12 Buku kepimpinan untuk ditambahkan ke senarai bacaan anda

Tidak kira perniagaan, gaya kepimpinan atau tahap pengalaman, terdapat sebuah buku yang akan memberi inspirasi kepada anda, membuat anda berfikir secara berbeza dan membantu anda membangkitkan perubahan di mana ia diperlukan.

Kami meminta ahli-ahli Pertubuhan Presiden Muda untuk cadangan buku atas mereka dan menerima segala-galanya dari autobiografi kepada kitab-kitab kuno untuk pengurusan rap-lyric.

Tanggapan mereka menunjukkan tiada jalan tunggal kepada kepimpinan yang berpengaruh.

1. Peraturan Strategi

Buku buku, Peraturan Strategi David B. Yoffie dan Michael A. Cusumano, mengkaji lima pelajaran abadi dari Bill Gates, Andy Grove dan Steve Jobs.

2. Syarikat Terobosan

Sebagai seorang usahawan, The Breakthrough Company benar - benar bercakap kepada saya. Ia mendedahkan apa yang diperlukan untuk membina permulaan anda ke peringkat seterusnya dan merujuk nilai rangkaian dan forum YPO, yang saya dapati menarik dan boleh dikaitkan.

3. Kuasa Kebiasaan

4. Kreativiti, Inc.

Saya fikir Kreativiti, Inc. sangat pandai membina budaya kreativiti.

5. E-Mitos

Oleh kerana saya seorang lelaki perniagaan kecil, saya suka E-Mitos Michael Gerber. Ia benar-benar membantu saya memahami konsep kerja di dalam perniagaan saya, bukan di dalamnya, dan memperlihatkan bagaimana saya menetapkan prosedur dari hari yang akan berlangsung selama satu dekad atau lebih.

6. Daya tarikan

7. Sarjana Bakat

8. Tukar

Saya sangat suka Tukar oleh Chip dan Dan Heath. Ini mengenai psikologi dan sains perubahan dan menekankan perubahan dalam kalangan orang. Sekiranya terdapat sesuatu dalam diri anda atau organisasi anda yang ingin anda ubah, langkah-langkah untuk melakukannya mungkin kurang intuitif daripada yang anda fikirkan.

9. Hal-hal yang Sulit Mengenai Perkara-Perkara yang Sulit

Pengenalan kepada setiap bab dalam The Hard Thing Mengenai Hard Things adalah lirik dari lagu rap yang berkaitan dengan pengurusan dan kepimpinan. Saya dapati ia menarik dan nyata. Nasihat di seluruh buku ini datang dari ketua industri dengan kaedah terbukti pada pelbagai topik yang saya perjuangkan. Kebanyakan pengasas dan pemimpin telah menggunakan penyelesaian dalam buku ini untuk menyelesaikan masalah sebenar yang bercakap dengan saya.

10. Kumbang kami adalah lebur

Di Lembah Kami Merata, John Kotter telah dengan teliti dan bijak menerangkan modelnya untuk melaksanakan perubahan organisasi yang utama dan mampan melalui perumpamaan yang menarik dan dapat diakses. Dia menceritakan kisah seorang penguin muda yang percaya bahawa gunung esnya adalah lebat dan akan runtuh dengan semua orang di dalamnya. Penguin muda dengan mahir membina sokongan untuk berpindah ke aisberi lain dengan melaksanakan strategi pengurusan perubahan lapan langkah Kotter. Kerana saya telah bekerja pada perubahan sistemik kepada sistem penjagaan kesihatan AS yang rosak, saya mendapati buku ini bersifat pengajaran dan menarik.