5 Langkah untuk mendapatkan orang lain yang berminat dengan idea anda

Orang selalu bertanya kepada saya, Apa langkah seterusnya? Mereka mempunyai idea yang hebat, sebab atau isu mereka dipecat, tetapi tidak pasti apa yang harus dilakukan seterusnya. Nah, jika anda ingin memulakan perniagaan, buat sebuah kelab buku baru atau tukar bagaimana pasukan anda bekerja bersama, anda tidak boleh melakukannya sendiri. Sebarang perubahan, atau apa yang saya panggil gelombang, mengambil minat daripada orang lain.

Berikut adalah beberapa petua cepat untuk memastikan bahawa anda membina minat dari orang lain dalam rancangan dan idea anda.

1. Ingat "Apa yang ada di dalamnya untuk kita?" - bukan hanya "Apa yang ada padaku untuk saya?"

Orang dapat naik ke kapal apabila mereka dapat melihat 'mengapa' yang lebih besar - kesan yang lebih luas dalam pasukan, komuniti, atau organisasi anda. Perkongsian matlamat kewangan tidak mencukupi. Mula-mula, pastikan anda tahu mengapa lebih besar dan kemudian berkongsinya dengan lebih kerap. Dan, ia akan menjadikan anda termotivasi.

Permata bermula sebagai salah satu bar jus pertama di Dallas. Sejak itu ia telah berkembang untuk memasukkan lebih banyak lagi. Ini pertama kali bermula ketika salah seorang pengasas mereka, Leslie Needleman, menggunakan makanan yang sihat dalam rawatan dan pemulihan kanser payudara. 'Kenapa' mereka selalu menjadi sihat, dan sebagai hasilnya, mereka berkongsi lebih banyak daripada jus. Mereka menawarkan kaunseling pemakanan, kelas dan maklumat. Tujuan mereka adalah berdasarkan 'apa yang ada di dalamnya untuk kita' - bukan hanya 'apa yang ada padanya untuk saya'.

2. Cari rakan kongsi idea anda.

Dalam penyelidikan saya mengenai orang-orang yang memulakan perubahan, besar dan kecil, saya belajar bahawa percikan api yang pertama biasanya bermula di belakang serbet, di dalam teksi atau di atas segelas wain. Perbincangan penting boleh membantu idea anda mengambil bentuk dan juga memahami bagaimana orang lain melihatnya. Rakan idea awal ini juga sangat penting dalam menyebarkan perkataan.

Dalam menulis buku baru saya, saya bergantung pada beberapa rakan kongsi idea dan saya belajar di mana saya mempunyai blok, apa yang tidak jelas dan dipelajari juga. Rakan saya Kristi Erickson adalah yang penting untuk saya dan dia datang dengan perspektif baru yang membantu banyak apabila anda telah bekerja pada perubahan anda untuk masa yang lama. Rakan kongsi yang sama ini telah menjadi penyokong indah untuk saya kerana buku ini menjadi kenyataan.

3. Berfikir bersaiz kecil dan menggigit.

Kami sibuk orang! Rentang perhatian kami sekarang kira-kira tujuh saat dan kira-kira 30% kurang daripada sepuluh tahun yang lalu. Kami disambungkan ke pelbagai peranti dan multi-tasking telah menjadi bentuk seni. Ini bermakna anda perlu mendapatkan perhatian orang lain dengan cepat.

Jangan bertujuan untuk semuanya sekaligus. Banyak Pembuat Gelombang yang disebut dalam buku saya, Buat Gelombang: Jadilah Yang Akan Mulakan Perubahan di Tempat Kerja dan Kehidupan, tidak meminta semuanya sekaligus. Mereka bertambah.

Julie Porter, Pemasaran Serambi Depan, meminta rangkaian rapatnya untuk makan malam beberapa tahun yang lalu untuk membincangkan pelancaran perniagaan barunya. Dia tidak meminta terlalu banyak, hanya datang untuk makan malam dan berkongsi idea. Selepas perbualan malam yang menyeronokkan, kita semua berfikir, Bagaimana kita dapat membantu dia memulakan perniagaannya? Tetapi, dia tidak meminta kami terlebih dahulu pada mulanya.

4. Pergi ke retro dan bergantung pada perbualan.

Kami berkomunikasi dengan begitu banyak melalui teknologi bahawa ia adalah norma hari ini. Ia pantas, cekap dan kami mempunyai beberapa peranti yang menjadikannya mudah untuk melakukannya.

Walau bagaimanapun, apabila kami menerima e-mel yang merangkumi 30 orang lain atau melihat jawatan yang meminta idea atau input, kami sering menganggap bahawa orang lain akan bertindak balas dan teruskan. Sebaliknya, apabila anda menerima panggilan atau mengadakan perbualan peribadi dengan seseorang yang meminta idea dan penyertaan anda. Ia berbeza. Anda lebih cenderung untuk terlibat. Dan, ia menunjukkan bahawa penyertaan anda adalah penting.

5. Dapatkan beberapa mata di papan.

Momentum pantas dapat membantu idea baru anda bermula. Ini lebih daripada sekadar buzz yang baik. Jadilah strategik mengenai jenis momentum yang akan membantu anda.

Sekiranya anda menonton acara ABC hit show Shark Tank, anda tahu bahawa jika anda mahu pelabur, anda memerlukan beberapa sejarah jualan yang terbukti dan komitmen untuk jualan masa depan. Sekiranya anda mempunyai idea untuk mencuba teknologi baru di tempat kerja, penglibatan dan sokongan daripada pakar atau influencer utama mungkin menjadi pembina momentum anda. Ketahui pembina momentum yang sesuai dengan keperluan dan situasi anda dan akan mendorong anda maju ke tujuan yang lebih besar.

( Bonus : Saya baru-baru ini menyumbang kepada rakan-rakan SUCCESS dan Spark & ​​Hustle Ketua Pegawai Eksekutif Tory Johnson untuk membincangkan langkah-langkah yang sama tentang bagaimana untuk memulakan perubahan. Jika anda benar-benar ingin membuat perbezaan, beri pendengaran.

Buat gelombang. Mulakan perubahan atau memanggil anda tidak boleh berhenti memikirkan dan membuat tindakan hari ini. Namun, ingat bahawa gelombang membina melalui minat dari orang lain satu demi satu. Anda tidak boleh melakukannya sendiri.