12 Perkara orang yang tidak pernah mendedahkan tentang diri mereka di tempat kerja

Anda tidak boleh membina rangkaian profesional yang kuat jika anda tidak membuka kepada rakan sekerja anda, tetapi berbuat demikian adalah rumit, kerana mendedahkan perkara-perkara yang salah boleh membawa kesan buruk pada kerjaya anda.

Berkongsi aspek yang betul dalam diri anda dengan cara yang betul adalah bentuk seni. Pendedahan yang merasakan pembina perhubungan pada masa ini boleh menjadi seperti no-nos yang jelas dengan penglihatan.

Caranya adalah untuk menangkap diri anda sebelum anda melintasi garisan itu, kerana apabila anda berkongsi sesuatu, tidak ada yang akan kembali.

TalentSmart telah menguji lebih daripada sejuta orang dan mendapati bahawa prestasi tinggi eselon atas dipenuhi dengan orang-orang yang tinggi kecerdasan emosi (90 peratus daripada penggiat teratas, tepat). Orang-orang pintar emosi yang mahir dalam membaca orang lain, dan ini menunjukkan kepada mereka apa yang mereka seharusnya dan tidak boleh mendedahkan tentang diri mereka di tempat kerja.

Senarai berikut mengandungi 12 perkara yang paling umum yang mendedahkan orang yang menghantar kerjaya mereka ke arah yang salah:

1. Bahawa mereka membenci pekerjaan mereka.

Perkara terakhir yang ingin didengar di tempat kerja ialah seseorang yang mengadu tentang betapa besarnya mereka membenci pekerjaan mereka. Melakukannya menandakan anda sebagai orang negatif yang bukan pemain pasukan. Sikap ini membawa moral semangat kumpulan. Bos-bos cepat untuk menangkap penyampai yang menyeret semangat, dan mereka tahu bahawa sentiasa ada pengganti yang penuh semangat menunggu di sekitar sudut.

2. Bahawa mereka fikir seseorang tidak cekap.

Selalunya akan ada orang yang tidak cekap di mana-mana tempat kerja, dan kemungkinan semua orang tahu siapa mereka. Sekiranya anda tidak mempunyai kuasa untuk membantu mereka memperbaiki atau membakarnya, maka anda tidak mempunyai apa-apa untuk mendapatkan dengan menyiarkan ketidakpastian mereka. Mengumumkan ketidakcekapan rakan sekerja anda datang sebagai percubaan yang tidak selamat untuk membuat anda kelihatan lebih baik. Ketakutan anda pasti akan kembali menghantui anda dalam bentuk pendapat negatif rakan sekerja anda.

3. Berapa banyak wang yang mereka buat.

Ibu bapa anda mungkin suka mendengar semua tentang berapa banyak anda menarik setiap bulan, tetapi di tempat kerja, ini hanya membiak negatif. Tidak mustahil untuk memperuntukkan gaji dengan keadilan yang sempurna, dan mendedahkan anda memberikan rakan sekerja anda perbandingan langsung perbandingan. Sebaik sahaja semua orang tahu berapa banyak yang anda buat, semua yang anda lakukan di tempat kerja dianggap menentang pendapatan anda. Ia menggoda untuk menukar angka gaji dengan kawan kerana rasa ingin tahu, tetapi ketika anda melakukannya, anda tidak akan pernah melihat satu sama lain dengan cara yang sama sekali lagi.

4. Kepercayaan politik dan agama mereka.

Kepercayaan politik dan agama rakyat terlalu dekat dengan identiti mereka untuk dibincangkan tanpa kejadian di tempat kerja. Tidak setuju dengan pandangan orang lain dengan cepat dapat mengubah persepsi mereka yang kuat terhadap anda. Menghadapi nilai teras seseorang adalah salah satu perkara yang paling menghina yang boleh anda lakukan.

Memang, orang yang berbeza memperlakukan politik dan agama secara berbeza, tetapi menegaskan nilai anda dapat mengasingkan sesetengah orang secepat yang lain. Malah membawa acara dunia butang panas tanpa menegaskan pendapat yang kuat boleh membawa kepada konflik.

Orang-orang membina kehidupan mereka di sekitar cita-cita dan kepercayaan mereka, dan memberi mereka dua sen adalah berisiko. Bersedia untuk mendengarkan orang lain tanpa memasukkan apa-apa pada akhirnya, kerana yang diperlukan hanyalah pandangan yang tidak setuju untuk memulakan konflik. Pendapat politik dan kepercayaan agama sangat tertanam dalam orang-orang yang mencabar pandangan mereka lebih cenderung untuk membuat keputusan Anda daripada mengubah fikiran mereka.

5. Apa yang mereka lakukan di Facebook.

Perkara terakhir bos anda mahu melihat apabila dia log masuk ke akaun Facebooknya adalah gambar anda mengambil gambar teki di Tijuana. Terdapat terlalu banyak cara anda boleh melihat tidak sesuai di Facebook dan meninggalkan kesan buruk. Ia boleh menjadi apa yang anda pakai, siapa yang anda ada, apa yang anda lakukan atau ulasan rakan anda. Ini adalah perkara-perkara kecil yang boleh menimbulkan keraguan dalam fikiran bos atau rakan sekerja anda apabila mereka akan memberikan tugasan besar atau mengesyorkan anda untuk promosi.

Ia terlalu sukar untuk cuba menyensor diri anda di Facebook untuk rakan sekerja anda. Simpan diri anda masalah, dan jangan kawan mereka di sana. Biarkan LinkedIn menjadi rangkaian "sosial" profesional anda, dan simpan Facebook untuk orang lain.

6. Apa yang mereka lakukan di bilik tidur.

Sama ada kehidupan seks anda adalah di dunia ini atau tidak sepenuhnya, maklumat ini tidak mempunyai tempat di tempat kerja. Komen sedemikian mungkin mendapat ketawa daripada sesetengah orang, tetapi ia membuat yang paling tidak selesa dan bahkan tersinggung. Menyeberang garis ini akan memberikan anda reputasi buruk.

7. Apa yang mereka fikirkan orang lain di bilik tidur.

Baik 111 peratus daripada orang yang anda bekerja dengan tidak mahu tahu bahawa anda bertaruh mereka harimau di dalam karung itu. Tidak ada cara yang lebih pasti untuk merayapi seseorang daripada membiarkan mereka tahu bahawa pemikiran kehidupan cinta mereka telah memasuki otak anda. Apa-apa pun yang berspekulasi mengenai orientasi seksual rakan sekerja untuk membuat komen yang tidak langsung seperti, "Oh, untuk menjadi pengantin baru sekali lagi, " menanam benih kekal di otak semua yang mendengarnya yang melemparkan anda dalam cahaya negatif.

Fikiran anda sendiri. Fikirkan apa yang anda rasakan adalah betul tentang orang; hanya simpan kepada diri sendiri.

8. Bahawa mereka selepas kerja orang lain.

Mengumumkan cita-cita anda di tempat kerja ketika mereka berada dalam konflik langsung dengan kepentingan orang lain datang sebagai egois dan acuh tak acuh kepada orang-orang yang bekerja dengan anda dan syarikat secara keseluruhan. Pekerja hebat mahu seluruh pasukan berjaya, bukan hanya diri sendiri. Terlepas dari motif sebenar anda (sesetengah daripada kita benar-benar hanya bekerja untuk wang itu), mengumumkan matlamat mementingkan diri anda tidak akan membantu anda sampai ke sana.

9. Bagaimana liar mereka dulu di kolej.

Masa lalu anda boleh mengatakan banyak tentang anda. Hanya kerana anda melakukan sesuatu yang luar biasa atau bodoh 20 tahun yang lalu tidak bermakna orang akan percaya bahawa anda telah membangunkan penghakiman yang sempurna sejak itu. Sesetengah tingkah laku yang mungkin memenuhi syarat sebagai hari baru dalam persaudaraan biasa menunjukkan semua orang yang anda bekerjasama dengannya, apabila ditolak untuk mendorong, anda mempunyai penilaian yang kurang baik dan tidak tahu di mana untuk menarik garisan. Ramai presiden telah dipilih walaupun mereka tidak tahu apa-apa pada masa lalu, tetapi melainkan jika anda mempunyai pasukan pengendali dan jenis PR yang melindungi dan memutar imej anda, anda harus menjaga masa lalu anda yang tidak baik.

10. Bagaimana mabuk yang mereka suka.

Anda mungkin berfikir tentang bagaimana kebuluran anda pada hujung minggu tidak memberi kesan kepada bagaimana anda dilihat di tempat kerja. Lagipun, jika anda seorang pekerja yang baik, maka anda seorang pekerja yang baik, bukan? Malangnya tidak. Perkongsian ini tidak akan membuatkan orang berfikir anda bersenang-senang. Sebaliknya, mereka akan melihat anda sebagai tidak dapat diramalkan, tidak matang dan tidak mendapat penghakiman yang baik. Terlalu ramai orang mempunyai pandangan negatif mengenai dadah dan alkohol untuk anda untuk mendedahkan betapa anda suka untuk memanjakannya.

11. Sebuah jenaka yang menyinggung perasaan.

Cerita jenaka membuat orang lain berasa dahsyat, dan mereka membuat anda kelihatan dahsyat. Mereka juga menjadi kurang lucu daripada jenaka pintar. Jenaka melintasi garisan pada bila-bila masa anda cuba mengukur kesesuaiannya berdasarkan sejauh mana jarak anda dengan seseorang. Sekiranya ada sesiapa yang akan tersinggung dengan jenaka anda, anda lebih baik tidak mengatakannya. Anda tidak pernah tahu siapa yang diketahui oleh orang atau apa pengalaman mereka dalam hidup yang boleh menyebabkan jenaka anda mengetuk subjek yang mereka ambil dengan serius.

12. Bahawa mereka memburu pekerjaan.

Apabila saya masih kecil, saya memberitahu jurulatih besbol saya, saya berhenti dalam dua minggu. Untuk dua minggu yang akan datang, saya mendapati diri saya menaiki bangku simpanan. Ia semakin teruk selepas dua minggu ketika saya memutuskan untuk tinggal, dan saya menjadi "kanak-kanak yang tidak mahu berada di sini." Saya telah dihancurkan, tetapi itu adalah kesalahan saya sendiri; Saya memberitahunya keputusan saya sebelum itu pasti.

Perkara yang sama berlaku apabila anda memberitahu orang bahawa anda memburu pekerjaan. Sebaik sahaja anda mendedahkan bahawa anda merancang untuk pergi, anda tiba-tiba menjadi membuang masa semua orang. Terdapat juga kemungkinan bahawa perburuan anda tidak akan berjaya, jadi sebaiknya tunggu sehingga anda telah menemui kerja sebelum anda memberitahu sesiapa. Jika tidak, anda akan menunggang bangku simpanan.

Izinkan saya tahu apa yang anda fikirkan mengenai senarai ini. Adakah anda tidak bersetuju dengan mana-mana perkara ini? Adakah saya terlepas apa-apa? Sila berkongsi pemikiran anda di bahagian komen di bawah, kerana saya belajar banyak daripada anda seperti yang anda lakukan daripada saya.