3 Perkara yang perlu anda ketahui tentang menjadi setia

Dalam Pelukis Piramid Kejayaan Kayu, Kesetiaan ditakrif sebagai sifat yang berhutang "kepada diri sendiri dan kepada semua orang yang bergantung kepada anda. Pastikan rasa hormat diri anda. "

"Saya tidak melihat bagaimana seseorang dapat mencapai ketenangan fikiran sejati tanpa mempunyai sesuatu yang harus mereka tunjukkan kesetiaan; seseorang yang mereka mesti menyatakan kesetiaan setiap masa, "kata jurulatih Wooden.

Di tengah-tengah asas Piramid, kesetiaan diposisikan antara persahabatan dan kerjasama. Ini bukan kemalangan; Kesetiaan adalah lem yang memegang dua yang lain bersama-sama. Seperti yang dikatakan oleh Jurulatih, "Apabila kita telah mengambil langkah-langkah ke arah persahabatan, kita mesti kekal setia kepada kawan-kawan kita supaya persahabatan itu tidak dapat dibatalkan."

Dalam 30 tahun mengajar Piramid Kayu Wooden kepada perniagaan, individu dan pasukan, soalan yang sama selalu timbul apabila kita mula membincangkan blok kesetiaan: "Bagaimana saya boleh mendapatkan pekerja atau anggota pasukan saya untuk lebih setia kepada syarikat atau saya ? "Logik soalan ini tidak kena, bagaimanapun, kerana ia tidak mengambil kira kebenaran asas: Kesetiaan hanya boleh diberikan, tidak dituntut, dari orang lain. Kesetiaan dan penghormatan mempunyai sesuatu yang sama-mereka adalah satu-satunya perkara yang anda boleh dapatkan jika anda memberi.

Takrif kesetiaan mempunyai tiga komponen:

1. "Kesetiaan kepada diri sendiri."

Ini bermakna anda mempunyai satu set nilai teras yang membimbing tingkah laku anda walau apa keadaannya.

Nilai teras yang dilatih oleh Jurulatih Kayu adalah bahawa dia adalah seorang lelaki dalam firman-Nya. Pada tahun 1948, Jurulatih Kayu menunjukkan ini dengan cara yang paling ketara apabila beliau ditawarkan pekerjaan oleh Minnesota dan UCLA. Lebih suka tinggal di Midwest, pilihan pertamanya ialah Minnesota; Walau bagaimanapun, Minnesota tidak cukup bersedia untuk membuat tawaran tegas dan UCLA memerlukan jawapan, jadi Golden Gophers berjanji untuk memanggil pada pukul 6 malam Ahad dengan kesepakatan mereka. Apabila tarikh akhir berlalu dan dia tidak pernah mendengar dari Minnesota, Coach Wooden menerima tawaran Bruins. Ketika Minnesota akhirnya melewatinya pada malam itu-badai salji telah mengetuk saluran telefon mereka-Pelatih dengan baik tetapi tegas membiarkan mereka tahu bahawa dia sudah komited untuk UCLA dan dia tidak akan mematahkan firmannya.

2. "Kesetiaan kepada semua orang yang bergantung kepada anda."

Jurulatih Kayu dilihat kesetiaan sebagai "kuasa yang menjerat individu ke dalam satu pasukan." Jurulatih kesetiaan yang ditunjukkan kepada pemainnya telah dapat dirasai. Dia benar-benar mencintai mereka semua dan mengambil berat tentang mereka sebagai manusia; mereka tahu dan mereka tahu bahawa jurulatih mereka akan sentiasa berdiri untuk mereka.

Contoh lain dari tahun 1948, selepas memenangi kejohanan persidangan di Indiana State, Coach Wooden dan pasukannya telah dijemput untuk mengambil bahagian dalam kejohanan Kejohanan Nasional NAIA di Kansas City. Jurulatih menolak jemputan, bagaimanapun, kerana dia tidak dibenarkan membawa Clarence Walker, pemain Afrika-Amerika yang dilarang menyertai penyertaan semata-mata kerana perlumbaannya. Musim berikutnya, Indiana State memenangi persidangan mereka sekali lagi dan sekali lagi dijemput ke kejohanan. Kali ini, NAIA menyerah, dan Clarence dibenarkan menyertai. Satu perubahan yang ketara untuk yang lebih baik telah dicapai kerana Jurulatih telah menolak untuk berkompromi kesetiaan kerana ahli yang bekerja keras dan layak dalam pasukannya.

3. "Jauhkan diri anda."

Ini adalah hasil langsung mengekalkan kesetiaan dengan nilai peribadi seseorang dan kepada orang-orang yang berinteraksi. "Matlamatnya adalah untuk tidak memenuhi jangkaan orang lain, tetapi anda sendiri, " kata Coach. "Jadilah lebih peduli dengan watak anda daripada reputasi anda. Watak adalah apa yang anda sebenarnya; Reputasi adalah semata-mata apa yang dirasakan anda. "