10 pelajaran kepimpinan yang akan anda pelajari di tempat kerja

Pemimpin, untuk semua kebijaksanaan mereka, kadang-kadang membuat kesilapan melihat gambar besar hanya untuk melepaskan cara yang lebih kecil, namun tidak ternilai supaya mereka boleh menjadi lebih baik di pekerjaan mereka. Tetapi penting untuk diingat bahawa pekerja baru, pekerja, kontraktor-pekerja semua jenis-semua memainkan peranan penting dalam gambaran besar itu.

Kami bertanya kepada Majlis Usahawan Muda, "Apakah pengajaran kerja yang paling berharga yang pernah diajar oleh pekerja?" Supaya anda boleh mengambil pelajaran (atau 10) dari buku mereka:

1. Adalah OK untuk ketawa (atau menangis).

Sebagai pemimpin, saya sering bertindak seperti itik di atas air: tenang dan sejuk di permukaan dan menendang atau mendayung di bawah. Seorang pekerja menyedari bahawa saya telah "mati", dan saya mengakui bahawa nenek saya tidak baik dan saya terbeban dengan jumlah kerja. Bukan sahaja dia mengambil sedikit kerja di atas pinggan saya, dia melakukan kerja yang baik. Ia mengingatkan saya bahawa kadangkala ia baik untuk membolehkan pekerja melihat keseluruhan gambar!

2. Amanah

Apabila syarikat anda berkembang, anda tidak boleh terlibat dalam setiap keputusan. Banyak kali anda akan mahu masuk ke dalam mesyuarat untuk melihat apa yang berlaku atau memberikan masukan kepada pasukan. Meminta soalan sangat bagus tetapi anda perlu mempercayai pekerja anda untuk membuat keputusan yang betul. Jika anda mempercayai diri anda untuk membuat keputusan pengambilan pekerja yang tepat, anda perlu membiarkan beberapa perkara pergi dan melihat apa yang orang mampu.

3. Jangan anggap

Sekiranya anda menganggap seorang pekerja mengetahui apa yang anda tahu, anda mungkin akan menerangkan perkara dengan cara yang sukar dicari. Caranya untuk komunikasi yang berkesan adalah meletakkan diri anda di kasut mereka dan pastikan mereka mempunyai pengetahuan latar belakang untuk mengikuti anda.

4.

Saya belajar betapa pentingnya membuat orang dalam organisasi anda berasa diperlukan. Wang, bonus dan insentif tidak bercakap dengan lantang sebagai penghargaan ikhlas. Apabila pekerja saya rasa mereka diperlukan, mereka mula menjadi orang yang diperlukan.

5.

Ramai orang terkejut Saya tidak memerlukan pengalaman kewangan sebelumnya untuk peranan tertentu. Tetapi saya dapati jika anda mendapat sewa yang sewajarnya, apa-apa prosedur atau kemahiran boleh diajar dengan mudah. Kakitangan yang beragam membawa persepsi perspektif yang teruja untuk menjana penyelesaian yang kreatif dan kreatif. Segar dengan dunia kewangan, mereka sering mempunyai cara yang berbeza untuk melihat masalah.

6. Bersabarlah

Apabila melatih pekerja baru, mudah untuk segera membetulkan kesilapan mereka. Tetapi, bagi kebanyakan kita, pelajaran itu benar-benar berlaku apabila kita membuat kesilapan dan membetulkan diri kita sendiri. Jelas sekali untuk menjimatkan masa dan wang, kami mahu pekerja baru dilatih secepat mungkin, tetapi anda masih perlu memberi mereka peluang untuk memproses sepenuhnya apa yang mereka belajar.

7. Jadilah sahih.

Ini bermakna ia adalah baik untuk menunjukkan kelemahan atau kelemahan. Anda tidak perlu sempurna atau betul sepanjang masa, tetapi anda perlu kuat dalam keyakinan anda.

8. Ketahui kelemahan anda.

Seorang kawan yang sangat baik (dan bekas pekerja) pernah berkata kepada saya, "Ketahui kelemahan anda dan kuatkannya." Saya tidak pernah melupakan pelajaran ini. Kegagalan untuk mengakui kelemahan anda akhirnya akan menjadi kejatuhan anda sebagai pemimpin.

9. Perlahan.

Saya biasa membuat banyak perubahan untuk mengetahui bahawa mereka tidak dilaksanakan. Salah seorang pekerja saya memberitahu saya bahawa mereka tidak dapat bersaing. Saya bergerak terlalu laju dan kehilangan mereka. Saya menggambarkan siluet gunung-gunung saya di satu pihak, seluruh pasukan saya di pihak yang lain. Sukar untuk diikuti apabila anda tidak dapat melihat di mana pemimpin sedang berjalan. Saya belajar untuk melambatkan supaya pasukan saya boleh fokus dan melakukan.

10. Jangan mengharapkan keajaiban.

Walaupun menjadi ahli yang relatif dalam bidang itu, saya mempunyai tugas yang saya tidak dapat melakukan sendiri. Saya akhirnya menemui seseorang yang menjanjikan saya bulan. Saya sangat dibutakan oleh keinginan untuk berjaya yang saya harapkan wanita muda itu untuk menarik keajaiban. Jika kedengarannya terlalu baik untuk menjadi kenyataan, mungkin itu.