5 Kepentingan untuk seni penghargaan

"Penghargaan boleh membuat satu hari, malah mengubah kehidupan. Kesediaan anda untuk memasukkannya ke dalam perkataan adalah semua yang diperlukan. "-Margaret Cousins

Kebudayaan adalah apa yang berlaku secara lalai jika tidak ada usaha yang disengajakan untuk mewujudkan yang anda mahukan. Setiap organisasi-besar dan kecil, perniagaan dan keluarga-mempunyai budaya, dan budaya itu adalah keperibadian kumpulan itu.

Sering kali, orang tidak mengiktiraf kewujudan budaya dan tidak dapat menjelaskan apa yang mereka lebih daripada ikan (jika mereka boleh bercakap) boleh memberitahu anda apa air, tetapi ia adalah pemacu utama tingkah laku. Akibatnya, sebarang cubaan menghargai orang lain akan memukul sekatan jalan raya. Ini kerana budaya adalah seperti oksigen yang kita nafas: Jika atmosfer adalah rasa takut, ketidakpercayaan atau persaingan yang beracun, sukar untuk menambah nilai kepada orang lain tanpa membersihkan udara. Sekiranya perhatian pada apa yang salah atau patah, penghargaan lebih sukar. Tetapi jika fokusnya adalah untuk mencari yang terbaik dalam orang lain, maka penghargaan digalakkan.

Kebudayaan kumpulan anda sama ada memajukan atau menghalang penghargaan.

2. Terima kasih

Kesyukuran membuka kesempurnaan kehidupan. Ia mengubah makanan menjadi perayaan dan orang asing kepada kawan-kawan. Mereka yang bersyukur adalah yang terbaik untuk menambah nilai kepada orang lain melalui penghargaan. Ia adalah tulus dan khusus.

Apabila kita menyedari betapa banyaknya kita diberikan, kita mempunyai lebih banyak lagi untuk memberi, dan yang lebih berharga kita rasakan, semakin banyak nilai yang kita dapat tambah. Sebenarnya, kita tidak boleh membantu tetapi melakukan ini. Apabila jantung anda penuh, yang lain menjadi penerima yang bernasib baik, dan apresiasi hampir automatik.

Penghargaan benar-benar bersyukur dalam tindakan.

3. Margin

Tanpa margin dalam jadual kami, sukar untuk melakukan perkara-perkara penting. Kita hidup dalam dunia "plat berputar" -bila kita menyelesaikan satu masalah, kita melompat ke seterusnya. Dengan kepantasan kami, mudah untuk menjadi mangsa hal-hal yang mendesak dan mengabaikan perkara-perkara penting, kerana hal-hal penting jarang sekali mendesak.

Melakukan perkara dengan lebih cepat bukan pengganti untuk melakukan perkara yang betul. Itulah seperti berkata, " Kami kehilangan 5 sen pada setiap jualan, tetapi kami akan membuatnya dalam jumlah."

4. Kepelbagaian

Raikan perbezaan yang ada di kalangan orang. Jangan biarkan keutamaan atau kekuatan peribadi menjadi lemah. Apabila kita menghargai perbezaan dalam orang lain, kekuatan peribadi kita meningkat.

Adalah baik untuk mempunyai kejelasan mengenai kekuatan dan keutamaan anda, tetapi tiada ketegaran. Apabila kita memeluk kepelbagaian, kita juga menghargai perbezaan dan perbezaan pendapat. Pemikiran Lockstep membawa kepada disfungsi, di mana sesiapa yang berbeza adalah lebih rendah. Sikap ini tidak menambah nilai kepada mana-mana pihak.

Perbezaan kami boleh membawa kepada perayaan atau intimidasi. Pilih perayaan.

5. Rituals

Menubuhkan ritual untuk menyerlahkan dan memperingati kejayaan, pencapaian dan perayaan peribadi (hari lahir, ulang tahun, tonggak sejarah).

Satu organisasi, sebagai contoh, meletakkan Kit Sokongan Stres dengan aspirin, DVD komedi, mainan angin dan bola tekanan . Jika seseorang sedang menjalankan projek yang sukar, mereka menerima kit tersebut. Ritual ini membantu menghantar mesej bahawa apa yang mereka alami adalah diketahui dan dihargai.

Anda boleh merancang ritual anda sendiri. Sebagai contoh, mungkin anda membuat dinding kemasyhuran untuk pencapaian yang perlu diberi perhatian. Maksudnya ialah mengenali dan menghargai orang lain atas usaha mereka. Ritual menyediakan peringatan yang membantu menghargai struktur dan menambah nilai kepada kehidupan orang.

Amalan penghargaan adalah seni yang hebat. Apabila seseorang merasa benar dihargai, sambungan, tindak balas, prestasi dan peningkatan pengeluaran mereka. Ini, seterusnya, meningkatkan nilai organisasi, kumpulan atau keluarga.

Menjadi fasih dalam bahasa penghargaan mengambil amalan, tetapi yakin, ia akan membayar dividen yang besar.