Tabiat paradoks orang-orang yang liar

Anda tahu apa yang mereka katakan tentang pendapat-setiap orang mempunyai satu. Sekiranya anda mahu melihat kebenaran itu dalam tindakan, hanya Google "ciri-ciri orang yang berjaya." Beberapa keputusan pasti akan menunjuk kepada Kajian Marshmallow yang terkenal di Stanford, yang menunjukkan bahawa keupayaan untuk menunda kepuasan merupakan komponen utama kejayaan.

Tetapi itu jauh dari satu-satunya teori:

• Menurut ahli psikologi Stanford, Carol Dweck, semua itu datang ke minda. Beliau menjalankan beberapa eksperimen yang menunjukkan bahawa, sementara orang biasa melihat kebolehan mereka sebagai aset tetap, orang yang berjaya mempunyai, apa yang dia panggil, "minda pertumbuhan." Dengan kata lain, orang yang berjaya memberi tumpuan kepada peningkatan diri dan mengatasi cabaran bukan daripada melihat kesilapan mereka sebagai produk kelemahan peribadi yang tidak dapat diatasi.
• Dalam satu lagi kajian yang dijalankan oleh Penn State dan Duke, para penyelidik menilai kemahiran sosial 700 orang tadika. Dua puluh tahun kemudian, mereka menyusuli dan mendapati hubungan yang kuat antara kemahiran sosial dan kejayaan. Kanak-kanak yang mempunyai kemahiran sosial yang terbaik lebih cenderung mendapat ijazah kolej dan mengadakan pekerjaan sepenuh masa, manakala anak-anak yang berjuang dengan kemahiran sosial di tadika lebih cenderung untuk ditangkap, minum pesta dan memohon perumahan awam.

Dan senarai terus dan terus. Jadi, apa yang berlaku di sini? Mengapa terdapat begitu banyak teori yang berbeza, lengkap dengan sains untuk menyokong mereka, tentang ciri-ciri yang menyumbang kepada kejayaan? Saya fikir ia adalah kerana orang-orang yang paling berjaya adalah kompleks-begitu rumit bahawa banyak kualiti yang menentukan mereka adalah paradoks.

Daripada "ciri / statik" sama ada / atau ", mereka lebih cenderung untuk menunjukkan kedua-duanya. Ini adalah kunci kejayaan mereka. Berikut adalah beberapa contoh yang saya maksudkan:

1. Mereka sopan, namun benar-benar tidak takut untuk melepaskan bot.

Orang-orang yang berjaya adalah, apa yang saya mahu panggil, "sangat mengganggu." Mereka tidak pernah berpuas hati dengan status quo. Mereka adalah orang yang selalu bertanya, "Bagaimana jika?" Dan "Kenapa tidak?" Mereka tidak takut untuk mencabar kebijaksanaan konvensional, namun mereka tidak mengganggu perkara demi mengganggu; mereka melakukannya untuk membuat perkara yang lebih baik. Namun, mereka sopan dan bertimbang rasa, dan mereka tidak memperhatikan kesilapan orang lain hanya untuk memalukan mereka. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna mereka duduk dan membiarkan orang mengembara ke arah yang salah. Mereka tidak akan teragak-agak untuk bercakap apabila tiba masanya untuk menukar kursus.

2. Mereka sangat bersemangat, namun rasional dan objektif mengenai kerja mereka.

Orang yang berjaya berminat dengan kerja mereka, tetapi mereka tidak membiarkannya cenderung berfikir. Mereka mempunyai keupayaan untuk melangkah mundur dan melihat kerja mereka dengan mata yang kritikal dan menerima kesilapan mereka. Sekiranya ia menjadi bencana, mereka akan mengakui, kerana mereka menyedari bahawa lebih baik untuk mencuba sesuatu yang berbeza daripada meletakkan sesuatu yang rendah dengan nama mereka di atasnya. Perasaan detasmen ini juga membolehkan mereka menerima maklum balas dari orang lain tanpa mengambilnya secara peribadi.

3. Mereka pemikir konvergen dan berbeza.

Pemikiran konvergen adalah apa yang diukur oleh ujian IQ: pemikiran rasional yang biasanya menghasilkan satu jawapan yang tepat. Pemikiran berbeza, sebaliknya, kurang tepat. Ia mengenai menjana idea dan mengajukan soalan yang tidak mempunyai jawapan yang betul atau salah. Kedua-duanya penting. Tidak kira berapa tinggi IQ anda, anda tidak akan berjaya jika anda tidak boleh berfikir di luar kotak pepatah. Sebaliknya, anda memerlukan kemahiran berfikir yang rasional untuk menentukan sama ada idea anda mempunyai merit. Itulah sebabnya paradoks ini sangat penting.

4. Mereka berdua bertenaga dan tenang.

Orang yang berjaya seolah-olah mempunyai tenaga tanpa had ketika datang untuk melakukan perkara-perkara yang mereka bersemangat, tetapi mereka tidak panik. Mereka boleh menyimpan tenaga yang terkawal. Mereka bekerja keras dan memberi tumpuan kepada tugas dengan kepekatan yang setia, tetapi mereka sangat halus sehingga menjadikannya mudah dan menyenangkan. Sesetengah orang begitu bertenaga yang mereka hiperaktif dan tidak fokus dan sentiasa melantun dari satu perkara ke yang lain. Orang yang berjaya tahu bagaimana memanfaatkan tenaga mereka supaya ia berfungsi dalam kemajuan dan tidak menjejaskannya.

5. Mereka suka bekerja dan bermain.

Orang yang berjaya menamakan quote yang kerap kali dijawab, "Lakukan apa yang anda cintai, dan anda tidak akan pernah bekerja sehari dalam hidup anda." Kerana mereka suka apa yang mereka lakukan, mereka mendapati brainstorming, pemecahan masalah dan pengisaran projek yang sukar difikirkan, menarik dan sangat memuaskan. Dan walaupun mereka mengerjakan tugas mereka dengan sangat serius, kesenangan dan kepuasan yang mereka dapatkan dari itu meruntuhkan penyaringan umum antara kerja dan bermain.

6. Mereka adalah ambiverts.

Orang yang berjaya selesa bertindak dengan cara yang memperkuat introversi dan perpanjangan mereka, bergantung kepada keadaan yang dipanggil. Mereka boleh duduk di belakang bilik persidangan dan mendengar secara senyap-senyap apa yang sedang berlaku, atau mereka boleh naik ke atas panggung, mengambil mikrofon dan melibatkan ramai orang-dan mereka kelihatan selesa seperti yang mereka lakukan.

7. Mereka naif dan pintar.

Tidak ada orang yang berpendapat bahawa kecerdasan bukanlah bahagian penting dalam kejayaan, tetapi banyak orang yang berjaya juga mempunyai kekurangan kesedaran seperti kanak-kanak (atau mungkin kekurangan rasa hormat) untuk jenis kekangan yang diterima orang lain secara buta. Mereka tidak terhad oleh apa yang orang lain memberitahu mereka adalah mungkin.

8. Mereka berdua rendah hati dan bangga.

Kebanggaan dalam kerja anda sangat penting untuk berjaya, tetapi orang yang berjaya tahu bahawa mereka tidak akan berada di mana mereka tanpa orang-orang yang datang sebelum mereka dan mereka yang telah bekerja bersama sepanjang jalan. Mereka tahu bahawa mereka tidak mencapai kejayaan mereka sendiri, dan kerana mereka baik dengan itu, mereka tidak mempunyai apa-apa untuk dibuktikan. Itulah sebabnya mengapa ramai orang yang sangat berjaya akhirnya datang sebagai asas dan rendah hati apabila anda bertemu dengan mereka secara peribadi.

Sebab mengapa terdapat begitu banyak pendapat yang berbeza mengenai ciri-ciri apa yang diperlukan untuk kejayaan-dan sebab bahawa banyak daripada mereka bercanggah antara satu sama lain-adalah bahawa orang yang berjaya adalah kompleks. Mereka mempunyai pelbagai kemahiran paradoks yang mereka panggil seperti yang diperlukan, seperti mekanik dengan kotak alat yang lengkap.