12 Tabiat orang tulen

@ shukla23 melalui Twenty20

Terdapat banyak penyelidikan mencadangkan kecerdasan emosi (EQ) adalah penting untuk prestasi anda di tempat kerja. TalentSmart telah menguji EQ lebih daripada sejuta orang dan mendapati ia menerangkan 58% kejayaan dalam semua jenis pekerjaan.

Orang yang mempunyai EQ tinggi membuat $ 29, 000 lebih setahun berbanding orang yang mempunyai EQ yang rendah. Sembilan puluh peratus daripada penggiat teratas mempunyai EQ yang tinggi, dan kenaikan satu mata dalam EQ anda menambah $ 1, 300 kepada gaji anda. Saya boleh pergi dan terus.

Mengapa Anda Perlu Perisikan Emosi untuk Berjaya

Cukuplah untuk mengatakan, kecerdasan emosi adalah cara yang berkuasa untuk memfokuskan tenaga anda dalam satu arah dengan hasil yang luar biasa.

Tetapi ada tangkapan. Kecerdasan emosi tidak akan melakukan sesuatu untuk anda jika anda tidak tulen.

Satu kajian terbaru dari Foster School of Business di University of Washington mendapati bahawa orang tidak menerima demonstrasi kecerdasan emosi pada nilai muka. Mereka terlalu ragu-ragu untuk itu. Mereka tidak hanya mahu melihat tanda-tanda kecerdasan emosi. Mereka ingin tahu bahawa ia adalah tulen-bahawa emosi anda adalah sahih.

Menurut penyelidik utama Christina Fong, ketika datang kepada rakan sekerja anda, "Mereka bukan hanya robot tanpa berfikir. Mereka berfikir tentang emosi yang mereka lihat dan peduli sama ada mereka ikhlas atau manipulatif. "

Kajian yang sama mendapati bahawa pemimpin yang ikhlas jauh lebih berkesan memotivasi orang kerana mereka menginspirasi kepercayaan dan kekaguman melalui tindakan mereka , bukan hanya kata-kata mereka. Ramai pemimpin mengatakan bahawa keaslian adalah penting kepada mereka, tetapi para pemimpin tulen berjalan ceramah mereka setiap hari.

Tidak cukup untuk hanya melalui usul, cuba menunjukkan kualiti yang berkaitan dengan kecerdasan emosi. Anda perlu tulen.

Anda boleh melakukan pemeriksaan usus untuk mengetahui betapa tulusnya anda dengan membandingkan tingkah laku anda sendiri dengan orang yang sangat tulen. Pertimbangkan watak-watak orang tulen dan lihat bagaimana anda menumpukan perhatian.

"Keaslian memerlukan ukuran tertentu kelemahan, ketelusan dan integriti." -Janet Louise Stephenson

1. Orang asli tidak cuba membuat orang seperti mereka.

Orang asli adalah siapa mereka. Mereka tahu bahawa sesetengah orang akan menyukai mereka, dan ada yang tidak akan. Dan mereka ok dengan itu. Bukannya mereka tidak peduli sama ada orang lain akan menyukai mereka tetapi semata-mata kerana mereka tidak akan membiarkannya melakukan cara yang betul. Mereka sanggup membuat keputusan yang tidak popular dan mengambil kedudukan yang tidak popular jika itu yang perlu dilakukan.

Oleh kerana orang tulen tidak terdesak untuk perhatian, mereka tidak cuba untuk menunjukkan. Mereka tahu bahawa apabila mereka bercakap dengan cara yang mesra, yakin dan ringkas, orang lebih prihatin dan berminat dengan apa yang mereka katakan daripada jika mereka cuba menunjukkan bahawa mereka penting. Orang-orang menangkap sikap anda dengan cepat dan lebih tertarik kepada sikap yang betul daripada apa atau berapa orang yang anda tahu.

2. Mereka tidak menghakimi.

Orang asli adalah orang yang berpikiran terbuka, yang menjadikannya mudah didekati dan menarik kepada orang lain. Tiada siapa yang mahu mengadakan perbualan dengan seseorang yang telah membuat pendapat dan tidak mahu mendengar.

Memiliki fikiran terbuka sangat penting di tempat kerja, sebagai pendekatan ke arah akses kepada idea dan bantuan baru. Untuk menghapuskan tanggapan dan penghakiman yang telah dipratentukan, anda perlu melihat dunia melalui mata orang lain. Ini tidak memerlukan anda mempercayai apa yang mereka percayai atau membiarkan kelakuan mereka; ia semestinya bermakna anda berhenti membuat keputusan cukup lama untuk benar-benar memahami apa yang membuatkan mereka tanda. Hanya kemudian anda boleh membiarkan mereka menjadi siapa mereka.

3. Mereka menempa laluan mereka sendiri.

Orang yang tulen tidak memperoleh rasa keseronokan dan kepuasan mereka dari pendapat orang lain. Ini membebaskan mereka untuk mengikuti kompas dalaman mereka sendiri. Mereka tahu siapa mereka dan tidak berpura-pura menjadi apa-apa lagi. Arah mereka datang dari dalam, dari prinsip dan nilai mereka sendiri. Mereka melakukan apa yang mereka percaya sebagai perkara yang betul, dan mereka tidak terpengaruh oleh fakta bahawa seseorang mungkin tidak menyukainya.

4. Mereka murah hati.

Kami semua bekerja dengan orang-orang yang sentiasa memegang sesuatu kembali, sama ada pengetahuan atau sumber. Mereka bertindak seolah-olah mereka takut anda akan menghiraukan mereka jika mereka memberikan anda akses kepada semua yang anda perlukan untuk melakukan pekerjaan anda. Orang yang tulen adalah orang yang murah hati dengan siapa mereka tahu, apa yang mereka tahu dan sumber yang mereka akses kepada. Mereka mahu anda melakukan lebih baik daripada apa-apa lagi kerana mereka adalah pemain pasukan dan mereka yakin cukup untuk tidak bimbang bahawa kejayaan anda mungkin membuat mereka kelihatan buruk. Malah, mereka percaya kejayaan anda adalah kejayaan mereka.

5. Mereka memperlakukan SEMUA ORANG dengan hormat.

Sama ada berinteraksi dengan pelanggan atau pelayan terbesar mereka yang mengambil pesanan minuman mereka, orang asli tidak sopan sopan dan menghormati. Mereka faham bahawa tidak kira betapa baiknya mereka kepada orang-orang yang mereka makan tengah hari, tidak ada apa-apa jika orang itu menyaksikan mereka bertindak buruk terhadap orang lain. Orang asli memperlakukan semua orang dengan penuh hormat kerana mereka percaya mereka tidak lebih baik daripada orang lain.

6. Mereka tidak termotivasi oleh benda-benda material.

Orang yang tulen tidak perlu berkilat, barang-barang mewah untuk merasa baik. Bukannya mereka fikir ia adalah salah untuk keluar dan membeli barang-barang terbaru dan terbesar untuk memaparkan status mereka; mereka tidak perlu berbuat demikian untuk menjadi gembira. Kebahagiaan mereka datang dari dalam, dan juga dari keseronokan yang lebih mudah-seperti kawan, keluarga dan rasa tujuan-yang menjadikan hidup kaya.

7. Mereka boleh dipercayai.

Orang tertarik kepada mereka yang tulen kerana mereka tahu mereka boleh mempercayai mereka. Sukar untuk menyukai seseorang apabila anda tidak tahu siapa mereka sebenarnya dan bagaimana perasaan mereka. Orang asli bermaksud apa yang mereka katakan, dan jika mereka membuat komitmen, mereka menyimpannya. Anda tidak akan pernah mendengar orang yang benar-benar mengatakan, "Oh, saya hanya mengatakan bahawa untuk membuat mesyuarat berakhir lebih cepat." Anda tahu bahawa jika mereka mengatakan sesuatu, itu kerana mereka percaya ia benar.

8. Mereka berkulit tebal.

Orang-orang yang tulen mempunyai perasaan diri sendiri yang kuat sehingga mereka tidak dapat melihat kesalahan yang tidak ada. Jika seseorang mengkritik salah satu idea mereka, mereka tidak merawatnya sebagai serangan peribadi. Tidak perlu mereka melompat ke kesimpulan, merasa dihina dan mula merencanakan dendam mereka. Mereka dapat secara objektif menilai maklum balas negatif dan konstruktif, menerima apa yang berfungsi, mengamalkannya dan meninggalkan yang lain di belakang tanpa membina perasaan yang keras.

9. Mereka meletakkan telefon mereka.

Tiada sesiapa yang membuat seseorang menjadi seperti mesej teks perbualan pertengahan atau sepintas lalu pada telefon anda. Apabila orang tulen melakukan perbualan, mereka memfokuskan semua tenaga mereka ke atasnya. Anda akan mendapati bahawa perbualan lebih menyeronokkan dan berkesan apabila anda membenamkan diri mereka. Apabila anda secara robot mendekati orang dengan perbualan kecil dan ditambatkan ke telefon anda, ini meletakkan otak mereka pada autopilot dan menghalang mereka daripada mempunyai sebarang pertalian sebenar untuk anda. Orang asli membuat sambungan dan mencari kedalaman walaupun dalam perbualan sehari-hari, pendek. Kepentingan mereka yang tulen kepada orang lain memudahkan mereka mengajukan pertanyaan yang baik dan menghubungkan apa yang mereka diberitahu kepada aspek penting lain kehidupan pembicara.

10. Mereka tidak didorong oleh ego.

Orang asli tidak membuat keputusan berdasarkan ego mereka kerana mereka tidak memerlukan kekaguman orang lain untuk merasakan kebaikan mereka sendiri. Begitu juga, mereka tidak mencari perhatian atau cuba mengambil kredit untuk pencapaian orang lain. Mereka hanya melakukan apa yang perlu dilakukan tanpa berkata, "Hei, lihat saya!"

11. Mereka bukan munafik.

Orang asli mempraktikkan apa yang mereka ajar. Mereka tidak memberitahu anda untuk melakukan satu perkara dan kemudian melakukan yang sebaliknya. Itu sebahagian besarnya disebabkan kesedaran diri mereka. Ramai orang munafik tidak menyedari kesalahan mereka. Mereka buta terhadap kelemahan mereka sendiri. Orang asli, sebaliknya, memperbaiki masalah mereka terlebih dahulu.

12. Mereka tidak membual.

Kami semua bekerja dengan orang yang tidak boleh berhenti bercakap tentang diri mereka dan pencapaian mereka. Pernahkah anda tertanya-tanya mengapa? Mereka berbangga dan membual kerana mereka tidak selamat dan bimbang bahawa jika mereka tidak menunjukkan pencapaian mereka, tiada siapa yang akan melihatnya. Orang asli tidak perlu membual. Mereka yakin dalam pencapaian mereka, tetapi mereka juga menyedari bahawa apabila anda benar-benar melakukan sesuatu yang penting, ia bergantung pada meritnya sendiri, tanpa mengira berapa ramai yang melihat atau menghargainya.

Orang asli tahu siapa mereka. Mereka yakin cukup selesa di dalam kulit mereka sendiri. Mereka tegas dalam realiti, dan mereka benar-benar hadir di setiap masa kerana mereka tidak cuba untuk memikirkan agenda orang lain atau membimbangkan sendiri.

Rahsia Ketulusan (dan Mengapa Penting)