. Adalah penting bahawa para pekerja percaya pada prinsip-prinsip perniagaan sehingga mereka dapat memunculkannya dalam output mereka.

-Russell Kommer, eSoftware Associates Inc.

3. Menggambarkan.

Adalah penting untuk keluar dari hari ke hari dan berfikir tentang apa yang anda pelajari pada tahap yang tinggi. Kembali dan perhatikan apa yang akan anda lakukan secara berbeza dan apa yang dipelajari untuk permohonan esok.

-Jesse Lipson, Citrix

4. Mempunyai perbualan biasa.

Ia tidak sepatutnya berasa seperti alamat rasmi setiap kali anda bercakap. Pemimpin yang berkesan berjaya menjadi lebih manusia. Mereka membuat hubungan emosi dengan orang di dalam bilik dan membina empati untuk membawa orang bersama. Orang ramai bertindak balas kepada manusia, dan para pemimpin hebat tahu bagaimana untuk menghilangkan orang dari kepala mereka sendiri dan berhubung dengan hati mereka.

-Ryan Stoner, Publicis

5. Tanya soalan yang baik.

Ketahui bagaimana untuk bertanya soalan yang bijaksana dan menarik. Leverage luas pengetahuan dan teliti pengenalan corak anda untuk bertanya soalan yang lebih baik. Dengar untuk mendengar bukan sahaja kata-kata tetapi emosi di belakang mereka. Gali untuk memahami apa yang orang benar-benar bermaksud dan tahu bahawa kadang-kadang anda boleh berhenti di sana daripada merasa perlu untuk menambah apa-apa dari anda sendiri. Mengesahkan, mencerna, mencerminkan dan kemudian bertindak balas.

-Reid Carr, Red Door Interactive

6. Bertindak pada maklum balas yang membina.

Cara terbaik untuk memperbaiki adalah untuk belajar tentang apa yang boleh anda lakukan dengan lebih baik. Berikan pekerja anda peluang untuk menawarkan maklum balas yang jujur ​​dan konstruktif mengenai kepimpinan anda dalam format luar talian (sukar untuk mengkritik seorang pemimpin ketika dia berada di bilik yang sama), tanpa nama dan jika mereka memilih di rekod. Kemudian biarkan pertahanan anda turun, benar-benar menginternetkan komen mereka dan mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki.

-AJ Shankar, Everlaw, Inc.

7. Baca.

Pemikiran pemikiran adalah jenis kepimpinan yang saya berusaha untuk mencapai, dan cara terbaik untuk menjadi pemimpin pemikiran ialah membaca dengan lebih baik. Sama ada saya membaca buku terbaru mengenai pemasaran atau salah satu daripada pelbagai blog yang hebat, saya cuba mempelajari sekurang-kurangnya satu perkara baru setiap hari. Satu lagi manfaat tambahan membaca sering adalah bahawa ia menjadikan anda seorang penulis yang lebih baik. Ini menguatkan kepimpinan pemikiran anda juga.

-Brian Honigman, BrianHonigman.com

8. Terinspirasi.

Pemimpin yang berkesan memberi inspirasi kepada kami untuk menjadi versi yang lebih baik daripada diri kita sendiri. Mereka berkongsi dengan kami kepentingan dan nilai kami dalam organisasi. Apabila berhadapan dengan cabaran, kami diingatkan akan sumbangan dan kebolehan unik kami, dan melalui kesedaran ini kami berusaha lebih baik.

-Souny Barat, CHiC Capital

9. Fokus.

Saya benar-benar bersalah kerana kehilangan ini. Sebagai usahawan, kita semua mahu memukul objek berkilat seterusnya. Terdapat banyak peluang yang terbang di seluruh tempat, tetapi perkara yang paling berkesan yang boleh anda lakukan adalah mengatakan tidak dan fokus pada perkara yang benar-benar penting. Bagaimana anda melakukan ini? Tetapkan matlamat dan visi anda dan teruskan mengingatkan diri anda setiap hari.

-Eric Siu, Bijian Tunggal

10. Mengenali bahaya kebimbangan.

Pemimpin yang paling berkesan menyedari bahawa mereka tidak mempunyai masa untuk mendapatkan semua fakta untuk berpuluh-puluh keputusan yang mereka buat setiap hari. Sebaliknya mereka perlu mengumpulkan maklumat yang cukup untuk membuat keputusan yang baik. Sesetengah keputusan itu akan menjadi salah, tetapi lebih baik untuk belajar dari kesilapan-kesilapan itu dan cuba sekali lagi daripada menjadi tidak dapat dikawal oleh kebimbangan.

-Doug Bend, Bend Law Group, PC

11. Secara berterusan bertemu dengan pelbagai orang.

Pemimpin besar dipengaruhi oleh ciri-ciri terbaik yang ditawarkan oleh orang lain. Pemimpin yang meluangkan waktu bersama mereka di luar demografi mereka sendiri mendapat peluang untuk belajar daripada orang yang mempunyai nilai dan kepercayaan yang berbeza. Ini memberi mereka kelebihan daya saing berbanding orang lain yang hanya mengelilingi diri mereka dengan individu yang berfikiran sama, serta kemampuan untuk berfikir dari perspektif yang berbeza.

-Mark Cenicola, BannerView.com

12. Dengar.

Para pemimpin yang paling berkesan benar-benar memahami cabaran yang dihadapi dan peluang yang tersedia untuk pekerja mereka. Untuk memimpin paling berkesan, mereka harus terlebih dahulu mendengar ahli pasukan mereka dalam fesyen yang terbuka, jujur ​​dan mesra. Semakin mereka mendengar dan kemudian bertindak dengan bertindak dengan tepat, semakin mereka akan memperoleh kepercayaan dan kesetiaan mereka yang mereka jalani.

-Windsor Hanger Western, Media Kampusnya