Di rak buku: bangunan watak

Pilihan kecil membuat perbezaan antara menangani cabaran hidup dan berkembang pesat walaupun mereka. Sama ada cabaran anda mengatasi tabiat buruk atau memimpin syarikat melalui masa yang sukar, watak anda menentukan cara anda mengendalikannya. Dari buku-buku di Rak Buku SUCCESS pada bulan ini, anda akan belajar bagaimana membuat tabiat positif, meningkatkan kebolehan kepimpinan anda dan membantu anak-anak anda mengembangkan ciri-ciri watak yang mereka perlukan untuk menjadi pemimpin generasi akan datang.

Perangkap Penghormatan: Bagaimana Menyelamatkan Anak Anda dengan Sistem Keluarga Baru Memilih, Memperoleh, dan Memiliki

oleh Richard dan Linda Eyre

Penguin Group, 2011

Pengarang ibu bapa yang paling penting Richard dan Linda Eyre berkata selepas satu dekad bercakap kepada ibu bapa tentang anak-anak mereka, mereka telah memahami satu perkara khususnya: Ibu bapa di mana-mana adalah sama. Ibu bapa di mana-mana mahu memberikan peluang kepada anak-anak mereka untuk mencapai potensi penuh mereka.

Tetapi pemberian terlalu banyak boleh membawa kepada rasa hak. Buku yang teratur ini merupakan langkah awal demi ibu bapa yang ingin mengubah anak mereka dari perasaan dan bertindak-seolah-olah mereka berhak kepada dunia menjadi individu yang "memiliki" kejayaan, kegagalan dan nilai mereka.

-Wendy Rudman

Petikan yang Diperhatikan:

"Keibubapaan yang baik harus mencerminkan dunia sebenar dan dengan itu menyediakan anak-anak untuk hidup di dalamnya."

Beberapa perkara yang akan anda pelajari dari buku ini:

► Persepsi pemilikan adalah penting untuk mengelakkan perangkap hak.

► Elaun memupuk satu-saya-minda yang boleh menjaga anak anda daripada berkembang maju.

Web Eksklusif: Baca "Bagaimana Menemukan Sepatu Kanak-kanak yang Hilang dan Isu Hak Lain" dengan menampilkan blogger SUCCESS Richard dan Linda Eyre

Perubahan Apa-apa: Sains Baru Kejayaan Peribadi

oleh Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
dan Al Switzler

Perniagaan Plus, 2011

Para penulis Perubahan Apa-apa: Sains Baru Kejayaan Pribadi berpendapat bahawa perubahan adalah sains dan oleh itu memerlukan kaedah pemerhatian dan perancangan saintifik. Dengan beberapa dekad penyelidikan di belakang mereka, mereka mempersembahkan perspektif baru mengenai kesukaran, dan kadang-kadang seolah-olah mustahil, proses perubahan tingkah laku manusia. Menggunakan data ini, bersama dengan contoh orang sebenar yang bergelut dengan cabaran-cabaran yang sama, penulis memberikan pandangan yang berguna dan relevan mengenai sains transformasi.

Pemerhatian yang sangat menyegarkan ialah hujah mereka yang mengubah tabiat yang tidak sihat atau tidak berkesan tidak bergantung kepada kemahuan. Apabila kita cuba dan gagal, kebanyakan kita fikir kita terlalu lemah dan tidak mahu terlalu teruk. Penulis memanggil pandangan ini "salah tragis." Kejayaan, mereka berpendapat, juga bergantung kepada pembelajaran kemahiran baru, berharga dan membina sistem sokongan yang sihat.

Untuk memulakan apa-apa transformasi, pengarang mendesak para pembaca untuk merawat perubahan sebagai percubaan di mana mereka adalah saintis dan subjek. Mengambil pendekatan percubaan-dan-kesilapan saintifik daripada pendekatan yang bergantung kepada kemahuan memberi anda keupayaan untuk memerhatikan dan belajar dari tingkah laku anda sendiri-dan kemudian menyesuaikan taktik anda dan cuba lagi.

Bab-bab akhir buku ini mungkin yang paling jelas dan berguna, menawarkan analisis aktual tentang cara mengubah tabiat dalam bidang kerjaya, kawalan berat badan, kewangan, ketagihan dan perhubungan. Jika anda bersedia untuk memecahkan tabiat buruk dan mencipta tabiat yang baru, maka buku ini adalah satu yang anda ingin periksa.

-Kari Barlow

Petikan yang Diperhatikan:

"Apabila ia datang kepada perubahan peribadi, anda tidak perlu menolak diri anda ke had itu setiap masa. Anda perlu memberi tumpuan hanya pada segelintir detik apabila anda paling berisiko. "

Beberapa perkara yang akan anda pelajari dari buku ini:

► Anda tidak boleh mengubah tabiat yang mendalam tanpa bantuan sedikit.

► Anda boleh mengganggu impuls (tabiat alias) dengan menyambung dengan matlamat anda di
momen penting.

Derailed: Lima Pelajaran yang Diperolehi daripada Kegagalan Kepimpinan Bencana

oleh Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

Di tengah-tengah kebudayaan yang terkenal, yang tidak disengaja, tidak pernah menyedari betapa lemahnya kerentanan manusia seperti kebanggaan, kelayakan dan kekurangan kerendahan dapat menghancurkan kerjaya. Irwin mengkaji kebangkitan dan kejatuhan enam Ketua Pegawai Eksekutif peringkat tertinggi yang keretakan kereta api perlahan-gerakan menyebabkan lebih banyak keruntuhan kerjaya. Irwin menyeru semua pemimpin untuk menjaga kuasa dan tanggungjawab yang mengiringinya dalam perspektif.

-Erin K. Casey

Petikan yang Diperhatikan:

"Watak yang dinyatakan dalam bentuk keaslian, kebijaksanaan, kerendahan hati dan keberanian akhirnya harus membentuk bahan siapa kita, jika kita mahu mempunyai impak yang besar."

Beberapa perkara yang akan anda pelajari dari buku ini:

► Seorang mentor bukan ahli terapi tetapi seseorang untuk mencabar kami untuk menjadi lebih baik.

► Kerendahan diri di tempat kerja bermakna kami boleh dilatih; ia tidak ada kaitan dengan usia atau kedudukan.

Sebagai Associate Amazon, SUCCESS mendapat daripada pembelian yang layak.