3 Petunjuk anda seorang pelatih yang buruk

Pengakuan: Saya melakukan sesuatu yang gila. Saya menulis jawatan blog tentang dipecat dari kerja pertama saya sebagai pelatih ("6 Alasan Saya Bersyukur Anda Menembak Saya"). Tetapi itu bukan sebahagian daripada kelakuan liar saya. Kerana sebaik sahaja pengisytiharan saya diterbitkan, saya melihat bekas bos saya-ya, bos itu-dan menghantar e-mel kepadanya.

Dia menjawab kemudian pada hari itu, dan kami menyambung semula melalui beberapa perbualan yang menarik dan menarik yang membawa kepada blog kedua ("Saya Menembak Dia, dan Dia Berterima Kepada Saya …"), ini yang membuktikan keadaan itu 14 tahun yang lalu. Kami bercakap tentang apa yang dimaksudkan untuk mempelajari arahan yang tidak tertulis tentang latihan.

Sama ada ia tidak lama dahulu sejak anda seorang pelatih, atau anda mengetuai pasukan dengan pelatih sekarang, pertimbangkan tiga soalan yang bos yang menembak saya dan saya membincangkan secara terang-terangan. Sekarang sebagai seorang profesor, saya mula berfikir tentang pelajar saya dan soalan-soalan yang saya harap mereka bertanya kepada diri mereka sendiri-soalan yang saya pelajari untuk bertanya kepada saya sendiri selepas latihan saya yang gagal-ketika mereka menyeberang dari bilik darjah ke dunia nyata.

Jadi, sebelum anda melangkah ke pejabat itu, ketua yang terlalu tinggi, buat kali pertama, merenungkan tiga soalan ini untuk memastikan anda tidak melakukan perkara yang salah:

1. Adakah anda seorang yang hanya perlu diberitahu sesuatu sekali sahaja? Sekiranya anda masih belum terlantar, fikirkan tentang persona pelajar anda. Adakah anda bertanya kepada profesor anda yang pantas dijawab melalui silibus kursus? Sebagai salah seorang profesor saya memberitahu saya banyak bulan yang lalu, "Jadilah pelatih yang hanya perlu diberitahu sesuatu sekali."

Sekiranya bos anda perlu mengulangi arahan lebih daripada yang pertama kali, anda melakukannya dengan salah.

2. Adakah anda sanggup meminta bantuan-bila sesuai? Adakah anda faham perbezaan antara soalan logistik dan soalan yang menjelaskan? Saya belajar terlalu terlambat dalam permainan bahawa jika anda dapat Google jawapan kepada soalan anda, anda mungkin mahu bermula di sana.

Jika anda lalai untuk meminta pertolongan sebelum benar-benar cuba untuk memikirkannya sendiri, anda melakukannya dengan salah.

3. Adakah anda seorang pelajar pasif atau aktif? Berapa kerapkah anda menyumbang kepada perbincangan kolej anda (atau lembaga pengarah)? Adakah anda duduk di sana dengan senyap dan mengambil satu atau dua nota semasa perbualan mengalir dan berputar di sekitar anda? Sebagai seorang profesor, saya percaya bahawa sesiapa yang melakukan kerja itu belajar. Masuk dalam perbualan. Oleh itu, jika anda seorang pelajar, mengambil kesempatan daripada kelas ini-ia menyediakan tempat yang selamat untuk mengamalkan kemahiran yang akan menyumbang kepada kejayaan anda sebagai pelatih dan pekerja, walaupun kursus itu tidak berkaitan dengan matlamat profesional anda yang lebih besar.

Jika anda duduk diam di luar sambil membuktikan kemahiran anda secara aktif, anda melakukannya dengan salah.

Anda perlu belajar peraturan The Game sebelum anda boleh berharap untuk mengelakkan mereka. Itulah salah satu sebab utama Amy menembak saya.

Untuk belajar dan berkembang secara profesional, anda perlu mempelajari bagaimana anda secara peribadi bertindak terhadap peraturan tersebut.

Dan bagaimana anda belajar dan memerhatikan diri anda bertindak balas kepada peraturan? Kembali ke lapangan-belajar peraturan.

Adakah anda bersedia untuk bermain The Game?

Semak senarai 10 teratas khidmat nasihat terbaik untuk dibawa bersama anda di dunia profesional.