3 Cara untuk pulih dari langkah kerjaya buruk

Saya sentiasa mahu melakukan perjalanan dan melihat dunia dan bertemu dengan orang-orang yang menarik. Saya tahu saya mahukan pekerjaan yang akan membolehkan saya berpeluang untuk melakukan itu, semuanya sambil mengembangkan karier profesional saya. Jadi itulah yang saya lakukan-saya mula sebagai seorang pelatih dalam industri pelancongan dan perhotelan dan terus bekerja dengan cara saya.

Tetapi saya membuat kesilapan besar.

Saya telah bekerja untuk syarikat yang sama selama lebih kurang tujuh tahun, dan ketika saya mula-mula memulakan, saya mempunyai peluang untuk membantu mengembangkan jenama dalam industri pelancongan. Ia adalah pekerjaan yang hebat dan saya banyak belajar. Tetapi akhirnya saya bosan dan sudah waktunya untuk bergerak.

Saya mula memburu sesuatu yang baru, dan pengendali pelancongan kecil sedang mencari seseorang untuk membantu memimpin dan mengembangkan jabatan yang sedia ada. Daya tarikan mempunyai autonomi kreatif yang lengkap untuk mencipta semula jabatan adalah kuat, dan mereka menawarkan saya lebih banyak wang daripada yang pernah saya buat, ditambah lebih banyak peluang untuk melakukan perjalanan daripada yang pernah saya kerjakan. Saya bersemangat dan bersedia untuk perubahan besar-dan ini sepertinya cara sempurna untuk mendapatkannya.

Kecuali mungkin saya terlalu bersemangat. Saya mungkin tidak melakukan banyak kerja rumah mengenai kedudukan atau penyelidikan mengenai organisasi seperti yang sepatutnya saya ada, kerana selepas beberapa minggu di tempat kerja, saya menyedari ada masalah ….

1) Semangat rendah, gosip, tekanan dan paranoia berleluasa - persekitaran yang buruk kerana banyak penyusunan semula jabatan yang mengakibatkan pemberhentian, sesuatu yang berlaku hanya beberapa bulan sebelum saya memulakannya. 2) Perbezaan antara bagaimana syarikat dan kedudukan saya digambarkan semasa wawancara saya dan bagaimana kedua-duanya adalah realiti.

Saya dengan cepat memahami bahawa kemungkinan berfikir (dan bertindak) secara kreatif dalam organisasi akan menjadi tipis dan, oleh itu, kemungkinan saya mempengaruhi sebarang jenis perubahan besar. Saya cuba membuat yang terbaik untuk seketika. Tetapi apabila sudah jelas saya tidak mendapat tempat, saya tahu saya perlu pergi.

Kurang dari 10 bulan selepas saya mengambil kerja baru itu, saya mula bekerja sebagai jurulatih kerjaya perjalanan, pelancongan dan hospitaliti sepenuh masa. Saya menanam benih untuk apa yang kemudiannya akan berkembang ke dalam komuniti dalam talian saya, Pelancongan Terdedah.

Sekarang sudah dua tahun sejak kerjaya saya tidak dipertimbangkan-dan ada pelajaran yang telah terjebak dengan saya. Saya belajar bahawa saya suka kebebasan, fleksibiliti dan kreativiti menjadi bos saya sendiri; bahawa mempunyai cukup wang adalah penting, tetapi lebih banyak wang tidak akan memotivasi saya jika saya kurang minat atau kepercayaan dalam penglihatan syarikat yang lebih besar; dan yang menghapuskan diri saya dari persekitaran korporat, yang selalu digunakan untuk saya, adalah satu cara yang baik untuk merenungkan langkah-langkah seterusnya untuk kerjaya saya (walaupun saya melakukannya semasa saya baru sahaja membuat sedikit kerjaya misstep).

Tetapi walaupun saya dapat melihat kembali pilihan buruk saya sebagai pengalaman pembelajaran yang sangat penting, saya masih mengerti mengapa kebanyakan orang takut gagal dan membuat kesilapan dalam kerjaya mereka. Orang yang ingin mengubah pekerjaan mereka atau seluruh kerjaya enggan untuk berhenti atau membuat perubahan-walaupun sengsara pada pekerjaan dan ingin pergi dari tempat kerja yang dahsyat, pekerja kerjaan atau pengurus yang kesat. Mengapa?

Ini mungkin kerana kita berfikir bahawa perkara boleh menjadi lebih baik apabila sebenarnya, perkara mungkin menjadi semakin buruk. Atau mereka mungkin tidak berubah sama sekali. Kami fikir kami tidak akan mendapat pekerjaan lain, terutamanya jika kami mahu mengubah industri. Kami memberitahu diri kita bahawa di mana-mana sahaja sama buruknya di mana kita berada. Atau kita berfikir bahawa jika kita berhenti, kita akan kehilangan gaji, hak milik, status, dan lain-lain secara kekal dan membuang semua masa dan tenaga yang kita telah melabur.

Pada satu ketika dalam kerjaya kita, walaupun, kita akan membuat beberapa pilihan yang tidak baik, kita akan membuat kesilapan. Ia tidak dapat dielakkan. Tetapi membuat pilihan kerjaya yang menyebabkan kita tidak berpuas hati adalah bagaimana kita belajar dan meningkatkan kemahiran membuat keputusan kita yang membantu kita mencipta kerjaya yang kita cintai.

Apa yang benar-benar menetapkan orang yang berjaya dan cemerlang dalam karier mereka selain daripada orang lain adalah keupayaan untuk melarikan diri dengan cepat, sementara tetap fokus dan bermotivasi.

Berikut adalah beberapa cara yang berbuat demikian dan melihat keadaan anda dengan cara yang lebih positif:

1. Jangan biarkan kesalahan anda memecahkan anda.

Setiap kali anda menghadapi kemunduran, cuba pertimbangkan positif dalam situasi anda. Jika anda mengambil risiko dan gagal, sekurang-kurangnya anda mengambil risiko di tempat pertama! Ia mungkin tidak seperti yang dirancang, tetapi anda tidak perlu membiarkan satu kesilapan atau kegagalan memandu anda dari matlamat kerjaya utama anda.

2. Lihat kegagalan anda dengan mata baru.

Cabaran dan kegagalan juga diperlukan untuk terus maju dan mencapai matlamat, tetapi itu benar-benar sukar untuk diingat apabila anda merasa kalah. Cuba untuk mengembangkan minda pertumbuhan kerjaya, satu di mana anda tahu bahawa kemajuan bernilai memerangi ketakutan yang menjadikan kita menjadi kucing yang ketakutan. Kemudian, anda boleh melihat keadaan anda dengan mata baru dan menentukan bagaimana untuk meneruskan.

3. Belajar daripada mereka yang membuatnya.

Apabila anda mengalami kemunduran kerjaya anda sendiri, sangat berguna untuk bercakap dengan seseorang yang boleh berkongsi kebijaksanaan tentang bagaimana mereka menghadapi kemunduran yang sama dan muncul lebih kuat di sisi lain. Mendapatkan maklum balas bukan sahaja membantu anda untuk memfokuskan semula, tetapi ia juga dapat membantu anda dengan berkesan menangani perasaan kekalahan anda dan mengingatkan anda bahawa anda bukan satu-satunya yang pernah merasakan cara ini. Anda dapat melihat bagaimana mereka memeluk pengalaman negatif mereka dan mengubahnya menjadi yang positif, dan yang lebih penting anda boleh menggunakan kaedah mereka untuk melakukan perkara yang sama.

Apabila kita berhadapan dengan pilihan dalam kerjaya kita, kadang-kadang mereka bekerja dan kadang-kadang mereka tidak. Anda tidak boleh menjadi sempurna dalam setiap pilihan, tetapi anda boleh berkembang dengan setiap pengalaman. Kerana dengan mengambil risiko dan gagal, kita dapat menentukan apa yang berfungsi dengan menghapuskan apa yang tidak.

Sekarang, apa yang saya tidak mencadangkan adalah anda hanya mencuba apa-apa dan semuanya sembarangan kerana tidak baik untuk gagal. Apa yang saya katakan ialah kesilapan dan kegagalan akibat pilihan buruk dalam kerjaya anda akan berlaku. Ia bukan sesuatu yang harus dielakkan; ia adalah sesuatu yang diharapkan, untuk merancang dan akhirnya menjadi mahir dalam pengendalian.

Menerima kegagalan anda tidak bermaksud membanggakannya, mengutuk dunia untuk nasib buruk anda, atau mengakui kepada diri sendiri bahawa anda tidak berguna dan harus berputus asa. Penerimaan sejati adalah memahami bahawa anda memukul sekatan jalan raya dan sekarang perlu mencari jalan di sekitarnya, dengan mengelakkan maklum balas negatif, menerima kritikan yang membina dan bergerak maju dengan cara yang inovatif dan menarik.

Adakah anda bekerja di pekerjaan impian anda-atau adakah anda menyelesaikannya? Ketahui 3 cara untuk mengembalikan semula impian anda dan meninggalkan pekerjaan itu untuk memulakan kerjaya anda.