8 item pada pemimpin untuk

John C. Maxwell berkata kepimpinan adalah sama banyak untuk membangunkan bakat pasukan anda kerana ia membina kepimpinan kepimpinan anda sendiri. Penulis Bakat Terbaik Tidak Sudah Sempurna mengingatkan kita bahawa pertumbuhan dimodelkan dan dijangka daripada para pemimpin. Sebagai pemimpin yang berjaya, anda mesti melakukan lapan perkara.

1. Cari zon kekuatan peribadi anda sendiri.
Pemimpin yang berjaya adalah orang yang tahu apa yang mereka lakukan dengan baik dan melakukannya, tetapi mereka juga tahu apa yang mereka tahu dengan baik dan membantu mereka mengamalkannya.

2. Membantu orang lain mencari zon kekuatan mereka.
Apakah keupayaan khas mereka? Anda tidak boleh membuat orang lain baik pada sesuatu yang anda tidak baik. Anda hanya boleh meningkatkan kebolehan seseorang dengan membantu mereka menjawab soalan-soalan penting tentang diri mereka sendiri. Apa itu perangai mereka? Apakah keghairahan mereka? Apa pilihan yang mereka buat dalam hidup mereka? Bantu mereka dengan perkara-perkara ini dan tidak ada batasan untuk berapa banyak orang boleh memperbaiki dalam bidang ini.

3. Bantu mereka menentukan kejayaan.
Kejayaan sangat subjektif. Mengetahui tujuan anda dalam kehidupan, berkembang ke potensi maksimal anda atau menanam benih yang memberi manfaat kepada orang lain adalah semua definisi kejayaan besar.

4. Bantu mereka memahami bagaimana untuk berjaya.
Rahsia kejayaan kami ditentukan oleh agenda harian kami. Pengambilan keputusan adalah penting dan pengurusan membuat keputusan adalah lebih penting. Lakukan perkara yang betul hari ini untuk berada di tempat yang baik untuk esok.

5. Ajar dan praktikkan empat pilar kejayaan.
• Hubungan
• Sikap / Tenacity
• Kepimpinan / Mempengaruhi orang
• Membina dan membangunkan orang lain

6. Ajarkan pasukan anda prinsip 20/80, atau prinsip Pareto.
Dalam hal ini, mengutamakan kehidupan. Apa yang diperlukan oleh saya? Apa yang memberi pulangan terhebat? Apa yang memberi saya ganjaran yang paling besar? Apabila ketiga-tiga barisan ini, maka kehidupan menjadi hebat.

7. Sediakan sumber untuk mereka.
Terdapat hanya tiga kali apabila orang berubah. Apabila mereka telah mendengar cukup bahawa mereka perlu berubah; mereka belajar cukup bahawa mereka mahu berubah; atau menerima cukup bahawa mereka dapat berubah. Letakkan sumber-sumber perubahan di tangan mereka.

8. Memerlukan mereka untuk menghasilkan semula diri mereka.
Mereka perlu mengajar orang lain apa yang mereka pelajari. Jangan menghabiskan masa yang berharga dengan orang yang ingin mengambil tetapi tidak berkongsi. Berkongsi pengetahuan. Berkongsi kekayaan.

Baca petua ini dan banyak lagi dari Biji SUKSES, surat berita mingguan percuma untuk pembaca SUCCESS . Langgan di sini hari ini!