10 Tips untuk pertama

"Bagaimana pengurusan memilih untuk merawat rakyatnya memberi kesan kepada segalanya-untuk lebih baik atau lebih teruk" -Simon Sinek

Anda akhirnya memanjat tangga dan memperoleh peranan pengurusan pertama anda. Bagaimana sekarang? Selamat datang ke dunia baru dengan satu set cabaran baru.

Kemungkinan anda adalah seorang pelukis teratas dan itulah sebabnya anda dinaikkan pangkat ke kedudukan pengurusan. Ironisnya, kemahiran tersebut tidak banyak digunakan untuk anda sekarang. Infographic di bawah ini membawa anda ke 10 kawasan utama yang kini perlu difokuskan. Mari kita lihat dengan cepat beberapa yang paling penting.

1. Ini mengenai pasukan anda.

Selamat datang ke dunia di mana kejayaan anda tidak lagi bergantung kepada prestasi individu anda. Anda hanya akan berjaya dengan memastikan setiap ahli pasukan anda berjaya.

Anda mungkin tidak terlalu bimbang sekiranya rakan sekerjanya bergelut. Pasti, anda membantu mereka di mana anda boleh tetapi pada akhirnya anda mempunyai kerja sendiri untuk memberi tumpuan. Semakin Machiavellian anda mungkin menyambut baik betapa baiknya ia membuat anda kelihatan dengan perbandingan.

Sekarang perjuangan itu menarik prestasi pasukan anda. Memindahkan mereka ke atas keluk prestasi adalah keutamaan utama.

2. Komunikasi adalah kunci.

Ahli pasukan anda bukanlah pembaca minda atau robot. Sebagai pemimpin, anda perlu berkomunikasi dengan pasukan anda secara jelas dan konsisten.

Menetapkan matlamat dan harapan yang jelas merupakan bahagian utama kepimpinan. Sekiranya pasukan anda tidak tahu apa yang anda mahu dari mereka, bagaimana anda boleh mengharapkannya dihantar? Belajar untuk menerangkan matlamat dengan jelas dan konsisten. Ini lebih sukar daripada bunyi.

Anda tidak mengetuai pasukan robot. Tingkah laku anda akan mempunyai kesan yang besar terhadap motivasi mereka. Beberapa kata-kata galakan atau pemeriksaan masa yang tepat boleh membuat perbezaan besar kepada pekerja yang mempunyai masa yang sukar.

Begitu juga sebilangan kecil pujian orang ramai untuk pekerja yang berprestasi tinggi boleh mengingatkan seluruh pasukan yang anda perhatikan ketika mereka bekerja keras dan bermain dengan baik.

Kepimpinan bukan sesuatu yang anda telah menguasai. Semua pemimpin, tidak kira betapa mahir atau berpengalaman, sentiasa berusaha meningkatkan kemahiran mereka-itulah kegembiraan dan kekecewaan kepimpinan. Teruskan membaca infographic di bawah untuk lebih banyak petua dan cara untuk membantu anda berjaya.